2010年安徽公務員考試體檢與考察安排
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2010年安徽公務員考試體檢與考察安排如下：
體檢和考察人選按職位招考計劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績高低順序等額確定(考試總成績相同的，依次按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序)。體檢、考察工作由省直各招錄機關和各市負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。招考職位體檢或考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。遞補不超過兩次。
體檢工作按照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部印發(fā)的《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。報考人民警察職位的，其體檢標準按照省委組織部、原省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體檢項目和標準(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕4號)和招考公告的有關規(guī)定進行。
考察工作要堅持德才兼?zhèn)錁藴?，根?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格條件進一步進行復審。其中，對報考人民警察職位的考察對象，還應按錄用人民警察的有關政審規(guī)定進行考察。
安徽省2010年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員公告
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