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江蘇儀征市2009年事業(yè)單位招聘工作人員簡章

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  為適應經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展需要,我市55家事業(yè)單位面向社會公開招聘70名工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》等有關規(guī)定,制定本簡章。

  一、招聘條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、擁護中華人民共和國憲法;

  3、具備正常履行職責的身體條件;

  4、具備報考職位要求的資格條件;

  5、大專學歷報考者須具有儀征戶籍;

  6、年齡一般在35周歲以下(1974年1月1日以后出生。職位另有要求的,年齡計算比照此方法進行)。

  二、招聘單位、報考職位及相關條件(見附表)

  三、招聘程序和方法

  招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,采取筆試、面試及考核相結合的辦法進行。

  1、報名

  (1)報名時間:2009年5月3日-6日。

  上午 8∶30―11∶30

  下午 14∶30―17∶30

  (2)報名地點:儀征市人才市場(大慶北路86號一樓)。

  (3)報名程序:報名人員持相關證件至招聘單位現(xiàn)場報名點進行資格初審,資格初審合格后,填寫《儀征市事業(yè)單位招聘工作人員報名表》(一式二份),交近期同底正面一寸免冠照片3張,筆試費100元,享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生憑相關證明可免交考試費用。

  (4)報名注意事項:

 ?、賵罂既藛T只能選擇一個單位中的一個職位進行報名。

 ?、趫竺麜r需提交本人身份證、畢業(yè)證書及報考職位要求的相關材料。在職人員報名時還須提供單位同意報考的證明,當時提供有困難的,最遲在考核前提供(事業(yè)單位在職人員必須在報名時提供主管部門同意報考的證明)。在規(guī)定時間內(nèi)不能提供的取消其報考或聘用資格。

  普通高校2009年應屆畢業(yè)生須提交身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(含已簽約的)。上述證件需同時提供原件和復印件。

 ?、郾救爽F(xiàn)場報名有困難的,可委托他人代為報名,受委托人需提供本人身份證和報考人應提交的相關材料。

 ?、芸忌仨毴鐚嵦顚憽秲x征市事業(yè)單位招聘工作人員報名表》,提供虛假信息者,一經(jīng)查實,取消報名或聘用資格。

 ?、莞髀毼粓罂既藬?shù)與招聘人數(shù)之比未達到規(guī)定的開考比例,則相應核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計劃,報該職位的考生可對照條件重新填報其他職位。

  重新報名時間:2009年5月8日

  重新報名地點:儀征市人事局錄用調(diào)配科(儀征市政府辦公大樓五樓西側)

 ?、蘅忌?月9日至11日憑本人身份證及交費發(fā)票到市人事局錄用調(diào)配科領取準考證。

  2、筆試

  筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗》,部分職位的考生需加試《申論》。

  筆試日期:2009年6月13日(星期六)。

  具體筆試時間、地點見準考證。

  考試不指定復習用書。

  筆試結束后,按各招聘職位計劃數(shù)3倍的比例,以筆試合計成績從高分到低分的順序確定參加面試人選(黨校理論教員、電視新聞記者職位按招聘計劃數(shù)5倍的比例確定面試人選,面試形式另行通知)。

  3、面試

  采取結構化面試的方式進行(市屬事業(yè)單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位分期組織面試)。面試成績?yōu)榘俜种?。形不成競爭職位的考生,面試成績須?0分以上,否則取消聘用資格。

  4、綜合成績

  按筆試成績占50%(其中加試《申論》的考生按《行政職業(yè)能力傾向測驗》成績占20%,《申論》成績占30%)、面試成績占50%,以百分制合成報考人員綜合成績。綜合成績均保留兩位小數(shù)。

  5、體檢

  根據(jù)綜合成績,按招聘單位招聘職位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

  6、考核

  體檢合格人員由招聘單位參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》組織考核。

  因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時,在相應職位報考人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

  四、聘用及待遇

  考核合格人員,招聘單位按有關規(guī)定辦理聘用與列編手續(xù),其人事關系由儀征市人才交流中心實行代理,享受事業(yè)單位工資福利待遇。聘用新參加工作人員試用期一年,在職人員及研究生試用期六個月。試用期滿后,經(jīng)考核不合格者,自然解聘。

  五、紀律與監(jiān)督

  招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,并將考試、考核情況和擬聘用人員名單予以公示。

  為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,特設立監(jiān)督舉報電話:

  儀征市監(jiān)察局:0514-83440499

  儀征市人事局:0514-83443941

  咨詢電話:

  0514-83411727(中共儀征市委組織部綜合干部科)

  0514-83441288(儀征市人事局錄用調(diào)配科)

  0514-83424011(報名現(xiàn)場)

  六、本簡章由中共儀征市委組織部、儀征市人事局負責解釋。

  中共儀征市委組織部

  儀征市人事局

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