天津靜海2010年事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為滿足全縣事業(yè)單位人才需求，按照面向社會(huì)公開(kāi)招考、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《天津市人事局關(guān)于貫徹實(shí)施事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人[2006]25號(hào))和《靜?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(靜黨發(fā)[2006]35號(hào))之規(guī)定，經(jīng)縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，2010年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員248名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘各項(xiàng)規(guī)定，改進(jìn)考務(wù)工作，完善考試內(nèi)容，強(qiáng)化能力測(cè)查，規(guī)范考察方式，加強(qiáng)考錄監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)考錄工作透明度和公信力，不斷提高招聘工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，確保新聘用人員的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、招聘對(duì)象及招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合職位要求的全日制普通高等院校靜?？h戶口的畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

　　2.具有良好的品行。

　　3.年齡18-30歲。其中，本科生和?？粕?8歲以下(1982年1月1日以后出生)，研究生30歲以下(1980年1月1日以后出生)。

　　4.具有全日制普通高等院校大學(xué)本科(衛(wèi)生系統(tǒng)的臨床、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、口腔、財(cái)會(huì)和文化系統(tǒng)的作曲等專業(yè)具有全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷)及以上學(xué)歷且符合職位素質(zhì)能力要求。

　　5.教師職位面向全日制普通高等師范類院校、綜合性大學(xué)師范類專業(yè)(英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)專業(yè)職位還可面向全日制綜合性大學(xué)對(duì)應(yīng)專業(yè)和專業(yè)類院校對(duì)應(yīng)專業(yè))具有教師資格證的畢業(yè)生招聘;醫(yī)療衛(wèi)生職位面向全日制普通高等醫(yī)學(xué)類院校(含綜合性大學(xué)醫(yī)學(xué)類專業(yè))畢業(yè)生招聘;其他事業(yè)單位職位均面向全日制各類普通高等院校畢業(yè)生招聘。

　　6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　7.具備擬報(bào)考職位所需要的其他資格條件。

　　(三)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2.正在接受立案審查的人員。

　　3.在2007年、2008年和2009年公開(kāi)招考(聘)過(guò)程中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

　　4.被辭退未滿5年的工作人員。

　　5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　6.法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘工作由縣委組織部、縣人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名及資格審查工作均在靜海人才信息網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)址：http://www.tjjhrc.com 。

　　報(bào)名時(shí)間：2010年1月18日上午8：30至1月24日下午17：30。

　　教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)本系統(tǒng)報(bào)考人員的資格審查。人事局負(fù)責(zé)其他事業(yè)單位報(bào)考人員的資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)通過(guò)靜海人才信息網(wǎng)給予答復(fù)明示。

　　(二)驗(yàn)證、繳費(fèi)、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

　　2010年2月23日至26日通過(guò)資格審查的考生攜帶網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表、身份證、戶口本及報(bào)考職位要求的有關(guān)證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、外語(yǔ)等級(jí)證、應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校開(kāi)具的就業(yè)推薦表)和近期一寸免冠彩色照片2張，報(bào)名費(fèi)100元，到靜?？h人才交流服務(wù)中心審核、驗(yàn)證、交費(fèi)，并按報(bào)考職位要求領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。對(duì)困難家庭的考生，參照天津市報(bào)考公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定減免考務(wù)費(fèi)用。

　　(三)筆試

　　筆試科目依據(jù)招聘職位特點(diǎn)確定。教師職位筆試科目為所報(bào)專業(yè)課程。醫(yī)療衛(wèi)生職位筆試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)6門。其他事業(yè)單位職位(含教育系統(tǒng)的汽車維修、自動(dòng)化工程或機(jī)械工程及自動(dòng)化和衛(wèi)生系統(tǒng)的軟件工程、衛(wèi)生事業(yè)管理、財(cái)會(huì)、醫(yī)學(xué)法學(xué)、食品科學(xué)與工程、生物醫(yī)學(xué)工程)筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》。

　　筆試時(shí)間：2010年3月上旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

　　(四)面試

　　筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高到低排序。教師、醫(yī)療衛(wèi)生職位按職位招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。其他事業(yè)單位職位均按職位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員 。筆試結(jié)束后第8天，縣委組織部、縣人事局在靜海人才交流服務(wù)中心張榜公布進(jìn)入面試人員名單，考生也可通過(guò)靜海人才信息網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。對(duì)招聘職位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，可從同一職位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　教育和衛(wèi)生系統(tǒng)招聘計(jì)劃中，若某職位招聘計(jì)劃因無(wú)人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)等原因出現(xiàn)空額，教育系統(tǒng)可將空額計(jì)劃調(diào)劑到本系統(tǒng)英語(yǔ)和數(shù)學(xué)職位，衛(wèi)生系統(tǒng)可將空額計(jì)劃調(diào)劑到本系統(tǒng)臨床醫(yī)學(xué)(本科及以上)職位，并按調(diào)劑后的計(jì)劃確定進(jìn)入面試人員 。

　　面試根據(jù)職位特點(diǎn)采取不同的方式進(jìn)行。教師職位采取試講課的方式。醫(yī)療衛(wèi)生職位采取說(shuō)病例和醫(yī)學(xué)常識(shí)問(wèn)答的方式。其他事業(yè)單位職位均采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的人員不具備錄取資格。

　　根據(jù)天津市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)工作的通知》(津人[2008]54號(hào))有關(guān)規(guī)定，2008年度靜?？h招募的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生，服務(wù)期間年度考核合格以上的，本次招聘免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　面試時(shí)間：3月中旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　四、錄取辦法

　　面試合格的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生直接進(jìn)入體檢。其他報(bào)考人員按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成總成績(jī)(面試成績(jī)須60分以上)，依據(jù)總成績(jī)的高低排序，按職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

　　(一)體檢

　　體檢由縣委組織部、縣人事局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《體檢操作手冊(cè)》統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　因考生體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢等原因出現(xiàn)空額，根據(jù)需要，從原職位面試合格人員中按總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)并列，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定。

　　(二)考察

　　由用人單位按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)聘用職位要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)態(tài)度，以及需要回避的情況等?？疾旖Y(jié)束后，寫出書面考察意見(jiàn)報(bào)縣人事局。

　　(三)公示

　　縣委組織部、縣人事局按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并統(tǒng)一在靜海人才信息網(wǎng)和靜?？h人才交流服務(wù)中心進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝?，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(四)聘用

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　本次招聘的相關(guān)信息以及筆試、面試成績(jī)等，均可在靜海人才信息網(wǎng)查詢。

　　招聘工作監(jiān)督電話：68612067　 68615118 　 68612061

　　附件：靜?？h2010年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃

　　中共靜?？h委組織部

　　靜 海 縣 人 事 局

　　二0一0年一月八日

·2009年天津市殘聯(lián)事業(yè)單位招聘工作人員公告

·2010年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)

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