貴州省都勻市2009年選聘事業(yè)單位人才公告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為進(jìn)一步充實(shí)我市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，都勻市決定在2009 年選聘5名急特需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)予以公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次選聘工作在市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體工作由市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市招聘工作辦公室)負(fù)責(zé)。辦公室設(shè)在市人事局，人員由市委組織部、市人事局有關(guān)科室人員組成。

　　二、選聘原則和程序

　　選聘工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試與考核相結(jié)合，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織、人事部門(mén)批準(zhǔn)，在一定范圍內(nèi)選聘。

　　三、選聘計(jì)劃

　　由組織、人事、編辦、財(cái)政及用人單位共同研究，制定選聘計(jì)劃，確定選聘職位及人數(shù)。職位詳細(xì)情況見(jiàn)附表。

　　四、選聘基本條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3、具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上相關(guān)學(xué)歷;

　　4、五官端正，身體健康，身體條件參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　5、年齡在18周歲以上(即1991年12月31日以前出生)，35周歲以下(即1974年1月1日以后出生)。具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位或副高及以上職稱(chēng)(不含政工系列)的人員年齡放寬到40周歲以下(即1969年1月1日以后出生);

　　6、選聘藝術(shù)類(lèi)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷可放寬到國(guó)民教育中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　五、時(shí)間安排

　　1、報(bào)名及資格審查。

　　報(bào)名及資格審查時(shí)間：2009年9月3、4、7日

　　報(bào)名地點(diǎn)：市人才交流中心(都勻市行政服務(wù)中心、旱冰場(chǎng)旁)

　　報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名要求：參加報(bào)名人員持畢業(yè)證書(shū)(2009屆普通高校畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各1份)、招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證或戶口簿(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件各1份;一寸證件照兩張;在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明報(bào)名(教師需持縣級(jí)以上教育行政部門(mén)同意報(bào)考的證明)。

　　報(bào)名人員須按條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

　　報(bào)名收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)資格審查合格后，參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

　　2、專(zhuān)業(yè)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取面試的方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間：2009年9月9、10、11日。由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考官人選(5至7人)，通過(guò)選聘專(zhuān)業(yè)及要求，對(duì)參加測(cè)試人員進(jìn)行測(cè)試，主要考察選聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力。測(cè)試分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)測(cè)試成績(jī)按1：1的比例從高分到低分確定選聘對(duì)象。

　　3、體檢。各職位選聘對(duì)象按1：1比例進(jìn)入體檢。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢由市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　4、考核。體檢合格人員列入考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面。考核不合格或考生自動(dòng)放棄者依次遞補(bǔ)。

　　5、聘用。公示期間無(wú)議異的，簽訂《聘用合同書(shū)》并填寫(xiě)《黔南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》(一式三份)，報(bào)州人事局進(jìn)行審核同意聘用后，由市人事部門(mén)按規(guī)定行文安排工作，工資、福利待遇等按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。新聘用人員由市人事局統(tǒng)一組織初任培訓(xùn)。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同，并到政府人事部門(mén)進(jìn)行合同鑒證。

　　六、紀(jì)律要求

　　本次選聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)、人事紀(jì)律監(jiān)督員及社會(huì)監(jiān)督。

　　咨詢電話：8223164、4916182

　　監(jiān)督電話：8223221

　　附件：2009事業(yè)單位報(bào)名表.doc