江蘇省灌云縣事業(yè)單位招聘工作人員簡章
為緩解當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)壓力,進(jìn)一步改善事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),結(jié)合我縣部分事業(yè)單位空編缺崗及用人需求實(shí)際情況,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘25名事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及條件
1、擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,品行端正,表現(xiàn)良好,未受過紀(jì)律處分;
2、熱愛灌云社會(huì)事業(yè),符合崗位任職要求,能勝任聘用崗位的工作;
3、本??飘厴I(yè)生年齡在27周歲以下(1982年1月1日以后出生),研究生年齡放寬至30周歲以下(1979年1月1日以后出生);
4、身體健康;
5、報(bào)考人員為應(yīng)往屆全日制普通高校畢業(yè)生。
二、招聘計(jì)劃
具體招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見附表。
三、招聘程序及辦法
堅(jiān)持公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用的招考原則,整個(gè)招考過程分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個(gè)階段。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2009年7月20日―2009年8月3日(每天上午8:30―11:30,下午3:00―5:30,星期日正常休息)。
2、報(bào)名地點(diǎn):縣人才服務(wù)中心(縣行政中心315室)。
3、報(bào)名費(fèi)用:100元/人(考試費(fèi)98元、材料費(fèi)2元)。特困生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用,報(bào)名時(shí)須提供縣民政部門核發(fā)的《連云港市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》或縣總工會(huì)核發(fā)的《特困職工證》。
4、報(bào)名時(shí)須交近期免冠同底2寸彩照2張。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書(如暫未領(lǐng)取須提供學(xué)生證或相關(guān)證明)、有效身份證、就業(yè)協(xié)議書、雙向選擇推薦表或報(bào)到證的原件和復(fù)印件。往屆未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、有效身份證、未就業(yè)證明(雙向選擇就業(yè)推薦表或報(bào)到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心出具的未就業(yè)證明)的原件和復(fù)印件。已就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、有效身份證、單位同意報(bào)考證明的原件和復(fù)印件。
凡報(bào)考崗位要求曾在市級(jí)以上刊物發(fā)表文章的還須提供相關(guān)刊物(含所發(fā)表文章內(nèi)容)的原件及復(fù)印件,報(bào)考“兩年以上工作經(jīng)歷”崗位的畢業(yè)生須提供工作經(jīng)歷證明原件,報(bào)考播音主持專業(yè)(崗位)的要求相貌端莊,面部無明顯特征和缺陷,無殘疾。
縣人事局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者的資格、條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查合格的參加筆試。對(duì)不符合簡章規(guī)定招考條件的、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件以及弄虛作假者,一律取消招聘資格。
5、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)考財(cái)政全額撥款事業(yè)編制,招收人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的,減少招考計(jì)劃,直至達(dá)到1:3的比例方能開考;報(bào)考自收自支事業(yè)編制,招收人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:2的,減少招考計(jì)劃直至達(dá)到1:2的比例方能開考。
(二)筆試
1、符合報(bào)考條件者參加筆試,筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行,統(tǒng)一試卷,試卷實(shí)行百分制,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(參照公務(wù)員招錄有關(guān)教材),不指定復(fù)習(xí)用書。
2、筆試時(shí)間:2009年8月8日上午9:00―11:00,考生于2009年8月6日、7日(上午8:30―11:30,下午3:00―5:30)到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
3、筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(三)面試
根據(jù)筆試成績,按招考人數(shù)1:3或1:2的比例從高分到低分依次確定面試人員名單,面試比例未達(dá)到1:3或1:2的,所有筆試人員可直接進(jìn)入面試(進(jìn)入面試人員第一學(xué)歷為碩士研究生以上的或在灌云縣大學(xué)生實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)達(dá)3個(gè)月以上并表現(xiàn)突出的,在同等條件下優(yōu)先)。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
考試綜合得分采用百分制計(jì)分辦法,筆試成績、面試成績各占50%。根據(jù)綜合得分,按招考人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人員名單。如遇綜合得分相同,依次按研究生以上學(xué)歷、在灌云縣大學(xué)生實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)達(dá)3個(gè)月以上并表現(xiàn)突出、面試成績確定體檢人員名單。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(五)考核
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核,考核工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé),縣人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督??己藘?nèi)容參照國家公務(wù)員錄用考核工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合得分從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,時(shí)間為7天,公示期間反映的問題由縣相關(guān)部門組織調(diào)查。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議的,由用人單位及其主管部門為擬聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)(2009年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未能提供畢業(yè)證書原件的,須在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供畢業(yè)證書原件)。
受聘人員與用人單位簽訂為期一年的試聘合同,經(jīng)鑒證后,由縣人才服務(wù)中心為其辦理人事代理手續(xù)。試聘期滿經(jīng)考核合格,雙方根據(jù)招聘條件及有關(guān)規(guī)定,訂立不超過3年的聘用合同(含一年試聘期),并憑鑒證后的聘用合同到縣人才服務(wù)中心辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。
本簡章由灌云縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0518-88828858(灌云縣人才服務(wù)中心)。
請(qǐng)點(diǎn)擊:2009年灌云縣事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃.doc
?2009年江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)擬錄用人員名單公示
?2009年江蘇省公務(wù)員招錄筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定
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