貴州省鎮(zhèn)遠縣09年事業(yè)單位招聘工作人員簡章

　　根據(jù)省人事廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和州人事局《關于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)>的通知》(州人發(fā)〔2006〕10號)文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，并報經(jīng)州人事局批準，2009年我縣事業(yè)單位面向社會公開招考聘用工作人員共80名(具體招聘單位及職位見《鎮(zhèn)遠縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》)。為做好招考聘用工作，特制定本簡章。

　　一、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　1、入學前戶籍或生源系本州的應、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員(中專學歷報考者僅限本縣戶籍或生源);

　　2、2009年應屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生戶籍不限;

　　3、現(xiàn)仍在黔東南州服務由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。

　　(二)招聘條件

　　1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

　　2、具有國家承認的學歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件;

　　3、年齡在18周歲以上(1991年7月31日以前出生)，35周歲以下(1974年8月1日以后出生);

　　4、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定的體檢標準。

　　二、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1、報名時間：2009年7月16日-19日(節(jié)假日不休)

　　上午8:30-12:00下午14:30-18:00

　　2、報名地點：鎮(zhèn)遠縣人事局(縣政府辦公樓二樓)。

　　3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調整或取消。報考人員持畢業(yè)證(2009屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復印件)，有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安派出所出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件一份;本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明;在職人員須持單位同意報考證明(中、小學教師須持當?shù)亟逃姓块T的證明);報考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應職位要求的教師資格證;西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務地縣(市、區(qū))團委或“引導辦”出具的同意報考證明報名?？忌鶕?jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份(登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負)，交近期同底免冠一寸照片3張和報名考務費60元。

　　按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(黔東南黨發(fā)[2009]9號)中有關對應屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考者可到所在學校學生資助機構申請，由所在學?；驅W生資助機構出具的相關特困生的書面證明，經(jīng)確認符合條件者即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。

　　(二)報名資格審查

　　負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查。鎮(zhèn)遠縣人事局按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件(其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學習的專業(yè)為準)進行資格核準，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋人事部門公章。

　　準考證發(fā)放時間和地點：考生于2009年7月23日-25日，考生憑本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安派出所出具的附本人照片的戶籍證明)原件和報名發(fā)票到鎮(zhèn)遠縣人事局領取。

　　三、筆試和面試

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，成績按百分制計?？荚嚢垂芾砣藛T和專業(yè)技術人員兩類崗位實行分類考試。

　　應聘管理崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》考試:其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50%，《公共基礎知識》占筆試成績的50%。

　　應聘專業(yè)技術崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《專業(yè)知識》考試:其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50%，《專業(yè)知識》占筆試成績的50%。

　　筆試按職位實行分類考試，考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　筆試由縣人事局組織實施。筆試時間為2009年7月26日。具體安排為：

　　上午8：30―10：00《職業(yè)能力傾向測驗》

　　下午14：30―16：30《專業(yè)知識》或《公共基礎知識》

　　筆試地點統(tǒng)一設在鎮(zhèn)遠，具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)方能進入考場參加考試。

　　(二)面試

　　筆試結束后，由縣人事局按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員;如遇某職位進入面試人員末位面試筆試成績并列的，同時參加面試。本職位計劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3比例的，考生筆試成績分數(shù)為60分以上的，可進入面試，但面試成績須達到本次面試所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進入體檢;如參加面試考生面試成績達到本次面試所有考生平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按筆試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

　　面試工作由縣人事局和用人單位主管部門共同組織實施，面試時間、地點由縣人事局另行確定并通知面試考生。

　　面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試內容及面試方式由縣人事局與聘用單位主管部門確定，成績按百分制計算。

　　四、體檢

　　考試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算考生的總成績，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例(同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象)以考試總成績由高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格的，按報考該職位參加面試考生的總成績由高分到低分依次遞補。

　　體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由縣人事局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

　　體檢時間另行通知。

　　五、考核

　　體檢合格的人員確定為考核對象。由縣人事局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核?？己藘热荩簩W生以學籍檔案為主要內容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內容;下崗人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內容?？己瞬缓细竦?，是否進行遞補由用人單位提出意見，縣人事局會同用人單位的主管部門共同研究，并報州人事局核準。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

　　(一)有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　(二)有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問題;

　　(三)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾病;

　　(四)不符合報考職位資格條件的;

　　(五)截止2009年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學歷的;

　　(六)近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)等次的;

　　(七)違反計劃生育政策的;

　　(八)其他不能聘用的情況。

　　六、聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人事局在一定范圍內進行公示，時間不少于7天。屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》(每人一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人事局審查，再按干部管理權限和規(guī)定程序，報州人事局辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，由縣人事局直接辦理其工作調動手續(xù)，并報州人事局備案。

　　在職人員與原工作單位有聘(錄)用(勞動)合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

　　聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用;被正式聘用人員，最低服務年限為3年(含見習期)，三年內不得參加其他招考(聘)或提出工作調動等事宜。

　　七、紀律監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

　　(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

　　(四)本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0855―5722417縣人事局辦公室

　　監(jiān)督電話：0855―5722076縣紀委、監(jiān)察局辦公室

　　附：鎮(zhèn)遠縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表.xls

　　貴州2009年省市縣三級機關公開招考公務員簡章

　　2009年貴州省考試錄用公務員公告解讀

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