山東青島2009年市屬事業(yè)單位招聘工作人員

　　根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人字〔2006〕7號(hào))精神，經(jīng)研究，我市2009年部分市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員152人(詳見(jiàn)《2009年青島市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《需求表》)，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)遵紀(jì)守法、品行端正。

　　(二)應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲(1964年6月27日以后出生)以下，具體崗位的年齡要求詳見(jiàn)《需求表》，符合崗位要求的戶籍條件。

　　(三)招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(四)符合崗位要求的身體條件。

　　中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意;定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;在讀全日制普通大中專(zhuān)學(xué)校學(xué)生(不含2009年畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2009年6月28日零時(shí) ― 7月1日24時(shí)

　　查詢及繳費(fèi)時(shí)間：2009年6月29日10時(shí) ― 7月2日24時(shí)

　　具體辦法是：

　　1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄青島人事政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdpb.gov.cn)，點(diǎn)擊左側(cè)“人事局考試中心”，進(jìn)入青島市人事局考試網(wǎng)(http://rsks.qdpb.gov.cn)，或直接登錄青島市人事局考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、單位初審：招聘單位要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，報(bào)名期間市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)組織各招聘單位集中在網(wǎng)上查看本單位的報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。對(duì)通過(guò)資格初審人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以備資格審查時(shí)參考。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果，通過(guò)資格初審的人員要按規(guī)定時(shí)間登錄青島市人事局考試網(wǎng)(http://rsks.qdpb.gov.cn)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(以備資格審查時(shí)使用)，并于2009年7月8日-11日登錄該網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”下載打印準(zhǔn)考證。

　　考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。

　　擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須先在網(wǎng)上繳費(fèi)，并于7月6日9:00―11:30，13:00―15:00到青島市人才交流服務(wù)中心(海爾路178號(hào))辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)(逾期不再受理)。辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)時(shí)，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》;享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，不得變更。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按本簡(jiǎn)章公布的崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口簿及從業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的證明。2009年定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(三)其他

　　由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿考核合格，三年內(nèi)應(yīng)聘市屬事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加5分。上述人員于7月6日9:00―11:30，13:30―15:00到青島市人才交流服務(wù)中心(海爾路178號(hào))(逾期不再受理)辦理加分確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，要出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》及服務(wù)所在地縣以上政府人事部門(mén)考核合格的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試采取統(tǒng)一筆試和分專(zhuān)業(yè)面試的方式。

　　(一) 統(tǒng)一筆試

　　筆試科目為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試不指定教材。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2009年7月11日 9:00―11:30

　　筆試采取百分制計(jì)分。由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定最低資格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

　　筆試結(jié)束后，在筆試最低資格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位從高分到低分按招聘簡(jiǎn)章公布的比例依次確定進(jìn)入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，進(jìn)入面試人員按實(shí)有人數(shù)確定。面試人選確定后在網(wǎng)上公布。

　　(二)專(zhuān)業(yè)面試

　　面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門(mén)成立由本單位組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及有關(guān)老師組成的招聘工作組織，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見(jiàn)招聘單位或其主管部門(mén)公布的面試工作方案。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試、答辯、說(shuō)課(試講)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等方法，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和能力，包括測(cè)評(píng)考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等方面要素。面試考官為5或7人,由熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試成績(jī)一般應(yīng)于面試當(dāng)天向考生宣布，并在網(wǎng)上公布。

　　四、體檢考核

　　面試工作結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例(面試采取多種方式的，各種方式在面試成績(jī)中的加權(quán)比例在面試方案中規(guī)定)百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)，不得低于60分。按照總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人員。如均合格，則不對(duì)其他進(jìn)入范圍人員組織體檢、考核。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次遞補(bǔ)。

　　體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人字〔2006〕7號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聘用

　　考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市人事局備案。符合聘用條件的，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、有關(guān)說(shuō)明

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0532-66606138

　　政策咨詢電話：0532-66606139

　　網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)咨詢電話： 0532-88632171

　　單位咨詢電話(詳見(jiàn)附件《需求表》)

　　附件：2009年青島市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xls

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