青島市四方區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)青島市人事局《關(guān)于印發(fā)青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(暫行)的通知》(青人發(fā)[2006]7號(hào))的要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，為我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員30人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2、身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　3、符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1：《2009年四方區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》);

　　4、以上條件必須同時(shí)具備。

　　在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。報(bào)考條件要求為報(bào)名截止時(shí)間已經(jīng)正式取得的學(xué)歷、資格等，并有相應(yīng)證書。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　詳見《2009年四方區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘辦法

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息在青島人事政務(wù)網(wǎng)、四方政務(wù)網(wǎng)和四方人才網(wǎng)等網(wǎng)站公布。各項(xiàng)考試通知、成績(jī)公示在四方政務(wù)網(wǎng)公布。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2009年7月21日(周二)-22日(周三)，每天9：00-11：30，14：00-17：00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)

　　鞍山二路48號(hào)四方區(qū)行政服務(wù)大廳二樓。

　　3、報(bào)名手續(xù)

　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表。每人限報(bào)一個(gè)崗位。填報(bào)內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確;如有不實(shí)者，取消報(bào)考資格。

　　報(bào)名時(shí)，本人須提供以下兩項(xiàng)材料：

　　(1)《四方區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(貼照片，見附件2);

　　(2)近期免冠同底版一寸彩色照片3張，要求為不干膠式照片或在照片背面貼上雙面膠并簽名。

　　由山東省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿(2006、2007年以前招募的畢業(yè)生)，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考我市事業(yè)單位的，筆試總成績(jī)加5分。該類人員符合報(bào)考條件的，報(bào)名時(shí)須本人到場(chǎng)，同時(shí)辦理加分確認(rèn)手續(xù)。在辦理加分確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料(以上材料均需原件及復(fù)印件一份，復(fù)印件用A4紙型)。經(jīng)四方區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)，符合加分條件的報(bào)考人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，無異議后實(shí)施加分。報(bào)名表本人未填寫該項(xiàng)目的，視為無加分事項(xiàng)。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)考人員持本人身份證原件于2009年7月24日(周五)上午9：00-12：00，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　5、筆試考務(wù)費(fèi)

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)收取筆試考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)40元。

　　對(duì)特困、低?；蚶щy家庭的報(bào)考人員減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用(含筆試和面試)。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)須提交以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(A4紙型復(fù)印件1份);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(A4紙型復(fù)印件1份)。

　　6、報(bào)考比例

　　招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的,相應(yīng)縮減或取消招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到報(bào)考比例的，可適當(dāng)放寬。

　　(三)筆試

　　1、筆試內(nèi)容及形式

　　筆試成績(jī)?yōu)?00分，筆試內(nèi)容重點(diǎn)考察公共基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚲恢付▽ｉT教材。采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、集中閱卷的方式進(jìn)行。

　　2、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　(四)資格審查

　　根據(jù)筆試成績(jī)，分專業(yè)按照招聘計(jì)劃，由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試資格審查人員名單。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于整個(gè)考錄工作的全過程。進(jìn)入面試資格審查人員需攜帶并提交以下材料原件和1份復(fù)印件(復(fù)印件用A4紙)參加資格審查。

　?、賹W(xué)歷、學(xué)位證書;②身份證和戶口簿;③資格證書、執(zhí)業(yè)證書或其他能夠證明本人資格條件和能力水平的資料;④提供本人從事本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的證明;⑤攜帶筆試準(zhǔn)考證;⑥未就業(yè)的全日制畢業(yè)生提供報(bào)到證;⑦要求提供的其他材料。

　　資格審查時(shí)間：2009年8月4日(周二)上午9：00-11：30，14：00-17：00。

　　資格審查地點(diǎn)：同報(bào)名地點(diǎn)。

　　對(duì)不符合報(bào)考要求或提供虛假材料信息的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其考試、聘用資格。

　　對(duì)部分崗位實(shí)際符合條件的考生人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試，但面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　　(五)面試

　　1、面試辦法

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)，測(cè)評(píng)要素為報(bào)考人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。

　　面試評(píng)委由5人或7人組成。面試成績(jī)?yōu)?00分。面試成績(jī)由面試評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉面試評(píng)委評(píng)定成績(jī)中一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試考務(wù)費(fèi)

　　面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　(六)專業(yè)技能測(cè)試(醫(yī)療、護(hù)理、影像職位)

　　專業(yè)技能測(cè)試主要考察實(shí)際操作能力。主要檢驗(yàn)考生專業(yè)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)實(shí)際運(yùn)用、臨床表現(xiàn)等實(shí)際操作能力。

　　專業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(七)口試(金融、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)貿(mào)管理職位)

　　口試主要測(cè)試崗位招聘條件要求的外語(yǔ)專業(yè)水平。主要檢驗(yàn)考生相應(yīng)外語(yǔ)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際溝通運(yùn)用等能力。

　　口試測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(八)總成績(jī)?cè)u(píng)定

　　面試(專業(yè)技能測(cè)試、口試)結(jié)束后，計(jì)算總成績(jī)。

　　加試專業(yè)技能測(cè)試的職位，總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、技能測(cè)試成績(jī)占30%百分制計(jì)算。

　　加試口試的職位，總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%、口試成績(jī)占20%百分制計(jì)算。

　　其他各職位總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%百分制計(jì)算。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試情況和崗位數(shù)，按照崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

　　(九)體檢和考察

　　體檢和考察采取統(tǒng)一組織的方式。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理;逾期不參加體檢者，視為放棄體檢資格。

　　考察主要是對(duì)擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件以及回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(十)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘用人員名單。各項(xiàng)考試成績(jī)、通知及擬聘人員名單將在四方政務(wù)網(wǎng)公布。擬聘人員名單公示期為7天。

　　(十一)聘用

　　公示期滿無異議的，由四方區(qū)人事局提出聘用意見，填寫《聘用審批表》，頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動(dòng)等有關(guān)手續(xù)。

　　四、有關(guān)說明

　　1、本次考試由四方區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　2、報(bào)名人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4、招聘信息查詢：四方政務(wù)網(wǎng)(www.qdsf.gov.cn);四方區(qū)人事局地址：鞍山二路48號(hào)。

　　咨詢電話：83742884(周一至周五9：00-12：00，13：30-17：00)。

　　監(jiān)督電話：83757153。

　　附：1、2009年四方區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　2、四方區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

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