2009年安陽市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員簡章

　　為進一步改善醫(yī)療隊伍結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療服務(wù)能力，推動我市醫(yī)療衛(wèi)生工作快速發(fā)展，根據(jù)《安陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(安政辦〔2006〕49號)和安人〔2007〕35號文件規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定為缺編的市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘130名工作人員。

　　一、指導(dǎo)思想及原則

　　以國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》為依據(jù)，以德才兼?zhèn)錇橛萌藰藴?，堅持公平、公正、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選拔政治合格，品行端正，業(yè)務(wù)過硬的人才。

　　二、招聘計劃

　　計劃公開招聘市直衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員130名。具體招聘單位及職數(shù)見《2009年安陽市市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　三、招聘范圍、對象和條件

　　(一)招聘范圍和對象

　　全國范圍內(nèi)國家普通高等院校國家計劃內(nèi)普招的全日制2007、2008、2009年畢業(yè)非在職的大專以上學(xué)歷畢業(yè)生。具體范圍、對象、條件見《2009年安陽市市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　(二)報考條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義;

　　3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

　　4、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好;

　　5、具有崗位要求學(xué)歷及相應(yīng)的專業(yè);

　　6、具有正常履行職責的身體條件;

　　7、具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。

　　有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、受黨紀處分，處分期未滿的;

　　3、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

　　4、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部第6號部長令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

　　5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　四、報名

　　1、報名時間：2009年9月7日8：00―11：30，下午3:00―6：00。至9月11日，每天上午

　　2、報名地點：安陽市人事局二樓大廳。

　　3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名的方式。

　　(1)報考人員須提供的證件：

　　a、國家計劃內(nèi)普招的全日制2007、2008、2009年畢業(yè)生須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(本科以上學(xué)歷)、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件或報到證原件和復(fù)印件。

　　b、招聘崗位有相關(guān)資格證書等要求的，須提供相應(yīng)證件材料。

　　(2)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)相一致，每人限報一個崗位。

　　(3)資格審查辦法。市人事局、市衛(wèi)生局根據(jù)本方案規(guī)定的招聘條件和招聘崗位的要求，審查應(yīng)聘人員的資格條件。符合要求的應(yīng)聘人員如實填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》一式2份，并現(xiàn)場采集人像。

　　本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　(4)收費標準：報名考務(wù)費102元(碩士以上崗位免收考務(wù)費)，進入面試程序者按有關(guān)規(guī)定另行收取面試相關(guān)費用。

　　(5)應(yīng)聘人員于2009年9月17日持身份證和考務(wù)費收據(jù)到安陽市人事局二樓領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。同時公布符合加分人員名單。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。其中全日制碩士以上學(xué)歷應(yīng)聘人員按其報考對口專業(yè)崗位直接進入考核程序。

　　1、筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進行。

　　(1)筆試科目

　　筆試科目為：職業(yè)能力測試、專業(yè)知識、英語，各科滿分均為100分。

　　(2)筆試內(nèi)容

　?、俾殬I(yè)能力測試

　　考試內(nèi)容為：衛(wèi)生行政法規(guī)、常識與基本技能、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關(guān)系和資料分析等五個部分。其中，衛(wèi)生行政法規(guī)以《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理辦法》等衛(wèi)生相關(guān)政策、法規(guī)為主。(考試大綱見簡章)

　?、趯I(yè)知識

　　a、西醫(yī)類(含臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、醫(yī)學(xué)影像、麻醉、口腔、病理、營養(yǎng)學(xué)等專業(yè))，考試內(nèi)容包括：《生理學(xué)》、《病理學(xué)》、《藥理學(xué)》、《解剖學(xué)》。

　　b、護理類考試內(nèi)容為：《解剖學(xué)》、《生理學(xué)》、《藥理學(xué)》、《護理學(xué)基礎(chǔ)》。

　　c、藥學(xué)類考試內(nèi)容為：《有機化學(xué)》、《分析化學(xué)》、《藥物化學(xué)》、《藥理學(xué)》。

　　d、會計類考試內(nèi)容為：《會計實務(wù)》、《財務(wù)管理》、《經(jīng)濟法》。

　　e、文秘類考試內(nèi)容為：《秘書學(xué)基本理論》、《秘書業(yè)務(wù)工作》、《公務(wù)文書基本知識與寫作》、《辦公自動化》。

　?、塾⒄Z

　　考試內(nèi)容為：詞語用法與語法結(jié)構(gòu)、完形填空、閱讀理解、短文寫作等四個部分，按國家英語四級(CET_4)水平出題。

　　筆試在安陽舉行，具體地點見準考證?？荚嚂r，報考人員須攜帶準考證、身份證。

　　(3)筆試時間

　　2009年9月19日8：00―9：40專業(yè)知識

　　10：10―11：50英語

　　15：00―16：40職業(yè)能力測試

　　(4)筆試成績

　　筆試成績=職業(yè)能力測試成績×30%+專業(yè)知識成績×50%+英語成績×20%

　　成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　筆試成績于2009年9月28日在市人事局、市衛(wèi)生局張榜公布，同時在安陽人事人才網(wǎng)、安陽市衛(wèi)生信息網(wǎng)上公布。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定及安陽市實際，參加安陽市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，在安陽市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績加5分。(符合加分條件安陽市“大學(xué)生村干部”和安陽市“三支一扶”大學(xué)生還應(yīng)提供聘用審批表、年度考核表及所在的縣(市、區(qū))組織或人事部門開具的推薦介紹信。)

　　2、面試

　　面試方案由市衛(wèi)生局負責制訂，經(jīng)市人事局審核同意后，由市衛(wèi)生局具體組織實施，市人事局負責指導(dǎo)監(jiān)督。面試人選根據(jù)每一專業(yè)按招聘人數(shù)1：2的比例從筆試成績中由高分到低分確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試時間為2009年10月10日，面試具體地點詳見《面試通知單》。

　　面試滿分為100分。面試內(nèi)容以考察招聘專業(yè)崗位實際操作能力為主，面試成績不滿60分者不予錄取。面試成績經(jīng)市人事局、衛(wèi)生局共同啟封核準后分別在市人事局、市衛(wèi)生局張榜公布，同時在安陽人事人才網(wǎng)、安陽市衛(wèi)生信息網(wǎng)上公布。

　　3、考試總成績計算辦法

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　六、體檢和考核

　　體檢和考核工作由市衛(wèi)生局負責組織。市衛(wèi)生局根據(jù)報考人員總成績和報考的崗位類別，按擬聘崗位1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。具體標準和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)中有關(guān)規(guī)定組織實施。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間和地點另行通知。

　　考核主要采取查閱檔案資料的形式進行，對個別考核對象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進行重點考核?？己说闹饕獌?nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格條件等。

　　因考核不合格而造成的崗位空缺，按照報考人員總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、公示招聘結(jié)果

　　按照考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在市人事局、市衛(wèi)生局張榜公示，同時在安陽人事人才網(wǎng)、安陽市衛(wèi)生信息網(wǎng)上公示。公示時間為一周。

　　八、聘用

　　公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報市衛(wèi)生局、市人事局，并辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位與聘用人員簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和聘用合同，市人事局進行鑒證。

　　新聘用的畢業(yè)生，試用期1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　受聘人員參加聘用單位組織的崗前培訓(xùn)。

　　本簡章由安陽市人事局、安陽市衛(wèi)生局負責解釋。

　　咨詢電話：0372―22995535950702

　　附：09衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

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