安徽省人口計(jì)生委直屬事業(yè)單位招聘人員公告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為解決用人急需，經(jīng)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，我委直屬全額撥款事業(yè)單位省計(jì)劃生育學(xué)校再次面向社會(huì)公開招聘工作人員。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，通過考試考核擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位

　　外科教師2名，生理教師1名。共計(jì)3名。

　　三、范圍對(duì)象和條件

　　范圍：招聘對(duì)象為符合報(bào)考崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生或社會(huì)在職人員。

　　資格條件：遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派;具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;身體健康;具備招聘崗位所需的條件(具體崗位條件見附表)。

　　四、招考工作的步驟和程序

　　本次公開招考采取筆試、專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名和資格審查、考試、考核、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效居民身份證的原件和復(fù)印件;近期免冠1寸照片5張。招聘單位逐人進(jìn)行資格審查。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2009年12月31日前不能取得相應(yīng)畢業(yè)證書者)以及省人事部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，一律不得報(bào)考。

　　各招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)大于等于1┱3，低于1┱3的報(bào)經(jīng)省人社廳同意后方可開考。

　　報(bào)名時(shí)間:2009年9月3日至9月8日(周六、周日不報(bào)名)。

　　報(bào)名地址：安徽省人口計(jì)生委人事處(合肥市長江西路329號(hào))。

　　聯(lián)系人：朱凌王玉生

　　聯(lián)系電話:0551-5119493; 0566-2125718

　　繳費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳文件(皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào))規(guī)定，報(bào)考人員須繳納筆試費(fèi)(每人45元)和專業(yè)測(cè)試費(fèi)(每人80元)。

　　(二)考試

　　1、筆試：

　　筆試科目：《醫(yī)學(xué)綜合》相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間為120分鐘。

　　筆試時(shí)間: 擬定于2009年9月11日(周五)。

　　筆試地點(diǎn): 安徽省人口計(jì)生委六樓會(huì)議室(合肥市長江西路

　　329號(hào))。

　　試題編制:貫徹“為用而考”和“因崗擇人”的原則，筆試測(cè)試題將委托有關(guān)單位命制。

　　2、專業(yè)測(cè)試

　　依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1：3的比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員。專業(yè)測(cè)試采取試講的方式進(jìn)行,主要測(cè)試邏輯思維能力、言語表達(dá)能力，教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果和綜合知識(shí)面，以及儀表舉止、性格氣質(zhì)等。

　　試講時(shí)間:擬定于2009年9月18日(周五)。

　　試講地點(diǎn):安徽省計(jì)劃生育干部培訓(xùn)中心 (合肥市趙崗路100號(hào))。

　　試講方法:試講時(shí)間每人20分鐘，試講采取在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按指定內(nèi)容封閉式備課后，當(dāng)場(chǎng)抽簽決定順序依次授課的方式進(jìn)行。

　　考官組的設(shè)立:考官組7人，其中外聘老師不少于2人。

　　筆試和試講均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)與試講成績(jī)按照6：4的比例合成考試總成績(jī)，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。實(shí)際試講人員少于1：3的，試講成績(jī)須達(dá)到規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線70分，否則不得作為體檢考核對(duì)象。

　　(三)考核體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:2比例確定考核人選?？己藘?nèi)容主要為擬聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國家法律法規(guī)等情況。考核合格人員具有同等聘用資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位入圍人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考核結(jié)束后，按1：1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人社廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)原人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知(皖人發(fā)〔2005〕24號(hào))執(zhí)行。體檢安排在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　五、簽約聘用

　　對(duì)考核、體檢合格者，經(jīng)公示無異議后，將按照規(guī)定要求提供的相關(guān)材料，經(jīng)省計(jì)生委同意后報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳審核辦理有關(guān)手續(xù)。招聘單位按規(guī)定與應(yīng)聘者簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　公開招聘及有關(guān)工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省人口計(jì)生委的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由省計(jì)劃生育學(xué)校按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和保密、回避等規(guī)定。委紀(jì)檢監(jiān)察部門派人全程參與監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0551-5119493

　　監(jiān)督電話：0551-5123388

　　安徽省計(jì)劃生育學(xué)校招聘人員崗位條件表.doc