2010年?yáng)|營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)市屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2010年度市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法;

　　(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)年齡在30周歲(1980年7月1日以后出生)以下;

　　(五)東營(yíng)市常住戶口或未就業(yè)的東營(yíng)籍普通高校畢業(yè)生(研究生及以上學(xué)歷戶籍不限);

　　(六)招聘崗位所需的其他資格條件。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被招考(招聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2010年7月26日—7月30日

　　查詢時(shí)間：2010年7月27日—7月31日

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2010年8月8日—8月11日

　　1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)(www.dyrsks.gov.cn)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)考資格。

　　2、資格初審：招聘部門或單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。資格初審工作于應(yīng)聘人員最后一次提交報(bào)名信息24小時(shí)后進(jìn)行。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘部門或單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供報(bào)名政策咨詢服務(wù)。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登陸網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，于2010年7月27—8月1日登陸東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2010年?yáng)|營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以備參加面試時(shí)使用)，并于2010年8月8日—11日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

　　考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在資格初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于8月1日到山東加工制造業(yè)人才市場(chǎng)(東城黃河路153號(hào)，東營(yíng)市交警支隊(duì)對(duì)面)一樓大廳辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

　　(三)資格審查

　　市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，按招聘信息公布的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份)及《2010年?yáng)|營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿(或戶籍證明、戶口遷移證)、崗位要求的其他資格證書及工作年限和經(jīng)歷證明材料等，未就業(yè)的畢業(yè)生還須提交報(bào)到證、解除勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議的證明;在職人員應(yīng)聘的還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年)，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考市屬事業(yè)單位招聘崗位的，筆試成績(jī)加5分。上述人員于8月1日到山東加工制造業(yè)人才市場(chǎng)(東城黃河路153號(hào)，東營(yíng)市交警支隊(duì)對(duì)面)一樓大廳辦理確認(rèn)手續(xù)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)并公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目共分三類：A為綜合類、B為中小學(xué)教育類(B1中學(xué)類，B2小學(xué)類，B3幼兒園類)、C為高校教育類。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)性知識(shí))和綜合寫作，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì);中小學(xué)教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)從事中小學(xué)教師崗位所需的基本素質(zhì)和基本能力;高校教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)道德修養(yǎng)，主要測(cè)評(píng)從事高等學(xué)校教師崗位所需的基本素質(zhì)和基本能力。筆試考一科，不指定教材。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2010年8月14日 9:00—11:30

　　筆試采取百分制計(jì)分。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

　　根據(jù)招聘崗位和人數(shù)，進(jìn)入面試人選由高分到低分按3倍的比例依次確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，面試人員名單在網(wǎng)上公布。

　　(二)面試

　　面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織或經(jīng)核準(zhǔn)后，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。招聘單位主管部門組織實(shí)施的，應(yīng)在面試前上報(bào)面試方案，經(jīng)備案后組織實(shí)施。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　根據(jù)招聘崗位的需求，面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試、說課(試講)等方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試采取百分制計(jì)分，面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布，并在網(wǎng)上公布。

　　四、成績(jī)核算

　　按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、體檢考核

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，其中計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進(jìn)入體檢考核范圍人選確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考核，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。因應(yīng)聘人員自行放棄或體檢、考核不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己烁鶕?jù)招聘崗位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況,客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。體檢、考核工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　六、聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無(wú)異議的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。

　　七、其他

　　(一)市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)政策咨詢電話：東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科(事業(yè)單位人事管理科) (0546)8389432，8381072;

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：東營(yíng)市人事考試中心8326611、8334404

　　附件：

　　1、市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表

　　2、市屬事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘須知

　　東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　二O一O年七月二十日

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