湖南省國土資源廳直屬事業(yè)單位2010年招聘方案
根據(jù)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(湘人發(fā)[2005]171號)文件要求,結(jié)合我廳直屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將招聘方案公布如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
湖南省人事廳和省國土資源廳負(fù)責(zé)對廳直屬單位的公開招聘工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。省國土資源廳人事處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)具體招聘事宜。
二 、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘人員的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡為35周歲以下(1975年3月22日以后出生);
(三)遵紀(jì)守法,品行端正,政治素質(zhì)好,專業(yè)知識扎實,有開拓創(chuàng)新精神;
(四)具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
(五)身體健康;
(六)具備崗位所需要的其它條件;
(七)符合規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求。
四、招聘崗位及要求
詳見《湖南省國土資源廳直屬事業(yè)單位2010年公開招聘計劃表》(附表一)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過“湖南人事編制網(wǎng)站”(http://www.hnrst.gov.cn)、“湖南省國土資源廳網(wǎng)站”(http://www.gtzy.hunan.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
1、各用人單位負(fù)責(zé)受理報名。
2、報名時間和地點:
(1)報名時間:2010年3月22日至2010年4月4日(正常工作日)
(2)報名地點:各用人單位人事部門(見附表二)
3、報名要求
(1)報名者須填寫《湖南省國土資源廳直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(可從網(wǎng)上打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件,以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠半身照片(其中2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);在職人員參加公開招聘的,應(yīng)由本人持原單位出具的同意報考證明報考。
報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)每名報考人員只能報考一個職位。
(3)外地報考人員可先通過傳真報名,一星期之內(nèi)送達(dá)相關(guān)證件。
4、資格審查
由用人單位依據(jù)招聘職位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放
各用人單位對報考人員進(jìn)行資格審查后,將《2010年度廳直屬事業(yè)單位公開招聘報考人員匯總花名冊》一式三份報廳人事處,由廳人事處統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。
(三)考試考核
1、開考比例:管理崗位招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例原則上不低于1:5, 專技崗位招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3的比例。崗位應(yīng)聘人數(shù)低于開考比例要求的,原則上取消該崗位招聘計劃。對確實急需進(jìn)人的崗位,經(jīng)報請省國土資源廳和省人事廳同意后,可適當(dāng)降低開考比例。
2、考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的方式(成績計算按筆試成績占40%、面試成績占60%)。
(1)筆試:筆試采取閉卷的方式,主要測試報考人員的公共知識。
(2)面試:由用人單位組織,根據(jù)筆試成績從高分到低分,按1:3的比例確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,輔以專業(yè)知識,主要考核報考人員的學(xué)識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和語言表達(dá)能力。面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分,向考生宣布分?jǐn)?shù)。
考試成績在湖南人事編制網(wǎng)和湖南省國土資源廳網(wǎng)站公布。
(四)體檢與考察
1、體檢:根據(jù)筆試、面試綜合成績排名先后順序按照1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由用人單位人事部門負(fù)責(zé)組織,在指定的市級以上綜合醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格者,按成績排名先后依次遞補(bǔ)。
2、考察:由用人單位對體檢合格者進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有考察不合格者, 按成績排名先后依次遞補(bǔ)。
(五)公示
由各用人單位根據(jù)考生的筆試、面試、考察情況,經(jīng)集體研究后,寫出書面報告,填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員名冊》一式三份,并加蓋公章,連同擬聘人員筆試、面試成績、個人體檢表等材料上報省國土資源廳人事處。經(jīng)審核后,在湖南省人事編制網(wǎng)站和湖南省國土資源廳網(wǎng)站公示7天。
(六)聘用及待遇
公示無異議后,按程序報省人事廳辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期為三個月(應(yīng)屆畢業(yè)生為一年),試用期內(nèi)不能勝任本職工作者,解除聘用合同。被聘人員享受用人單位同類人員待遇。
聯(lián)系電話:省國土資源廳人事處0731-89991172
附表:
1、湖南省國土資源廳直屬事業(yè)單位2010年公開招聘計劃表
2、湖南省國土資源廳直屬事業(yè)單位公開招聘報名點聯(lián)系表
二?一?年三月十九日
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