2009年湖南省公務(wù)員考試面試模擬試題
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1、你對“一山難容二虎”這句話如何看?
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智能性問題，評價你的綜合分析能力
這句俗話是指個性相似、才能相近，素質(zhì)高，能力強的人難以共事，會出現(xiàn)窩里斗、文人相輕等現(xiàn)象。從如何科學搭配領(lǐng)導班子的角度看，這句話有一定的合理性，它提示我們不要把個性相同、能力相近的人安排在一個班子里，而要注意個性、能力互補為好。當然，這句話也不能代表一種普遍規(guī)律，只要健全制度，加強溝通，提高心理素質(zhì)，“一山還是能容二虎”的。
2、如果讓你牽頭何開展工作?
[思路點撥]
匯同有關(guān)科(室)制訂你單位業(yè)務(wù)工作1997―2000年發(fā)展規(guī)劃好：考生能綜合各方面因素進行計劃、組織，協(xié)調(diào)能力強，工作有條理，說明問題清楚，開展工作有一定計劃性，采取的措施基本可行，并基本能說清楚。計劃安排有漏洞，反映出的組織、協(xié)調(diào)能力不強，又未能說清楚。
3、機關(guān)工作會議比較多，但有的會議效率不高。如果讓你主持一次會議，你會采取哪些措施提高會議效率?
[思路點撥]
好：分析透徹，措施得力，反映出來的組織、協(xié)調(diào)能力強。
中：能夠分析問題并采取一定的措施，但組織計劃的周密性、可行性一般。
差：工作缺乏計劃性，協(xié)調(diào)能力、溝通能力較差，說理較差。
4、你們科的副科長某天讓你撰寫一項工作計劃，當你完成后送他審閱時，他相當不滿意，要你重寫，而你計劃中的很多想法都得到過正科長的贊同。這時你會怎么做?
[思路點撥]
好：反應(yīng)迅速、得體、對組織中的權(quán)屬關(guān)系有很強的意識，處理人際關(guān)系問題原則性與靈活性相結(jié)合。
中：設(shè)想的反應(yīng)基本得體、對組織中的權(quán)屬關(guān)系有一定的意識，能反應(yīng)及處理人際關(guān)系問題的原則性和靈活性。
差：反應(yīng)遲鈍，或不知所措，對組織中的權(quán)屬關(guān)系沒有很好的認識，處理人際關(guān)系問題簡單無效，反應(yīng)不得體。
5、你做了一件好事，不僅沒有得到周圍人的理解，反而還受到一些人的冷嘲熱諷，這時你怎么辦?
[思路點撥]
好：反應(yīng)冷靜，正確對待，自制力強，心理素質(zhì)好。
中：反應(yīng)基本得體，有一定自制力。
差：不能坦然對待.反應(yīng)偏激.自制力差.心理素質(zhì)不好。
6、如果你被錄用為國家公務(wù)員、由于工作需要，領(lǐng)導把別人瞧不起、又不愿意做的工們給你，遇到這種情況你該怎么辦?
[思路點撥]
好：考生回答問題態(tài)度誠懇，不隱瞞自己的真實想法，有很強的工作作責任心事業(yè)的追求踏踏實實。 網(wǎng)提供
中：回答問題較誠實可信，有事業(yè)心、進取心，但有輕視事務(wù)性工作傾向。
差：考生回答問題心口不一，隱瞞自己的真實想法。
?2009年公務(wù)員錄用考試申論輔導
?2009年公務(wù)員考試行政能力輔導
?2009年公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)輔導
?2009年公務(wù)員考試面試全程指導
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