2010年安徽黃山市考試錄用公務(wù)員公告

　　根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，中共黃山市委組織部、黃山市人力資源和社會保障局決定組織實(shí)施全市2010年考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考錄程序

　　此次考錄工作，按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測試(人民警察職位)、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行。

　　二、考錄計(jì)劃和職位

　　此次全市共計(jì)劃考錄公務(wù)員179名(含優(yōu)秀村干部1名)。其中，市直機(jī)關(guān)32名(含黃山風(fēng)景區(qū))，區(qū)縣以下機(jī)關(guān)100名(含優(yōu)秀村干部1名)，省垂直管理單位47名。具體數(shù)據(jù)和職位要求見《職位簡章》。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的錄用計(jì)劃中，專門用于招錄經(jīng)我省組織人事部門統(tǒng)一組織考試后聘用在農(nóng)村工作滿兩年以上(截至2010年10月30日)且在崗的選聘生和“三支一扶”人員的計(jì)劃5名;專門用于招錄優(yōu)秀村干部的計(jì)劃1名 。

　　三、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有符合職位要求的學(xué)歷(國家承認(rèn))與工作能力;

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、除特殊職位經(jīng)批準(zhǔn)外，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1975年1月1日至1992年1月1日期間出生);

　　7、具備省級公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。“兩年以上基層工作經(jīng)歷”，是指畢業(yè)后至2010年7月31日期間的基層工作時(shí)間累計(jì)滿兩年。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考和其他錄(聘)用考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處理期內(nèi)的人員，公務(wù)員被辭退未滿5年的人員;現(xiàn)役軍人，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期);在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法規(guī)定的回避關(guān)系的招考職位。

　　其中，報(bào)考人民警察職位，除具備上述有關(guān)報(bào)考條件外，還須符合以下資格條件：

　　(1)、報(bào)考普通人民警察職位，年齡為18周歲以上、25周歲以下(1985年1月1日至1992年1月1日期間出生);

　　(2)、報(bào)考有專業(yè)要求的人民警察職位，①身高：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米;②體重：男性不低于48千克、女性不低于43千克;③視力：雙眼裸視視力不低于4.9;④年齡：18周歲以上、28周歲以下(1982年1月1日至1992年1月1日期間出生)。其中，具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考有專業(yè)要求職位的，年齡放寬到35周歲(1975年1月1日以后出生)。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

　　此次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：www.apta.gov.cn。全省報(bào)名統(tǒng)一時(shí)間為2010年5月4日9:00至5月9日16:00。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“考錄誠信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《安徽省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)名資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20—100kb)。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考職位的資格條件要求一致、真實(shí)無誤，并提供有效的通訊方式。否則，責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)名期間，招考職位規(guī)定的專業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問題，由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)網(wǎng)上確認(rèn)

　　報(bào)考人員于報(bào)名后至2010年5月11日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了報(bào)考資格初審。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位;尚未審查或未通過審查的，在2010年5月11日16：00之前可以改報(bào)其他職位。

　　報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。通過資格初審的報(bào)考人員于2010年5月14日16：00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2010年5月26日至5月28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。這部分報(bào)考人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2010年5月29日至5月31日期間，由報(bào)考人員到市人力資源和社會保障局辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　(四)報(bào)名有關(guān)事宜

　　報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于4:1，方可開考。專項(xiàng)用于招錄選聘生和 “三支一扶”人員、通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員、扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣(區(qū))法院、檢察院的法律專業(yè)本科以上學(xué)歷人員的職位，開考比例應(yīng)不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，取消該職位招考或相應(yīng)減少職位招考計(jì)劃數(shù)。個(gè)別要求特殊的職位，如達(dá)不到規(guī)定的開考比例，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以開考。取消招考職位的原報(bào)考人員，可于2010年5月16日9：00—16：00在安徽省人事考試網(wǎng)上改報(bào)其他職位。

　　五、筆試

　　(一)筆試科目

　　1、報(bào)考計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會、稅收、公安、外語等專業(yè)性較強(qiáng)工作職位的人員，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》兩科。

　　2、報(bào)考其它職位的筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。其中，市機(jī)關(guān)和省以下垂直管理單位職位的《申論》考試科目為A卷;縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位的《申論》考試科目為B卷。

　　3、法院、檢察院系統(tǒng)專項(xiàng)用于招錄通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。

　　(二)筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容以《安徽省2010年考試錄用公務(wù)員考試大綱》為準(zhǔn)?！犊荚嚧缶V》發(fā)布在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上，由報(bào)考人員查詢。此次考試，《行政職業(yè)能力測試》、《申論》及有關(guān)《專業(yè)知識》不指定考試輔導(dǎo)用書;全省各級公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、筆試時(shí)間：2010年5月30日。 具體安排為：

　　上午 9：00——11：00 《行政職業(yè)能力測試》

　　下午 14：00——16：00 《申論》或《專業(yè)知識》

　　2、筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在屯溪，區(qū)、縣不設(shè)考場。

　　(四)筆試成績

　　筆試后，按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》(或《專業(yè)知識》)兩科5：5的比例合成筆試成績，并從高分到低分排序。

　　根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定，對少數(shù)民族報(bào)考者，筆試成績合成前在每科成績上各加2.5分。對經(jīng)我省組織人事部門統(tǒng)一組織考試后服務(wù)滿兩年以上、考核合格的選聘生和聘用在農(nóng)村工作服務(wù)期滿、考核合格并取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》的“三支一扶”人員，筆試成績合成前在每科成績上各加2分。既是少數(shù)民族報(bào)考者又是選聘生或“三支一扶”人員的，按最高一項(xiàng)加分。

　　少數(shù)民族報(bào)考者、選聘生和“三支一扶”人員，須于2010年6月2日前將有關(guān)證明材料送市人力資源和社會保障局審核。審核時(shí)，少數(shù)民族報(bào)考者須提供以下材料：①本人的身份證和戶口簿;②父母任一方的身份證和戶口簿;③原戶口所在地縣級民委關(guān)于其民族情況和與其父母血親關(guān)系的證明。選聘生或“三支一扶”人員須提供以下材料：①本人的身份證和畢業(yè)證書;②縣(市、區(qū))委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或省級“三支一扶”辦公室蓋章(省人力資源和社會保障廳或原省人事廳代鋼印)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;③本人工作所在地縣級組織人事部門的證明。以上所有證件、材料均須原件和復(fù)印件各一份。經(jīng)審核符合加分條件的人員由市公務(wù)員主管部門向社會公示5天，公示后無異議的，予以加分。

　　根據(jù)筆試成績，設(shè)置《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線：即市以下為50分。體能測試、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)的入圍人選，從同職位筆試成績達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線人員(以下簡稱筆試達(dá)線人員)中按規(guī)定確定。

　　六、資格復(fù)審

　　體能測試或面試前，市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)政策規(guī)定和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片和信息，對照《考場座次表》上的照片和信息，負(fù)責(zé)對確定為體能測試或面試人選的報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加體能測試或面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有學(xué)位、資格證書、基層工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員須相應(yīng)提供相關(guān)證件、證明材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2010年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，在確定擬錄用人選時(shí)仍不能提供相關(guān)證件原件的，取消公示和錄用資格。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按現(xiàn)行規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取體能測試或面試通知書。

　　七、體能測試

　　報(bào)考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定參加體能測試。體能測試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分按4:1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的按3:1的比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選。

　　體能測試工作按照省委組織部、省人事廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕3號)規(guī)定，由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。凡達(dá)到其中三個(gè)項(xiàng)目規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，為體能測試合格。報(bào)考有專業(yè)要求職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士學(xué)歷學(xué)位入圍人選，免體能測試。因體能測試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，再進(jìn)行資格復(fù)審、體能測試。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　八、面試

　　面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員(人民警察職位為體能測試合格人員)中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，按照國家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試工作具體事宜另行確定。

　　面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。實(shí)際面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　九、體檢和考察

　　體檢和考察工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

　　體檢和考察人選按職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績高低順序等額確定(考試總成績相同的，依次按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序)。因各種原因出現(xiàn)招考職位體檢或考察人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位面試人員中按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過兩次。

　　體檢工作按照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部印發(fā)的《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人民警察職位的，其體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省委組織部、原省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕4號)和招考公告的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。其中，對報(bào)考人民警察職位的考察對象，還應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察?？疾煊煽疾旃ぷ餍〗M按規(guī)定進(jìn)行。

　　十、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結(jié)束后，由招考部門寫出專題報(bào)告，提出擬錄用人員，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局審核后，在黃山市門戶網(wǎng)站人社局子站(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/)和黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn)等網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天。公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對招錄機(jī)關(guān)的擬錄用人員審批錄用后，無論何種原因造成該職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十一、監(jiān)督檢查

　　為增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，市監(jiān)察部門對考錄工作實(shí)行全過程的監(jiān)督并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度。對組織和參與招錄工作的有關(guān)人員違反招錄工作原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴(yán)肅處理，決不姑息。對違反考錄紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝坏忍幚?。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　此次考錄的有關(guān)政策、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等信息，陸續(xù)登載于下列網(wǎng)站，由報(bào)考人員查詢：

　　黃山市門戶網(wǎng)站人社局子站(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/);

　　黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn);

　　黃山市政府網(wǎng)(http://www.huangshan.gov.cn);

　　黃山先鋒網(wǎng)(http://www.hsxfw.gov.cn)。

　　本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。市考錄工作咨詢聯(lián)系電話：0559-2355345、2330639(報(bào)考政府部門政策咨詢)、2355006(報(bào)考黨群部門政策咨詢)，2354480(考務(wù)咨詢)，2355407(監(jiān)督舉報(bào))。

　　附件1：2010年黃山市招考公務(wù)員職位簡章

　　中共黃山市委組織部

　　黃山市人力資源和社會保障局

　　二○一○年四二十日

　　安徽省2010年考試錄用公務(wù)員公告

　 安徽省2010年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員公告

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