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2010撫順市教育局所屬事業(yè)單位招聘人員公告

更新時間:2010-07-29 08:55:52 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)[2007]1號)和省人事廳、省教育廳《關(guān)于促進中小學(xué)公開招聘全日制師范類畢業(yè)生有關(guān)問題的通知》(遼人發(fā)[2007]130號)精神,經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),2010年市教育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘人員77名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘對象和條件

  (一)招聘對象

  符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。(詳見《2010年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》)。普通中、小學(xué)招聘的本科生要求為撫順地區(qū)生源。

  (二)招聘基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6、崗位所需要的其他條件;

  7、年齡在35周歲以下(招聘崗位具體資格條件另有要求的除外)。

  曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。

  資格條件或相關(guān)資歷計算的截止時間為2010年8月31日。

  二、報名及資格審查

  (一)報名。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間定于2010年8月5日-8月9日,地點在撫順市人才市場(地址:順城區(qū)裕城路39號,新二中北門西側(cè)),時間為上午8:30-下午4:30分。

  每名考生只能報考一個單位的一個崗位,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與所報崗位的專業(yè)要求必須一致。報名時需帶近期同底免冠一寸彩色照片五張,同時提交報名表(網(wǎng)上下載打印)、各種證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、計算機等級證、外語水平等級證、獲獎證書、身份證、學(xué)習(xí)成績單、教師資格證等)原件及復(fù)印件。

  招聘方式為筆試面試考核的,繳納考務(wù)費100元;招聘方式為面試考核的,繳納考務(wù)費50元。

  (二)領(lǐng)取筆試(面試)通知書。經(jīng)資格審查合格人員于2010年8月10日憑繳費收據(jù)領(lǐng)取筆試(面試)通知書,地點在撫順市人才市場。

  (三)建立考生誠信承諾制度。報名時考生根據(jù)《招聘公告》認真填寫報考信息,并保證所填信息的真實有效性,如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的,取消其考試資格。

  三、招聘方式

  (一)招聘具有研究生及以上學(xué)歷人員的崗位,招聘方式為面試考核。

  (二)招聘具有中級及以下專業(yè)技術(shù)資格或本科及以下學(xué)歷人員的崗位,招聘方式為筆試面試考核(報名人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位,招聘方式為面試考核)。

  1、筆試

  筆試的內(nèi)容為教育教學(xué)理論和教育教學(xué)實踐(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及教學(xué)案例分析)兩科,兩科放在一張卷上(滿分為100分)。市教育局統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線,根據(jù)筆試成績,由高到低從合格人員中以1:2的比例確定參加面試人選(最后一名成績并列者同時參加面試)。

  筆試時間為2010年8月13日,地點:撫順市教師進修學(xué)院附中(撫順北站東側(cè),可乘15路、7路公交車)。

  2、面試

  應(yīng)聘高等教育學(xué)校崗位的面試定于2010年8月14日進行。面試內(nèi)容包括三個方面:①應(yīng)聘感言(2分鐘);②說課(15分鐘);③基礎(chǔ)知識測試。

  應(yīng)聘基礎(chǔ)教育學(xué)校崗位的面試定于2010年8月16日進行。報考教師崗位面試內(nèi)容是根據(jù)抽取的教材章節(jié)進行說課;報考教輔人員崗位面試采取普通面談法進行。

  面試成績當(dāng)場公布,去掉7個評委中的一個最高分和一個最低分,其余5個評委的平均分即為考生面試成績。面試滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線,不得聘用。

  四、體檢、考核、公示

  根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績由高到低,從合格人員中按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢、考核人員??偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叩降偷捻樞虼_定。筆試、面試成績的權(quán)重為4:6,即:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,四舍五入保留一位小數(shù)。招聘方式為面試考核的,總成績等于面試成績。

  體檢工作由市教育局組織,在市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照高考報考師范類的要求進行。

  考核工作由市教育局會同用人單位組織,重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核,并復(fù)查報考資格??己说臅r間、方式由市教育局會同用人單位確定。

  體檢或考核不合格者,不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺,經(jīng)市教育局批準(zhǔn),可按照總成績依次遞補。

  擬聘用人員名單,分別由市人力資源和社會保障局、市教育局在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)、撫順教育網(wǎng)(http://www.fsjyw.com.cn)上公示,接受社會監(jiān)督,時間為七天。對舉報有問題并查有實據(jù)的(舉報人要實名舉報),不予聘用;有問題但一時難以查實的,暫緩聘用。

  五、聘用

  對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員,用人單位填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》,報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。備案后,由各用人單位與其按照《撫順市事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號)簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份),到市人力資源和社會保障局辦理聘用合同鑒證手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期和見習(xí)期按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期和見習(xí)期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

  六、有關(guān)政策

  (一)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生,憑家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭考生,憑家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件,辦理減免考務(wù)費手續(xù)。

  (二)納入國家和省“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計劃”和“一村一名大學(xué)生計劃”服務(wù)期滿考核合格后的高校畢業(yè)生,筆試成績加2.5分。

  (三)在招聘過程中,考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)的,視為自動棄權(quán)。

  (四)凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

  七、監(jiān)督

  為加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督,設(shè)立投訴、舉報電話:

  市 紀(jì)檢監(jiān)察部門: 2850037

  市人力資源和社會保障局: 2429986

  市 教 育 局: 7500199 7500689

  八、本公告由撫順市教育局負責(zé)解釋。咨詢電話:7500689

  附件:1、2010年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表

  2、2010年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表

  撫順市教育局

  二?一?年七月二十六日

  附件:本文及2個附表

  遼寧公務(wù)員筆試分數(shù)線劃定 成績可網(wǎng)上查詢

  2010年遼寧公務(wù)員(人民警察)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)考錄公告

更多信息請訪問:公務(wù)員頻道   遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)  公務(wù)員考試論壇    公務(wù)員博客圈

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