徐州市教育局所屬學(xué)校招聘教師職工招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《徐州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘局所屬部分學(xué)校教職工72名。為做好本次招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘范圍、批次和報(bào)考條件

　　(一)招聘范圍、批次

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、本科畢業(yè)生限1981年1月1日后出生(在市教育局所屬學(xué)校從事教學(xué)工作三年及以上不在編人員，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬到1979年1月1日后出生)，碩士研究生限1976年1月1日后出生，博士研究生限1973年1月1日后出生。

　　4、國(guó)民教育序列全日制普通高校具有教師資格的師范類本科及以上畢業(yè)生和具有相應(yīng)從業(yè)資格的非師范類本科及以上畢業(yè)生;

　　以下兩類人員可以先參加招考，應(yīng)聘上崗后再補(bǔ)考教師資格證：

　　(1)國(guó)民教育序列全日制普通高校碩士及以上研究生;

　　(2)職教重點(diǎn)專業(yè)所需要的國(guó)民教育序列全日制普通高校具備相應(yīng)資格的本科及以上畢業(yè)生;

　　5、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、報(bào)考職位與所學(xué)專業(yè)相一致;

　　7、有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　(1)受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　(2)近3年內(nèi)受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(3)在高校就讀期間受到“記過”以上處分尚未解除的;

　　(4)曾被開除公職、辭退的;

　　(5)有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事教育工作情形的;

　　(6)與招聘單位有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條所列親屬關(guān)系，需要回避的。

　　8、具備擬報(bào)考職位所需資格條件(詳見《2009年徐州市教育局所屬學(xué)校教職工招聘職位一覽表》)。

　　二、報(bào)名辦法

　　(一)招考職位查詢

　　2009年市教育局所屬學(xué)校招聘職位可通過以下網(wǎng)站查詢。

　　徐州教育網(wǎng)：www.xze.cn

　　徐州人事人才網(wǎng)：www.xzrsrc.gov.cn

　　江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟：www.91job.gov.cn

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2009年4月27日―30日

　　上午9:00―11:30下午1:30―5:00

　　地點(diǎn)：市教育局(中山南路233號(hào))

　　(三)資格審查

　　報(bào)考者如實(shí)填寫《2009年徐州市教育局所屬事業(yè)單位招聘教職工登記表》，經(jīng)市教育局資格審查合格，按規(guī)定繳納考試費(fèi)用98元。

　　(四)報(bào)考者持《2009年徐州市教育局所屬事業(yè)單位招聘教職工登記表》到各招聘單位報(bào)名并交近期免冠同底彩色一寸照片4張。

　　(五)報(bào)考者提交材料

　　(1)師范類本科畢業(yè)生

　　應(yīng)屆生持身份證、戶籍證明、成績(jī)單、《就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》報(bào)名;

　　往屆畢業(yè)生需加持畢業(yè)證、學(xué)位證、《教師資格證》和《就業(yè)報(bào)到證》(未開具報(bào)到證者由畢業(yè)院校出具相關(guān)證明，下同)。

　　(2)非師范類本科畢業(yè)生

　　應(yīng)屆生報(bào)名時(shí)須持身份證、戶籍證明、成績(jī)單、《就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》和教育學(xué)、心理學(xué)雙學(xué)考試合格證(錄用時(shí)須持教師資格證);

　　往屆生須加持畢業(yè)證、學(xué)位證、《教師資格證》和《就業(yè)報(bào)到證》;

　　職教重點(diǎn)專業(yè)可暫免持《教師資格證》，但需有相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書，待應(yīng)聘上崗后再補(bǔ)考《教師資格證》。

　　(3)碩士及以上研究生

　　應(yīng)屆生持身份證、成績(jī)單、《就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》;

　　往屆生須加持畢業(yè)證、學(xué)位證。

　　(4)報(bào)考非教學(xué)職位者需加持與應(yīng)聘職位相符的從業(yè)資格證書。

　　(5)以上材料均需提供原件和復(fù)印件。

　　招聘學(xué)校在應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)戤?，將證書原件退還應(yīng)聘者本人。對(duì)提供虛假材料者取消其應(yīng)聘資格。

　　(六)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考者可在第一、二批次學(xué)校中分別選報(bào)一個(gè)職位。

　　2、各招聘學(xué)校招聘考試開考比例為1：3，應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的不予開考。

　　3.享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者憑本人身份證、其家庭所在地的縣(市)、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復(fù)印件);享受農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考者憑本人身份證、其家庭所在地的縣(市)、區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，報(bào)名時(shí)可申請(qǐng)辦理考試費(fèi)用減免手續(xù)。

　　三、考試時(shí)間、內(nèi)容及程序

　　(一)考試時(shí)間

　　1、各招聘學(xué)校的考試在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。

　　2、招聘考試結(jié)果在5月17日之前報(bào)市教育局人事處。

　　3、各招聘學(xué)校確定的擬聘人選應(yīng)參加市教育局統(tǒng)一組織的考試?？荚嚂r(shí)間為5月22日上午9：00―11：30。

　　(二)考試內(nèi)容

　　1、招聘學(xué)?？荚嚕赫衅笇W(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、課堂教學(xué)、即席演講和寫作能力等方面的考試，滿分為100分。

　　(1)專業(yè)知識(shí)(20分)：內(nèi)容為應(yīng)聘職位的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用能力的考試;

　　(2)課堂教學(xué)(60分)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案、授課說(shuō)課。職教類、技能型的學(xué)科還應(yīng)增加專業(yè)技能的考試;

　　(3)即席演講(5分)：隨機(jī)抽取題目，限時(shí)演講;

　　(4)寫作能力(15分)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按命題要求獨(dú)立完成。

　　凡學(xué)?？荚嚦煽?jī)達(dá)不到60分者不進(jìn)入下一程序。

　　2、市教育局考試：市教育局對(duì)復(fù)審合格者進(jìn)行教育政策法規(guī)、教育學(xué)心理學(xué)、教材教法、時(shí)事政治等綜合知識(shí)考試。

　　(三)考試程序

　　1、招聘學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者考試考核成績(jī)，按擬聘人數(shù)與招聘職位1：1的比例，從高分到低分依次確定擬聘人選。

　　2、招聘學(xué)校在學(xué)?？荚嚱Y(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行三天的公示。

　　3、市教育局對(duì)招聘學(xué)校上報(bào)的擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者參加市教育局統(tǒng)一組織的綜合知識(shí)考試。凡考試成績(jī)達(dá)不到60分者不進(jìn)入下一程序。

　　4、綜合知識(shí)考試結(jié)果于2009年5月25日前在徐州教育網(wǎng)、徐州人事人才網(wǎng)公布。

　　四、體檢和考察

　　由市教育局統(tǒng)一組織，按照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。已通過市教育局組織的2009年度教師資格認(rèn)定體檢者可免于體檢。體檢不合格者不予聘用。

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，由招聘單位通過對(duì)其畢業(yè)院校、戶籍地公安機(jī)關(guān)函調(diào)、外調(diào)等方式進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)查實(shí)的，視為考察不合格，不予聘用。

　　五、公示

　　對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示期為七天。

　　六、聘用審批

　　對(duì)公示無(wú)異議者，由市教育局認(rèn)定后報(bào)市人事局審批。對(duì)未取得畢業(yè)證者，取消聘用資格，原簽《就業(yè)協(xié)議書》無(wú)效。新聘用人員實(shí)行人事代理，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理相關(guān)聘用手續(xù);考核不合格者，取消聘用資格。

　　七、工作紀(jì)律

　　招考工作要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》程序辦理，把好招考“進(jìn)口”關(guān)。對(duì)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其報(bào)考資格;對(duì)徇私舞弊的工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。(監(jiān)督電話：市人事局0516-83732198、市教育局0516-83722293、83723007)

　　八、本《簡(jiǎn)章》由市教育局、市人事局共同負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1、2009年徐州市教育局所屬學(xué)校教職工招聘職位一覽表.xls

　　附件2、2009年徐州市教育局所屬學(xué)校招聘教職工登記表.doc

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