江西省南昌市灣里區(qū)招聘企事業(yè)單位工作人員公告

　　為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，增強公共服務水平，根據(jù)市政府辦公廳《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(洪府廳發(fā)[2006]108號)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府研究決定組織開展南昌市灣里區(qū)2009年度企事業(yè)單位集中公開招聘工作。2009年，我區(qū)安排57個崗位，62個企事業(yè)編制面向社會進行公開招聘工作人員(其中：國有企業(yè)3人，事業(yè)單位59人)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合崗位條件要求的2009年7月底及以前畢業(yè)的應(歷)屆大中專以上畢業(yè)生、國家承認學歷的符合相關(guān)專業(yè)報考條件的人員。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)符合崗位年齡要求，25周歲以下指1984年1月1日(含)以后出生，28周歲以下指1981年1月1日(含)以后出生，30周歲以下指1979年1月1日(含)以后出生，35周歲以下指1974年1月1日(含)以后出生;40周歲以下指1969年1月1日(含)以后出生;

　　(七)具有招聘崗位及所需的其他條件，具體見《南昌市灣里區(qū)2009年度企事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1);

　　(八)在崗在編人員報考，須出具單位主管部門同意報考證明材料。

　　三、招聘崗位

　　這次共安排57個崗位，62個企事業(yè)單位工作人員(國有企業(yè)3個，事業(yè)單位59個)公開向社會招聘，具體見《南昌市灣里區(qū)2009年度企事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

　　四、報名和資格審查

　　1.報名時間：2009年5月11日-5月15日，每天8：30-17：30;

　　2.報名地點:(1)報考教師類崗位的報名點：設(shè)在灣里區(qū)教育文化體育局辦公室(灣里區(qū)幸福路317號);

　　(2)報考衛(wèi)生類專業(yè)崗位的報名點：設(shè)在灣里區(qū)衛(wèi)生局辦公室(灣里區(qū)招賢大道西外環(huán)入口處);

　　(3)報考其他類專業(yè)崗位的報名點：設(shè)在灣里區(qū)人勞局辦公室(灣里區(qū)幸福路262號)。

　　3.報名方式：

　　特別要求：羅亭工業(yè)園招商工作人員要求進行預報名，預報名后進行相關(guān)專業(yè)測試，(高校人才網(wǎng);gaoxiaojob.com)憑用人單位相關(guān)專業(yè)測試合格的證明材料后到人勞局辦公室報名點進行正式報名，預報名時間為2009年5月11日-5月15日。相關(guān)專業(yè)測試時間為：2009年5月17日。

　　現(xiàn)場報名，應聘者按照招聘公告公布的崗位及要求分別到上述三個報名點報考，每位應聘者只能報考一個崗位。

　　報名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、大中專院(校)畢業(yè)生報到證，招聘崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證等證件的原件及復印件和本人近期一寸免冠照片5張(4張貼報名表，1張貼準考證)，現(xiàn)場如實填寫《南昌市灣里區(qū)2009年企事業(yè)單位應聘工作人員考試報名表》一式四份(見附件2)。已就業(yè)人員還需開具所在單位同意報考的證明。

　　報名時將報名表交用人單位備案并現(xiàn)場辦理繳費手續(xù)，用人單位收取報名表，并按崗位編碼分袋裝存、計數(shù)，報名結(jié)束的當天交到南昌市灣里區(qū)企事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室，進行統(tǒng)一編號。報名工作結(jié)束后，各用人單位按《南昌市灣里區(qū)企事業(yè)單位應聘工作人員考試報名信息匯總表》一式四份(見附件3)格式編錄、匯總報名結(jié)果。編錄完畢的報名表分別由區(qū)人事勞動和社會保障局、區(qū)監(jiān)察局、用人單位的主管部門各留存一份、備查一份。

　　4.資格審查：

　　資格審查工作由區(qū)人勞局、各用人單位的主管部門按照招聘方案組織實施。經(jīng)審查合格的，資格審查人員在《南昌市灣里區(qū)2009年企事業(yè)單位應聘工作人員考試報名表》相應欄內(nèi)簽字并加蓋單位公章。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告崗位所需要求的資格條件不符合的，取消其應聘資格。

　　資格審查：分初審和復審。

　　初審：在現(xiàn)場報名時對報名人員進行資格初審，報名人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、大(中)專院校畢業(yè)生報到證、招聘崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證等證件的原件(今年報考教師資格證的應屆畢業(yè)生由所在院校學工處出具已申報證明,其它人員由報考地區(qū)教文體局出具已申報證明)。尚在合同期內(nèi)的工作人員，須出具其所在單位同意其報考的證明材料。

　　復審：區(qū)人勞局、各用人單位的主管部門對進入面試環(huán)節(jié)人員初審所需相關(guān)材料進行資格復審(教師資格證若在聘用之前尚未取得則取消其聘用資格)，通過資格復審人員方可進入面試。

　　五、考試

　　(一)開考比例

　　聘用崗位人數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1：4后方可開考，達不到這一開考比例要求的，經(jīng)區(qū)企事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組同意后，可適當放寬比例至1：2，仍達不到放寬的最低開考比例的取消該招聘崗位。

　　(二)考試方式

　　根據(jù)招聘崗位的特點和要求，考試采用筆試和面試兩種方式。

　　1.筆試

　　(1)筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。專業(yè)科目考試內(nèi)容為與專業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識。

　　(2)筆試時間和地點：另行在網(wǎng)上通知。

　　2.面試

　　(1)面試分為結(jié)構(gòu)化面試和實際操作能力測試;

　　(2)筆試結(jié)束后，按聘用崗位人數(shù)1：3的比例從筆試加權(quán)后的成績由高分到低分確定面試人員名單(經(jīng)批準適當放寬比例的崗位面試人數(shù)為1：2)，如遇最后一名名次并列的同時參加面試;

　　(3)入闈面試人員要在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查。資格審查時須提供本人畢業(yè)證、準考證、身份證及職位要求的有關(guān)證件原件及復印件。對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消面試資格或考生自動放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績依次予以遞補(自動放棄及取消資格人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站上公示)。招聘工作過程中，一旦發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，區(qū)企事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組將取消其錄用資格，并在相關(guān)網(wǎng)站或媒體給予通報。

　　(4)進入面試的應聘人員須按規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)負責組織面試的部門審驗無誤后進入面試。驗證時，要認真核對報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件是否相符。如應聘者的證件及材料不全或不真實的，負責組織實施面試的部門報區(qū)企事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組同意后，取消應聘者的面試資格，其筆試成績也同時作廢，所有責任由應聘者自負?？忌诿嬖囬_考前四十分鐘集中抽簽排列面試序號。

　　(5)面試前資格審查、面試時間和地點：另行在網(wǎng)上通知。

　　(三)成績計算

　　考試總成績的計算方法為：

　　總成績=公共科目考試成績×20%+專業(yè)科目考試成績×30%+面試成績×50%。

　　六、體檢、考核

　　體檢、考核工作由區(qū)企事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織。

　　體檢人員名單按考試總成績由高分到低分以各聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，有專業(yè)科目考試的，以專業(yè)科目考試成績高者優(yōu)先;無專業(yè)科目考試的，以面試成績高者優(yōu)先。在體檢、考核過程中，因不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按考試總成績依次遞補一次。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，體檢費用由應聘者承擔。

　　七、公示、聘用及有關(guān)待遇

　　考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在發(fā)布招聘公告的有關(guān)媒體上進行不少于7個工作日的公示。公示未通過的空缺名額不再遞補。

　　各擬聘用的人員，在公示期內(nèi)無異議且崗前培訓合格的，由用人單位統(tǒng)一填寫《南昌市灣里區(qū)企事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員基本情況一覽表》(附件4)，連同用人單位聘用請示一同報區(qū)人勞局審批，憑區(qū)人勞局下達的批復辦理相關(guān)聘用手續(xù)(統(tǒng)一實行人事代理)。試用期為一年，試用期滿，正式與用人單位簽訂聘用合同(聘用合同報區(qū)人勞局備案)。一經(jīng)正式聘用，5年內(nèi)不予變更合同關(guān)系。試用期及試用期滿，享受國家規(guī)定的大中專畢業(yè)生或同等在職人員工資福利待遇。

　　八、考試收費

　　筆試費用為每人每科40元;面試:結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試，費用為每科30元。

　　應聘者所交的筆試費、面試費用統(tǒng)一由各用人單位收取后歸集到區(qū)人勞局賬號進入財政專戶，整個招聘工作經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預算。

　　九、其它有關(guān)事項

　　1.應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(洪府廳發(fā)[2006]108號)第三十三條所列親屬關(guān)系的，要實行回避。

　　2.筆試、面試的時間與地點以及準考證的發(fā)放時間、面試入圍人員名單、體檢考核人員名單、崗前培訓人員名單等其它未盡事宜，屆時將在“中國灣里”(網(wǎng)址：http：//www.wl.nc.gov.cn/)、“中國灣里人勞熱線”(網(wǎng)址：http://www.wlrl.gov.cn/)、江南人才熱線(http://www.rcnc.net/)等媒體上發(fā)布，請及時關(guān)注。

　　3.設(shè)立公開招聘咨詢電話，(高校人才網(wǎng);gaoxiaojob.com)應聘人員在招聘中遇到的具體問題，請及時與相對應主管部門聯(lián)系。

　　(1)區(qū)人勞局聯(lián)系電話：0791-3761238聯(lián)系人：蘭瑞強(13907009665)裴慧(13870605362)

　　(2)區(qū)教文體局聯(lián)系電話：0791-3764368聯(lián)系人：陳逸(13879182615);

　　(3)區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)系電話：0791-3797608聯(lián)系人：李家強(13767168988)

　　(4)區(qū)城建局聯(lián)系電話：0791-3767206聯(lián)系人：陳長春(13970980397)

　　(5)羅亭工業(yè)園管理委員會聯(lián)系電話：0791-3799678聯(lián)系人：龔曉明(13576968801)

　　(6)區(qū)林業(yè)局聯(lián)系電話：0791-3769189聯(lián)系人：趙敏(15070892699)

　　(7)區(qū)旅游局聯(lián)系電話：0791-3765536聯(lián)系人：盧永新(13870056599)

　　(8)區(qū)水務局聯(lián)系電話：0791-3765957聯(lián)系人：楊琦(13576275533)

　　(9)區(qū)交通局聯(lián)系電話：0791-3767750聯(lián)系人：曹和仁(13767074499)

　　(10)區(qū)城投公司聯(lián)系電話：0791-3785866聯(lián)系人：熊凱(13970933132)

　　(11)區(qū)政府辦聯(lián)系電話：0791-3762116聯(lián)系人：付平平(13970905952)

　　(12)區(qū)監(jiān)察局聯(lián)系電話：0791-3760255聯(lián)系人：張梅生(13970030049)

　　(13)區(qū)財政局聯(lián)系電話：0791-3798102聯(lián)系人：湯長才(13807910366)

　　(14)區(qū)人口與計劃生育委員會聯(lián)系電話：0791-3760552聯(lián)系人：郭燕群(13870894619)

　　4.公開招聘工作由區(qū)監(jiān)察局設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-3768895、0791-3768896。

　　5.本方案由區(qū)企事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　附：1、南昌市灣里區(qū)2009年度企事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

　　2、南昌市灣里區(qū)2009年企事業(yè)單位應聘工作人員考試報名表.xls

　　南昌市灣里區(qū)企事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

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