貴州省桐梓縣2009年招聘事業(yè)單位技術(shù)人員簡章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為充實(shí)我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，促進(jìn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，根據(jù)人事部[2005]6號令和遵市人發(fā)[2006]2號文件規(guī)定，結(jié)合我縣2009年事業(yè)單位進(jìn)人計(jì)劃和遵市人計(jì)復(fù)[2009]13號批復(fù)意見，并經(jīng)縣人民政府同意，決定面向社會公開招考聘用35名專業(yè)技術(shù)人員到事業(yè)單位工作，特制定以下簡章：

　　一、招考名額及職位

　　本次考試共招考專業(yè)技術(shù)人員35名，具體職位詳見《桐梓縣2009年招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

　　二、招考對象及報(bào)考條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、無違反計(jì)劃生育政策;

　　4、身體健康，年齡在18周歲以上(1991年6月30日以前出生)至35周歲以下(1974年7月1日以后出生);

　　5、2009年6月30日以前取得本省戶籍;具有國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制本科及以上畢業(yè)生(2009年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及生源地證明);

　　6、在職人員即機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不能報(bào)考;

　　7、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。

　　三、招考程序

　　本次招考采取公開統(tǒng)一考試的辦法進(jìn)行。按照發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月27日至8月1日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：桐梓縣人事勞動和社會保障局五樓

　　3、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書、有效居民身份證或戶口薄原件及復(fù)印件一份(2009年應(yīng)屆本科畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份);一寸免冠照片2張;報(bào)名費(fèi)100元。

　　4、經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，填寫報(bào)名登記表(須按要求填寫清楚，填寫錯誤，責(zé)任自負(fù))。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名時(shí)通知考生，報(bào)考人員憑有效居民身份證和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　5、資格審查?？忌鷪?bào)名時(shí)，由紀(jì)檢監(jiān)察、人事等部門組成資格審查小組，嚴(yán)格對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并簽署是否符合報(bào)考條件的意見。

　　五、加分

　　對符合下列條件的考生在筆試成績中加分(加分在按百分制折算前進(jìn)行，對同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分)。具體條件如下：

　　“三支一扶”、“西部志愿者”和“一村一名大學(xué)生”從簽訂協(xié)議之日起，到2009年6月30日止，服務(wù)期滿并在服務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格及以上的在筆試成績中加4分;服務(wù)期未滿但至今仍在崗，且服務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格及以上的在筆試成績中加2分。加分經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察、人事等部門工作人員共同審查后簽字生效。

　　西部計(jì)劃志愿者須提供貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明;“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生需提供貴州省“三支一扶”項(xiàng)目辦公室、貴州省引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室共同出具的書面證明;“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生需提供縣級及以上引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。

　　六、筆試

　　考試分為筆試和專業(yè)技能測試兩部份，筆試和專業(yè)技能測試成績均采用百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容分綜合知識和專業(yè)知識兩部份。其中，綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%。

　　開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加筆試者，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。

　　筆試

　　1、筆試分綜合知識和專業(yè)知識兩部份，采用百分制計(jì)算。考試內(nèi)容為：

　　綜合基礎(chǔ)知識(包括政治政理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、行政管理知識、公文寫作與處理、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、基本國情與省情、時(shí)事政治，時(shí)事政治范圍為2008年7月1日至2009年6月30日);

　　專業(yè)知識為各個(gè)科目基本知識。

　　2、筆試時(shí)間：2009年8月10日。

　　上午9：00―11：30

　　3、筆試地點(diǎn)：桐梓縣第四中學(xué)

　　七、專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場答辯的形式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(含加分)從高到低按招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加專業(yè)技能測試人員;如遇某職位進(jìn)入專業(yè)技能測試人員末位考生筆試成績并列的，共同參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試按百分制計(jì)算。

　　專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　八、體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，專業(yè)技能測試成績占40%計(jì)算的方式計(jì)算總成績。

　　參加體檢的人員按招聘崗位名額和考試總成績從高到低1：1的比例確定。如遇某職位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的末位總成績并列的，取筆試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);如遇筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則再進(jìn)行一次面試，取成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格者，由所報(bào)職位總成績從高到低向下依次遞補(bǔ)。體檢由招考辦組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　九、考核

　　體檢合格人員將列入考核對象?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不合格的，從同一職位中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)?？己藘?nèi)容主要為思想政治、道德品質(zhì)、檔案材料等，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　2、不符合報(bào)考職位的資格條件。

　　3、報(bào)名及考試中提供虛假證明材料的人員;

　　4、經(jīng)縣招考辦研究確定不能聘用的其他情況。

　　十、聘用審批

　　通過筆試、面試、體檢、考核的人員，張榜公示，公示期為7天。合格人員，由人事部門審核并報(bào)市人事局批準(zhǔn)后聘用。

　　十一、紀(jì)律要求

　　招考工作必須堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，遵守紀(jì)律，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，循私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，要對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分，涉及的報(bào)考人員，將取消其資格。

　　本次招考工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、社會的全程監(jiān)督。

　　咨詢電話：0852-6653262監(jiān)督電話：0852-6622873

　　十二、本招考簡章由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，由市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

　　附：桐梓縣2009年招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls