2009年北海市事業(yè)單位考試聘用工作人員簡(jiǎn)章

　　為滿(mǎn)足我市事業(yè)單位用人需要，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)自治區(qū)人事廳、編委辦《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(桂人發(fā)〔2006〕22號(hào))精神，經(jīng)研究，定于2009年10月24日、25日進(jìn)行全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試，市直及市轄區(qū)50個(gè)單位計(jì)劃考試聘用工作人員共286人。為確保這次考試聘用工作順利完成，特制定本招考簡(jiǎn)章。

　　一、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

　　6.年齡為18周歲以上、40周歲以下(1968年9月1日至1991年9月1日期間出生。其他年齡均以此類(lèi)推);具有碩士及以上學(xué)位或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員，以及報(bào)考緊缺專(zhuān)業(yè)崗位或邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)、海島崗位的人員，年齡可放寬到45周歲，具體年齡要求詳見(jiàn)各職位設(shè)置。

　　7.學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件

　　(1)獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷(含本科)或具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員;

　　(2)生源地、常住戶(hù)口為廣西的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大中專(zhuān)畢業(yè)以上人員;

　　(3)考生的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)或執(zhí)業(yè)資格必須與報(bào)考職位要求相同層次的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)或職業(yè)資格同時(shí)一致。

　　8.具備招聘單位規(guī)定的招聘職位所要求的其他資格條件(見(jiàn)各職位資格條件)。有基層工作經(jīng)歷及工作年限要求的統(tǒng)一規(guī)范為：2年以上基層工作經(jīng)歷，即2009年9月31日滿(mǎn)2年以上(畢業(yè)前的實(shí)習(xí)期不算工作年限)。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

　　二、報(bào)名

　　市直和市轄區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)招聘工作人員全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1.報(bào)名方式和時(shí)間

　　凡符合本簡(jiǎn)章報(bào)考條件要求的報(bào)考者，在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.bhrc.cn)報(bào)名。報(bào)考者所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、基層工作經(jīng)歷、戶(hù)口、身份證、職稱(chēng)、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格證等必須與報(bào)考職位要求資格條件相符，符合加分條件的，也必須在網(wǎng)上填表時(shí)專(zhuān)門(mén)說(shuō)明，如考生提供材料不真實(shí)或不符合報(bào)考條件而報(bào)考的，考生參加考試成績(jī)作廢，責(zé)任由考生自負(fù)?？忌荒軋?bào)考一個(gè)部門(mén)或單位的一個(gè)職位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄北海人才網(wǎng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，同時(shí)上傳本人近期免冠彩色電子照片，認(rèn)真核對(duì)信息無(wú)誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費(fèi)后，在同一網(wǎng)上自行下載打印《報(bào)名登記表》一式二份保存。

　　網(wǎng)上報(bào)名填表時(shí)間：2009年9月21日―10月11日。

　　2.資格審查方式及時(shí)間

　　各招聘單位按照北海市人事局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的職位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核的途徑，并及時(shí)在網(wǎng)上反饋給北海市人事局和報(bào)考者，報(bào)考者屆時(shí)即可上網(wǎng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料和改報(bào)職位。未通過(guò)資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合招聘條件的其他職位。

　　招聘單位要嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的職位設(shè)置中要求的相關(guān)資格條件如戶(hù)口、身份證、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、基層工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明等條件對(duì)報(bào)名人員逐步進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕不符合條件考生報(bào)考。凡因工作不認(rèn)真，審查不嚴(yán)造成失誤使不符合報(bào)考條件的考生報(bào)考或使符合條件的考生不能報(bào)考的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位人員的責(zé)任。

　　資格審查時(shí)間：2009年9月22日―10月13日。

　　3.繳納報(bào)名考試費(fèi)、郵寄材料方式及時(shí)間

　　經(jīng)招聘單位審查同意的報(bào)考者，按規(guī)定應(yīng)繳納報(bào)名考試費(fèi)，其中報(bào)名費(fèi)每人10元，公共科目和專(zhuān)業(yè)科目考試費(fèi)每人每科50元。具體交費(fèi)方式將在北海人才網(wǎng)上另行通知。已交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，將原自行在網(wǎng)上下載打印保存的《報(bào)名登記表》原件二份，身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、可照顧加分的證明材料、相關(guān)資格證件和工作經(jīng)歷證明材料復(fù)印件各一份，直接送達(dá)或郵寄到招聘單位的人事部門(mén)(聯(lián)系方式見(jiàn)招聘計(jì)劃表，信封請(qǐng)注明公開(kāi)招聘材料)。

　　繳納報(bào)名考試費(fèi)、送達(dá)或郵寄材料時(shí)間：2009年9月23日―10月15日。

　　4.從網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證方法及時(shí)間

　　已繳納報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，自行從北海人才網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。10月16日后送達(dá)或郵寄材料均作廢，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2009年10月20日―10月23日。

　　三、考試

　　考試包括筆試和面試。筆試科目為2科(市直教育系統(tǒng)教師類(lèi)職位、市直衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)類(lèi)職位加考專(zhuān)業(yè)科目共3科)，筆試總成績(jī)滿(mǎn)分為200分;滿(mǎn)分為100分。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：

　　筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(滿(mǎn)分為100分。加考專(zhuān)業(yè)科目的職位按50%折算滿(mǎn)分50分)和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(滿(mǎn)分為100分。加考專(zhuān)門(mén)科目的職位按50%折算滿(mǎn)分50分)。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括事業(yè)單位基本知識(shí)、馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、法律、社會(huì)公德和職業(yè)道德、公文寫(xiě)作與處理、時(shí)事政治等，考試時(shí)限為150分鐘?！堵殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》包括常識(shí)、語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，考試時(shí)限為120分鐘。

　　市直教育系統(tǒng)教師類(lèi)職位筆試加考《教育專(zhuān)業(yè)科目》(滿(mǎn)分為100分，包括《教育理論》和《任教專(zhuān)業(yè)科目》)。《教育理論》內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)(滿(mǎn)分為30分)。《任教專(zhuān)業(yè)科目》為該崗位所任教科目的專(zhuān)業(yè)知識(shí)(滿(mǎn)分為70分)。考試時(shí)限為150分鐘。

　　市直衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)類(lèi)職位筆試加考《醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)科目》(滿(mǎn)分為100分)?！夺t(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)科目》內(nèi)容為醫(yī)學(xué)臨床，包括基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、基本技能、臨床醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)技等，考試時(shí)限為150分鐘。

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行。

　　2.開(kāi)考比例：招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3以上才予以開(kāi)考。對(duì)報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位及其主管部門(mén)按管理權(quán)限分別書(shū)面報(bào)市委組織部或市人事局同意后，方能開(kāi)考;確實(shí)不能開(kāi)考的職位，由招聘單位報(bào)市委組織部或市人事局同意后及時(shí)告知報(bào)考人員，并在2日內(nèi)選擇報(bào)考其他職位或辦理退款。

　　3.筆試時(shí)間：

　　2009年10月24日(星期六)

　　上午：9:00―11:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　下午：15:00―17:00《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

　　2009年10月25日(星期日)

　　上午：9:00―11:30《教育專(zhuān)業(yè)科目》

　　上午：9:00―11:30《醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)科目》

　　考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在市區(qū)，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　4.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诒焙Ｈ瞬啪W(wǎng)(www.bhrc.cn)公布。

　　5.照顧加分：

　　(1)服務(wù)期滿(mǎn)一年的西部志愿者、服務(wù)期滿(mǎn)一年的“三支一扶”人員、經(jīng)縣級(jí)以上組織人事部門(mén)選派到村任“村官”服務(wù)滿(mǎn)一年以上的加5分。

　　(2)省部級(jí)單位授予的“勞動(dòng)模范”或“先進(jìn)工作者”(含記一等功獎(jiǎng)勵(lì))加5分，廳局級(jí)單位授予的勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者(含記二等功獎(jiǎng)勵(lì))加4分，縣(市、區(qū))授予的勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者(含記三等功獎(jiǎng)勵(lì))加3分。“勞動(dòng)模范”或“先進(jìn)工作者”是指專(zhuān)門(mén)的獎(jiǎng)項(xiàng)，是綜合性的，不包括行業(yè)、專(zhuān)項(xiàng)、單項(xiàng)獎(jiǎng)。如“XX市優(yōu)秀教師”、“XX市教育先進(jìn)工作者”不列入加分范圍。

　　(3)退役軍人、歸僑或僑眷加2分，少數(shù)民族考生加5分。

　　如符合上述多項(xiàng)加分條件的，只取最高一項(xiàng)。照顧加分計(jì)入筆試成績(jī)。

　　6.考生照顧加分工作由各招聘單位和主管部門(mén)完成。各招聘單位和主管部門(mén)按簡(jiǎn)章照顧加分的有關(guān)規(guī)定，審核考生提交的加分材料(報(bào)名時(shí)收加分材料復(fù)印件，面試時(shí)須審核材料原件)，確認(rèn)考生最終加分，并填寫(xiě)《2009年北海市事業(yè)單位招聘工作人員考生照顧加分備案表》，于10月16日前報(bào)市人事局備案(10月17日及以后不再受理)。各招聘單位的報(bào)考考生照顧加分審核結(jié)果于10月20日前在本單位公示欄和北海人才網(wǎng)公示，公示期為7天。

　　(二)面試

　　1.面試的組織實(shí)施。面試工作由市委組織部、市人事局統(tǒng)一制定方案并會(huì)同用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。

　　2.面試人員確定。按招聘單位計(jì)劃招聘職位人數(shù)與筆試總成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市委組織部或市人事局同意后才能進(jìn)行面試。

　　進(jìn)入面試人選名單在北海人才網(wǎng)上公布，并書(shū)面通知其本人。

　　面試方案和面試時(shí)間另行在北海人才網(wǎng)公告。

　　3.實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試人員須按《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，在規(guī)定的時(shí)間接受招聘單位或其主管部門(mén)驗(yàn)證，確認(rèn)無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符，如果報(bào)考者的證件和相關(guān)材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷和照顧加分材料等)不全或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)有權(quán)取消其面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　招聘單位和主管部門(mén)對(duì)面試人員驗(yàn)證必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因驗(yàn)證工作不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位和主管部門(mén)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員做出相應(yīng)處理。

　　4.面試總成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得確定為考察人選。

　　5.面試方式

　　(1)市直教育系統(tǒng)教師類(lèi)職位面試采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課和答辯形式進(jìn)行。內(nèi)容主要測(cè)試考生教學(xué)能力水平，包括教學(xué)基本功、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法運(yùn)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、教學(xué)理論等有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　(2)北海市歌舞團(tuán)、北海市粵劇團(tuán)文藝類(lèi)職位面試采取現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，主要考察考生的身體素質(zhì)、基本功和表演方面的能力。

　　(3)北海市漁業(yè)電臺(tái)職位采取結(jié)構(gòu)化面試(占70分)和語(yǔ)言技能測(cè)試(占30分)方式進(jìn)行。

　　(4)其他單位職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。

　　面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)職位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

　　四、考察、體檢

　　根據(jù)用人單位招聘職位，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例進(jìn)入考察、體檢。

　　1.考察要采取多種形式，全面了解被考察人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、日常學(xué)習(xí)工作的情況、身體狀況以及需要回避的情況等。要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀(guān)、公正地確定被考察人的考核結(jié)果。

　　考察由用人單位和主管部門(mén)或轄區(qū)人事部門(mén)共同組織。

　　2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢由用人單位主管部門(mén)或轄區(qū)人事部門(mén)會(huì)同市委組織部、市人事局共同組織。

　　考察和體檢不合格的，可從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、公示、聘用審批

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格者，由用人單位主管部門(mén)擇優(yōu)確定擬聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定公示，公示時(shí)間為7天，公示無(wú)異議后，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。

　　招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好監(jiān)督檢查

　　招聘考試工作要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘單位要嚴(yán)格按照招考聘用有關(guān)政策規(guī)定辦事。堅(jiān)持公開(kāi)制度，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以制止，并視情節(jié)輕重，按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　為了確保招聘考試工作的公平、公正，由市委組織部、市人事局和市編委辦聯(lián)合組成考試領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)察局派員進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0779―2022911。

　　本次公開(kāi)考試招聘工作原則上于2009年12月底前完成。

　　聯(lián)系電話(huà)：0779―3210111(北海市人才服務(wù)管理辦公室)

　　0779―2026911(北海市委組織部公務(wù)員管理科)

　　中共北海市委組織部北海市人事局

　　北海市編委辦

　　二○○九年九月十七日

?從2009年廣西公務(wù)員侯錄庫(kù)中錄用公務(wù)員公告

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：公務(wù)員頻道   廣西公務(wù)員考試網(wǎng)  公務(wù)員考試論壇    公務(wù)員博客圈