09年下半年南通市市屬事業(yè)單位招聘工作人員簡章
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)和南通市委組織部、市人事局《關于印發(fā)<南通市事業(yè)單位招聘工作人員實施辦法>的通知》(通人開[2005]47號)精神，2009年下半年南通市部分市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘113名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1974年7月至1991年7月期間出生)，碩士研究生及以上學歷和副高級及以上職稱人員年齡可放寬至40周歲(1969年7月1日以后出生);
(五)身體健康;
(六)大專及以下學歷應聘人員限南通地區(qū)戶籍或生源;
(七)具備擬報考崗位所需相關資格條件。
二、招聘崗位、對象、人數(shù)、專業(yè)、學歷及其它(詳見崗位簡介表)
三、報名時間、地點和方式
(一)報名時間：2009年7月18日(星期六)8：00-15：00;
(二)報名地點：南通市體育會展中心(桃園路7號);
(三)報名材料：
1、應聘人員須填寫《南通市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式三份(招聘單位、組織人事部門、報名繳費各一份)，攜帶本人近期同底免冠一寸照片3張(貼在報名登記表右上方)及報名費100元;
2、應聘的2009年應屆畢業(yè)生，須攜帶本人身份證、學歷和學位證書，所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，以及崗位需要的其他依據(jù)材料等;
3、應聘的社會在職人員，須攜帶本人身份證、學歷和學位證書，戶籍證明和原所在單位同意報考的證明材料，以及崗位需要的其他依據(jù)材料等;
4、應聘人員須提交原件和復印件(一式兩份)，并對提供的相關材料真實性負責。
(四)報名方式：
1、現(xiàn)場報名。應聘人員攜帶以上相關材料到招聘單位展位前應聘報名，也可以委托他人代報。每人限報一個單位一個崗位。報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3：1方可開考，達不到開考比例則相應核減該崗位招聘人數(shù)。報名結束后，報考達不到開考比例崗位的考生，符合其他招聘崗位條件的，經(jīng)招聘單位及主管部門同意后報市組織人事部門批準，可改報考其他崗位。
2、報名資格審核。招聘單位依據(jù)招聘《簡章》和崗位條件對應聘人員進行資格初審，招聘單位的主管部門負責資格復查審核，并分別在《報名登記表》上簽字。沒有主管部門的招聘單位，對應聘人員的資格審核后，直接辦理報名手續(xù)。
3、報名繳費。經(jīng)過初審和復審的應聘人員，填寫《報名信息卡》一份，交《報名登記表》二份、報名相關證明材料復印件一份及報名費，辦理考務手續(xù)。
4、資格驗證。筆試結束后，市組織人事部門對擬進入面試人員進行資格驗證。具體時間、地點將在南通人才網(wǎng)(www.ntrc.gov.cn)、南通黨建網(wǎng)(www.ntdj.gov.cn)和南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)上公告。進入資格驗證人員須攜帶報名相關材料原件予以核對。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試為閉卷考試。由組織人事部門組織實施。筆試主要內(nèi)容包括時事政治、法律、公文基礎、職業(yè)道德等基礎知識和行政職業(yè)能力。部分專業(yè)技術崗位增加專業(yè)理論考試?？荚嚥恢付ù缶V和教材。
2、筆試時間和地點。詳見《準考證》。考生按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。
3、筆試成績。筆試以百分制計算。進行專業(yè)理論考試的崗位，按基礎知識、行政職業(yè)能力與專業(yè)理論考試成績各50%合計筆試總成績。
4、筆試成績在南通人才網(wǎng)(www.ntrc.gov.cn)、南通黨建網(wǎng)(www.ntdj.gov.cn)和南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)上公布。
(二)面試
1、面試對象。根據(jù)筆試成績，在驗證符合資格條件的人員中從高分到低分按計劃招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人選，如有主動放棄面試資格的，依次一次性遞補。
2、面試形式。面試采用結構化面試的形式，由組織人事部門組織實施。部分專業(yè)技術性較強、招聘人數(shù)達到一定規(guī)模的特殊崗位的面試由組織人事部門委托招聘單位主管部門組織實施(面試工作方案須經(jīng)組織人事部門審核同意)。
3、面試時間地點。詳見《面試通知》。
4、面試成績。面試以百分制計算。60分為合格分數(shù)線。面試成績當場通知考生。
六、體檢和考核
按照筆試和面試成績各50%合計應聘人員的總成績。在面試合格者中，按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分確定進入體檢和考核的人員。如出現(xiàn)體檢和考核不合格或主動放棄的，按照從高分到低分依次一次性遞補。
體檢由市組織人事部門指定醫(yī)院，由主管部門或招聘單位具體組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢合格人員進入考核，考核由招聘單位依據(jù)通人開[2005]47號文件規(guī)定組織實施。
七、確定擬聘用人員
對體檢和考核合格的擬聘用人員，進行為期七天的公示。
八、辦理聘用手續(xù)
對公示結果無異議的擬聘用人員，由招聘單位在一個月內(nèi)辦結人事關系聘用手續(xù)。
九、紀律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消考試和聘用資格。
十、本《簡章》由中共南通市委組織部、南通市人事局負責解釋。
政策咨詢：0513-83558063、85098505;
考務咨詢：0513-83558036;
監(jiān)督舉報：0513-83558003、85098517。
附件：
2009年下半年南通市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls
中共南通市委組織部
南通市人事局
二00九年七月十五日
更多信息請訪問：公務員頻道 江蘇公務員考試網(wǎng) 公務員考試論壇 公務員博客圈
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