安徽公務(wù)員面試組織計劃類答題技巧
2010年安徽公務(wù)員面試依然會采取結(jié)構(gòu)化面試方案。對于結(jié)構(gòu)化面試,其中每年的必考題目當(dāng)屬組織計劃類題目。組織計劃題答題要點其實并不難,但是對于沒有一定工作經(jīng)驗的考生來講看你比較難,對于有工作經(jīng)驗的考生雖然難度不大,但是要想回答絕對出彩也非易事。
首先我們要認清楚組織計劃考察一個人的什么能力?很簡單,說直白一點就是辦事能力。我們走向工作崗位之后,當(dāng)然國家不是招錄我們直接去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,我們要解決具體問題,而這一類題目就很好地考察這一能力。不少考生在公務(wù)員面試培訓(xùn)中背了一些模板,以為就可以高枕無憂,這顯然是很機械的,有時候甚至是災(zāi)難,面試考官聽多了當(dāng)然會很煩,因為每道題的答法千差萬別,靈活多樣。在此提醒大家注意一下五點:
第一,首先:拿到工作評論先轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
好事就要對其意義大加贊揚,表現(xiàn)得神情愉悅,比如家電下鄉(xiāng)、學(xué)習(xí)會議等;不好的事就要適當(dāng)收斂嚴肅表情,比如一些災(zāi)難性事件和事故。這個評論就是問題的外衣,我們要做適當(dāng)?shù)陌b,這是很必要的。
第二,記著:請示工作說方案
然后就是要對領(lǐng)導(dǎo)信任表示感謝,向領(lǐng)導(dǎo)提出初步的工作方案。記著,在和領(lǐng)導(dǎo)溝通中,要讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題,而不是填空和問答題,比如你不能對領(lǐng)導(dǎo)說:你看這是咋辦啊?應(yīng)該說出自己的A、B兩套方案,征求領(lǐng)導(dǎo)意見,然后領(lǐng)導(dǎo)裁決之后自己再遵照執(zhí)行。工作計劃是至關(guān)重要的,凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。
第三,牢記:執(zhí)行工作抓重點
計劃做好之后,執(zhí)行過程一定要抓住重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié),這樣領(lǐng)導(dǎo)才能放心把事情交給你辦。不可否認,任何一個工作都是很多個環(huán)節(jié)和細節(jié)組成,我們辦事不能眉毛胡子一把抓,這樣的結(jié)果是忙活了半天,事情也未必辦好。所以說在答題過程一定要突出重點,讓考官知道你這人辦事有重點,同時在思考的過程中一定要找出做好一個事情的重點是什么。比如組織獻血活動,重點就是宣傳工作,打消大家的疑慮;比如災(zāi)難性工作,重點就是救人第一。這個是很關(guān)鍵的。
第四,切記:考慮問題要周全轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
前面我們已經(jīng)講過,一個工作都是很多個環(huán)節(jié)和細節(jié)組成,考慮不周到當(dāng)然會很糟糕。有這個小故事:小王和小張是大學(xué)同學(xué),一起到某單位工作,結(jié)果小王提升很快,小張心里不爽,找到領(lǐng)導(dǎo)評理說:“我覺得和小王沒什么差別,為啥他上去了,我還原地踏步呢?”,領(lǐng)導(dǎo)笑笑說:“這樣小張,樓下有個水果攤,你幫我問問蘋果多少錢一斤”,小王說好,下去問過匯報說1.8元一斤啊。這時候領(lǐng)導(dǎo)說,你把小王叫來,讓他也下去問同樣的問題。小王回來匯報說:“蘋果1.8元一斤,10斤以上優(yōu)惠價1.5元一斤,他還賣桔子2.2一斤,香蕉2.4一斤,要的多了都可以優(yōu)惠,領(lǐng)導(dǎo)你看怎么買呢。”,這時候,領(lǐng)導(dǎo)對小張說,你明白了你們兩個之間的差別了吧?具體工作也是如此,組織計劃類題目一定要考慮周全。
第五,謹記:匯報工作說結(jié)果
事情辦完之后一定要及時匯報領(lǐng)導(dǎo),不能領(lǐng)導(dǎo)布置下來的工作石沉大海。但是匯報工作又不能走套路,全是客套話,答什么樣題目都一樣,那當(dāng)然就沒意思了。不同的工作結(jié)果當(dāng)然是不一樣的,比如展銷會,當(dāng)然要匯報簽了多少單,賣了多少錢?領(lǐng)導(dǎo)都喜歡要事情的結(jié)果,不是非常在意辦事的過程。
最后,提醒大家,組織計劃題目也要注意應(yīng)急方案的制定,這個不必多說,看情況來定。不要為了答題而答題,我們告訴大家的這樣做的目的,不是為了題目的答案,而是在現(xiàn)實工作中,事情本來就應(yīng)該這么做,因此相信對大家的面試,乃至以后的工作都會有指導(dǎo)意義,最后預(yù)祝大家面試取得好成績。
·2010年公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)輔導(dǎo)
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