河南省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位09年招聘工作人員公告
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按照中共河南省委組織部、原河南省人事廳、河南省機構(gòu)編制委員會辦公室、河南省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號)、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(豫人〔2007〕56號)要求，根據(jù)工作需要，河南省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘6名工作人員?，F(xiàn)制定招聘方案如下。
一、招聘范圍和崗位所需的基本條件
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崗位專業(yè)要求 |
招聘 人數(shù) |
用人單位及招聘人數(shù) |
學(xué)歷及 年齡要求 |
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管理專業(yè)（經(jīng)濟、行政、旅游） |
2 |
河南省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院1人 |
2007年和2008年畢業(yè)的計劃內(nèi)招收的全日制本科及以上畢業(yè)生并取得學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在28周歲以下。 |
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河南省森林航空消防站1人 | |||
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林業(yè)專業(yè)（培育、育種） |
2 |
河南省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院1人 | |
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河南省森林航空消防站1人 | |||
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規(guī)劃設(shè)計專業(yè)（城市、園林、住宅） |
1 |
河南省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院1人 | |
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航空配件測試專業(yè)（工程力學(xué)、材料學(xué)） |
1 |
河南省森林航空消防站1人 |
應(yīng)聘人員除具備以上條件，還必須具備下列條件：具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)技能條件;具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，服從組織安排;適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘：曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;曾被開除公職、開除學(xué)籍的;涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的;有國家助學(xué)貸款違約不良信用記錄的;其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
二、組織實施
為確保本年度公開招聘工作在“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則下順利進行，成立河南省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位2009年度公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，廳黨組成員、紀檢組長喬大偉同志任組長，辦公室設(shè)在廳人事教育外事處，負責(zé)具體實施。
三、招聘工作程序
(一)發(fā)布公告
招聘公告經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.hnrs.gov.cn)上發(fā)布，發(fā)布時間為2009年5月31日―6月6日。
(二)報名、資格審查
應(yīng)聘人員報名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件(審核原件后留存復(fù)印件)、“河南省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表”一式兩份以及4張近期同底版免冠一寸照片。每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。
報名時間：2009年5月31日―6月6日
報名地點：河南省林業(yè)廳人事教育外事處(鄭州市緯五路40號北樓309室)
通過資格審查人員領(lǐng)取準考證及具體考試時間另行電話通知。
(三)考試
考試分筆試和面試。
1.筆試：主要測試應(yīng)聘者的綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，以考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和知識水平。筆試成績滿分為100分，其中綜合知識40分，專業(yè)知識60分。
具體考試工作由林業(yè)廳人事教育外事處組織或委托用人單位組織實施。
2.面試：根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人選。面試主要測試應(yīng)聘者的實際工作能力、綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿ΑＣ嬖嚦煽儩M分為100分。
面試工作由林業(yè)廳人事教育外事處和各用人單位組織實施。面試時間及地點由各用人單位通知考生本人。參加面試人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證或?qū)W生證、學(xué)位證等證書原件提前到面試地點進行面試確認，凡有關(guān)材料主要信息不實的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績和面試成績將在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示。
(四)體檢、考核、公示
1.體檢：根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:2的比例，從高分到低分依次排序確定參加體檢人選。由各用人單位按照有關(guān)規(guī)定標準，在指定的縣級以上綜合醫(yī)院組織進行體檢。如果某專業(yè)崗位體檢無合格者，不再依據(jù)成績遞補，相應(yīng)減少該專業(yè)崗位的招聘計劃。
2.考核：對體檢合格人員，按照考試總成績從高分到低分依次排序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。由林業(yè)廳人事教育外事處和用人單位組織進行考核?？己送瑫r對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查，考核不合格者，不再依據(jù)成績遞補，相應(yīng)減少該專業(yè)崗位招聘計劃。
3.公示：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)林業(yè)廳廳長辦公會議研究確定后，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7天。接受考生和社會各界的監(jiān)督。
四、相關(guān)待遇
被聘用人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期間簽定臨時勞動合同。試用期滿經(jīng)綜合考核合格者，與用人單位簽定聘用合同，其工資和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，經(jīng)省林業(yè)廳審核同意并向省人力資源和社會保障廳備案后，取消其聘用資格。
五、紀律與要求
(一)招聘工作要主動接受河南省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督，以保證招聘工作的公開、公平、公正。
(二)嚴守工作紀律，加強保密觀念和責(zé)任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育和追究黨紀政紀責(zé)任。
(三)對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，一律解除聘用合同，予以清退。
六、聯(lián)系方式及監(jiān)督電話
1.聯(lián)系電話：0371-65961050
2.監(jiān)督電話：0371-65900466
附件：
河南省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位2009年度公開招聘工作人員報名表.doc
更多信息請訪問：公務(wù)員頻道 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈
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