吉林省和龍市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
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根據(jù)我市部分事業(yè)單位用人需求，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的需要，根據(jù)我市實(shí)際情況，面向全省公開(kāi)招聘2007―2009年全日制專(zhuān)科以上畢業(yè)生，簡(jiǎn)章如下：
一、招聘的原則和條件
和龍市事業(yè)單位招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。具體條件為：
1、2007―2009年吉林省籍的全日制專(zhuān)科以上畢業(yè)生;
2、遵守憲法和法律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
3、所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合和龍發(fā)展需要，能夠長(zhǎng)期在和龍工作;
4、熟練掌握計(jì)算機(jī)基本操作技能;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、符合應(yīng)聘崗位的其他條件;
7、具有碩士研究生以上學(xué)歷的，條件可適當(dāng)放寬。
二、招聘職位
招聘108名事業(yè)單位工作人員。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2009年7月20日至8月10日(不含雙休日)，每天上午8：30―11：00，下午14：00―16：30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：和龍市人事局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科(市政府三樓西側(cè))，聯(lián)系電話(huà)：0433―4230213
(三)報(bào)名辦法：報(bào)名均為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受代報(bào)。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
1、按照?qǐng)?bào)名條件要求，提交畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶(hù)口本等原件及復(fù)印件;
2、近期同一底片2寸彩色免冠正面照片3張。
3、報(bào)名費(fèi)為每人30元。
四、考試時(shí)間、科目及聘用辦法
考試時(shí)間為2009年8月23日，考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考試分為公共科目筆試和面試。
公共科目筆試參照《吉林省錄用國(guó)家公務(wù)員筆試實(shí)施細(xì)則》和吉林省人事廳吉人字[2008]82號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位單位公開(kāi)招聘人員工作的意見(jiàn)〉的通知》文件，由和龍市人事局組織實(shí)施，公共科目筆試內(nèi)容參照吉林省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員《通用知識(shí)》。筆試滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。筆試結(jié)束后，在筆試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，組織面試。面試結(jié)束后，計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿(mǎn)分100分，其中筆試成績(jī)占45%，面試成績(jī)占55%。
筆試加分政策：
(1)朝鮮族考生加5分;
(2)碩士研究生加5分;
(3)省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、在學(xué)期間獲省級(jí)及以上“三好學(xué)生”(含優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨團(tuán)員，下同)加5分，校級(jí)“三好學(xué)生”加2分;
(4)和龍籍考生加10分;
(5)參加大學(xué)生“三支一扶”計(jì)劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿(mǎn)的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生、支援地震災(zāi)區(qū)的大學(xué)生志愿者，加10分;
(6)家庭經(jīng)濟(jì)困難高校畢業(yè)生加2分(參照省政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》(吉政發(fā)[2009]8號(hào))，家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生主要包括:省內(nèi)高校吉林籍和省外高校吉林籍畢業(yè)生返回吉林尚未就業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭和貧困殘疾人家庭的高校畢業(yè)生)。
同時(shí)具備以上幾個(gè)加分條件的學(xué)生(除第一項(xiàng)外)，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
考試在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下統(tǒng)一組織，面試(教育系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技能考試)時(shí)間、地點(diǎn)待筆試成績(jī)公布后，由市人事局通知入闈考生。面試結(jié)束后根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位1：1的比例確定聘用人選，其中教育系統(tǒng)需專(zhuān)業(yè)技能考試，專(zhuān)業(yè)技能考試由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位統(tǒng)一組織。
聘用人員進(jìn)行身體健康狀況體檢，決定聘用人選并報(bào)主管部門(mén)備案。由市人事局負(fù)責(zé)對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。對(duì)體檢與考核合格者，由市人事局確定擬聘用人選并予以公示，公示期為7天。
五、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)考試、考核、公示合格聘用的畢業(yè)生實(shí)行試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)組織、人事部門(mén)考核合格后，可正式簽訂五年聘用合同，不合格的，取消聘用。被聘用人員必須服從分配，如果不服從分配則取消聘用資格。
六、待遇
被聘用的大學(xué)生占事業(yè)編制，納入財(cái)政開(kāi)支，其工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按國(guó)家事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
附件：
2009年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員《通用知識(shí)》考試大綱.doc
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