云南省馬關(guān)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)馬關(guān)縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要,為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),提高工作人員整體素質(zhì),根據(jù)《2009年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將馬關(guān)縣事業(yè)單位2009年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
2009年全縣各級(jí)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員61名,引進(jìn)緊缺人才16名。面向社會(huì)公開(kāi)招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2009年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》,該《計(jì)劃》馬關(guān)部分自公告發(fā)布之日起可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún):
文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)
馬關(guān)政務(wù)網(wǎng)(www.ynmg.gov.cn)
二、招聘條件
招聘條件嚴(yán)格按照《2009年度文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》規(guī)定,《2009年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》中“中專(zhuān)學(xué)歷限馬關(guān)戶(hù)籍”指2008年12月31日前遷入馬關(guān)或馬關(guān)生源。
三、招考方式
除馬關(guān)縣文工隊(duì)音樂(lè)創(chuàng)作崗位(崗位代碼:2625124001)和舞蹈崗位(崗位代碼:2625224001、2625224002)只進(jìn)行面試外,其他崗位考試均采取只筆試的方式進(jìn)行,具體規(guī)定見(jiàn)《2009年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。
如綜合成績(jī)并列,出現(xiàn)人數(shù)超過(guò)擬聘崗位開(kāi)考計(jì)劃數(shù)的,須進(jìn)行加試,具體加試方式為:在馬關(guān)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下,由馬關(guān)縣人事局組織并列人員采取筆試的方式進(jìn)行加試,直到確定出進(jìn)入下一階段招聘程序的人選為止。具體加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試合格分?jǐn)?shù)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的確定:按3:1開(kāi)考的崗位,以該崗位筆試成績(jī)總平均分的80%確定其最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn);特崗開(kāi)考的崗位,筆試合格成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為筆試總成績(jī)的60%。達(dá)到筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)方能進(jìn)入下一招聘程序。
四、考生信息審核
1、資格審核對(duì)象:按該崗位成績(jī)(只筆試崗位成績(jī)含筆試成績(jī)和政策加分,只面試崗位成績(jī)僅指面試成績(jī))從高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定,名單在文山人事網(wǎng)、馬關(guān)政務(wù)網(wǎng)公布。只筆試崗位的信息資格審核對(duì)象名單于2009年9月25日公布;只面試崗位的信息資格審核對(duì)象名單于2009年8月24日公布。
2、資格審核地點(diǎn):馬關(guān)縣人事局。
3、資格審核時(shí)間:只筆試崗位于2009年9月28日至2009年9月30日(每天上午8:00至11:30,下午2:30至5:30)進(jìn)行;只面試崗位于2009年8月27日(上午8:00至11:30,下午2:30至5:30)進(jìn)行。
4、資格審核的組織:信息資格審核在馬關(guān)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下由馬關(guān)縣人事局組織審核。
5、資格審核時(shí)考生須出具的證件及材料:本人學(xué)籍檔案、身份證(戶(hù)口冊(cè))、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證(教育系統(tǒng)崗位須提供教師資格證)、準(zhǔn)考證的原件;有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。有其他要求的,還需要按相關(guān)要求提供相應(yīng)證明的原件。
五、面試
面試僅限縣文工隊(duì)音樂(lè)創(chuàng)作崗位(崗位代碼:2625124001)和舞蹈崗位(崗位代碼:2625224001、2625224002)三個(gè)崗位,面試工作在州人事局的指導(dǎo)下,由馬關(guān)縣人事局具體組織實(shí)施。
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
馬關(guān)縣文工隊(duì)招聘音樂(lè)創(chuàng)作人員和舞蹈演員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn):馬關(guān)縣人事局
報(bào)名時(shí)間:2009年7月23日至2009年7月24日(每天上午8:00至11:30,下午2:30至5:30)。
報(bào)名時(shí)考生須持近六個(gè)月(2009年1月至6月)內(nèi)半寸免冠彩色照片2張,本人身份證(戶(hù)口冊(cè))、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證原件,并帶以上要求的證件復(fù)印件一套,資格初審后原件現(xiàn)場(chǎng)退還考生,初審條件符合者交復(fù)印件。報(bào)名費(fèi)每人50元(云發(fā)改收費(fèi)[2008]1767號(hào))。
(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)
1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2009年8月19日(上午8:00至11:30,下午2:30至5:30)。
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):馬關(guān)縣人事局。
3.面試時(shí)間:2009年8月20日上午8:30開(kāi)始至面試結(jié)束。
4.面試地點(diǎn):詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(三)面試內(nèi)容
1、面試內(nèi)容
面試滿(mǎn)分100分,面試主要內(nèi)容為:
音樂(lè)創(chuàng)作崗位:普通話(huà)、形象、藝術(shù)素質(zhì)(音樂(lè)創(chuàng)作、聲樂(lè)、節(jié)奏、樂(lè)器等)。
舞蹈演員崗位:普通話(huà)、形象、身韻、軟開(kāi)度、藝術(shù)素質(zhì)(音樂(lè)節(jié)奏、舞蹈技巧、模仿、自我表演、肌肉形態(tài)等)。
2、面試要素
依據(jù)文工隊(duì)音樂(lè)創(chuàng)作和舞蹈崗位特點(diǎn)和工作需求具體確定。
(四)面試方法
采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試和實(shí)際操作相結(jié)合的方法進(jìn)行。
1.面試人員的確定
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例達(dá)到3:1方能開(kāi)考,如實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例達(dá)不到3:1的,須報(bào)經(jīng)州人事局批準(zhǔn),方可開(kāi)考。按1:1開(kāi)考的,面試成績(jī)須 達(dá)到60%以上,方能聘用。若報(bào)考崗位出現(xiàn)考試成績(jī)并列,無(wú)法確定擬聘用人選的,須進(jìn)行加試。自動(dòng)放棄面試的人員需向馬關(guān)縣人事局提交書(shū)面說(shuō)明。
2.考場(chǎng)設(shè)置
考場(chǎng)設(shè)置考官小組席、應(yīng)試人員席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席、候考室和休息室。
3.面試考場(chǎng)設(shè)立和面試考官組建
設(shè)一個(gè)面試考場(chǎng),面試考官由馬關(guān)縣文化系統(tǒng)和相關(guān)單位老師8人組成,其中:考官7個(gè),預(yù)備考官1個(gè),由馬關(guān)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)隨機(jī)抽取。其中馬關(guān)縣文工隊(duì)的考官不得超過(guò)2人。
面試時(shí)考生必須按抽簽順序進(jìn)行,以保證公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)。在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下,面試采取當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)、當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)的方法進(jìn)行。
六、考核和體檢
(一)考核
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位要求,采取多種形式,對(duì)被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、法制觀(guān)念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。
(二)體檢
以信息資格審核和考核合格者確定參加體檢人選(體檢時(shí)間另行通知)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格的,在該崗位中按成績(jī)從高分到低分并經(jīng)信息資格審核合格和考核合格的順序依次順延確定參加體檢的人選。
體檢到馬關(guān)縣人事局指定的縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。
七、聘用
(一)擬聘人選公示
馬關(guān)縣人事局對(duì)符合崗位要求的擬聘人選在文山人事網(wǎng)、馬關(guān)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。
(二)聘用
擬聘用人選公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,馬關(guān)縣人事局填寫(xiě)《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》(一式二份)并加蓋用人單位、主管部門(mén)、人事部門(mén)印章,附帶《文山州事業(yè)單位招聘人員體檢表》、《文山州事業(yè)單位招聘人員基本情況表》報(bào)州人事局審批。各用人單位憑《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》辦理聘用手續(xù)。對(duì)有異議并 查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)有異議,一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者,取消聘用資格。
被州級(jí)或馬關(guān)縣以外機(jī)關(guān)企事業(yè)單位錄(聘)用而放棄馬關(guān)崗位的,必須向馬關(guān)縣人事局提供放棄崗位的書(shū)面說(shuō)明材料原件。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),在事業(yè)單位整個(gè)招聘工作中嚴(yán)格按照文山州人事局、文山州監(jiān)察局《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘監(jiān)督工作的通知》(文人〔2005〕80號(hào))規(guī)定,請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考過(guò)程中,應(yīng)及時(shí)登錄上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并保持報(bào)名時(shí)錄入或登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因應(yīng)聘人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果,由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。
(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律,偽造、涂改證件,或在考試考核過(guò)程中作弊的,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格等情形的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格,3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試;已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
(四)根據(jù)國(guó)家人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》,從事招聘工作的人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員,按照規(guī)定給予查處。
(五)對(duì)違反招聘紀(jì)律,指使、縱容他人舞弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的,或故意泄露考試題目等情形的工作人員,視情節(jié)輕重,調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分;構(gòu)成犯罪的,要依法追究刑事責(zé)任。
(六)在實(shí)施事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員過(guò)程中形成的各種表冊(cè)、試卷、成績(jī)等材料,封存一年后銷(xiāo)毀。
九、事業(yè)單位招聘工作具體要求詳見(jiàn)《2009年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。
十、本《簡(jiǎn)章》由馬關(guān)人事局負(fù)責(zé)解釋。監(jiān)督電話(huà):0876-7122020(馬關(guān)縣紀(jì)委監(jiān)察局)
咨詢(xún)電話(huà):0876-7125193(馬關(guān)縣人事局)
附件:1.馬關(guān)縣2009年度事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃.xls
2.馬關(guān)縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃.xls
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