2010年河南省焦作山陽區(qū)招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2010-07-26 08:59:09 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)山陽區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師。

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)實(shí)行公開招聘。

　　二、招聘人數(shù)

　　此次擬招聘各學(xué)科教師40名，其中初中10 人，小學(xué)30 人。各職位招聘人數(shù)如下：

　　1、初中：語文2人、數(shù)學(xué)2 人、英語2人、生物 2人、體育2 人。

　　2、小學(xué)：語文5人、數(shù)學(xué)5人、英語5人、體育7人、美術(shù)4 人、音樂4 人。

　　三、報(bào)名條件及范圍

　　1、熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2、身體健康，五官端正。

　　3、具備相應(yīng)的教師資格。

　　4、報(bào)考初中教師應(yīng)具有全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷。

　　報(bào)考小學(xué)教師應(yīng)具有全日制普通高等院校大專以上學(xué)歷。

　　5、年齡在30周歲以下(1980年7月1日以后出生);具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬到35周歲(1975年7月1日以后出生)。

　　四、有下列情況之一的不得報(bào)考

　　1、違反計(jì)劃生育政策的。

　　2、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　4、有其他不適宜教育、教學(xué)崗位工作的。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2010年7月30日至8月3日(周六、周日不休息)

　　上午8:00——12：00，下午3:00——6:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：山陽區(qū)焦東路小學(xué)(焦東路與和平街交叉口向北50米路西)

　　(三)報(bào)名辦法：

　　1、報(bào)名者在山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.syq.gov.cn)或山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.syq.gov.cn)或河南華圖(http://www.htexam.com/hnht)下載并填寫《山陽區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》一式一份，報(bào)名時(shí)須本人持報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各1式1份(2010年全日制普通高等師范院校應(yīng)屆畢業(yè)生沒有學(xué)歷證和教師資格證的須由就讀學(xué)校出具證明)。報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元(含信息采集及數(shù)碼照相費(fèi))。

　　2、每人限報(bào)考一個(gè)職位,報(bào)考中學(xué)教師及小學(xué)體、音、美教師需專業(yè)對(duì)口。

　　3、報(bào)名人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)的最低比例為3:1;若達(dá)不到上述比例，遞減該職位招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到比例者，該職位不再招聘。

　　4、通過資格審查人員在2010年8月9日--8月10日上午8:00——12：00，下午3：00——6:30，持本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　六、招聘辦法

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間：2010年8月12日上午9：00—11：00。

　　2、筆試采用閉卷方式，統(tǒng)一試題，共分為兩科：《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括學(xué)科教材教法、教學(xué)技能、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等)，各科均考試中小學(xué)通用知識(shí)部分。

　　3、筆試成績(jī)滿分為100分。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府研究：

　　參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿、考核合格的焦作籍畢業(yè)生(提供戶口本和證書);

　　我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿、考核合格的焦作籍畢業(yè)生(提供戶口本和證書);

　　由省下派到焦作市各縣市區(qū)服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生(提供證書);

　　參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的現(xiàn)在職大學(xué)生村干部(提供市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在崗服務(wù)期限證明);

　　以上人員筆試成績(jī)加10分。

　　參加山陽區(qū)“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃的現(xiàn)在職大學(xué)生，筆試成績(jī)加5分。

　　每位考生只享受一項(xiàng)加分政策，筆試成績(jī)加分不累計(jì)計(jì)算，擬享受加分政策者，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)提交有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，逾期不再受理。擬加分情況于2010年8月5日——8月11日在山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.syq.gov.cn)和山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.syq.gov.cn)公示。

　　4、2010年8月18 日在報(bào)名點(diǎn)和山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.syq.gov.cn)、山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.syq.gov.cn)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。

　　(二)面試

　　1、面試時(shí)間：以面試通知書為準(zhǔn)。

　　2、各職位根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按擬招人數(shù)1:2的比例確定人員參加面試。

　　3、面試采取說課形式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。

　　4、面試成績(jī)滿分為100分。

　　(三)總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　(四)體檢

　　各職位根據(jù)總成績(jī)按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例由高分到低分確定體檢人員名單，體檢過程中如有人不合格，依次遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(體檢費(fèi)另行收取)。體檢時(shí)間另行通知。

　　(五)考核

　　考核由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢合格者按擬招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人員名單。考核過程中如有人不合格，依次遞補(bǔ)，考核合格的擬聘用人員予以公示，公示期為7天。

　　七、聘用及待遇

　　被聘用人員列入財(cái)政全供事業(yè)編制，簽訂聘用合同，辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。

　　被聘用人員實(shí)行試用期。未就業(yè)的畢業(yè)生為一年，在職人員(轉(zhuǎn)正定級(jí)后)為三個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的，取消其考試及聘用資格。在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

　　本簡(jiǎn)章的解釋權(quán)歸山陽區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　咨詢電話：0391—3999879 監(jiān)督電話：0391—3555062

　　附：2010年河南焦作山陽區(qū)公開招聘教師報(bào)名表.doc

　　山陽區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二0一0年七月二十二日

　　2010年河南省選調(diào)生面試公告

　　河南公務(wù)員將定期招錄年內(nèi)完成事業(yè)單位崗位設(shè)置