2010年濰坊市寒亭區(qū)事業(yè)單位招聘專業(yè)人員簡章
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為加強全區(qū)人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構，提高隊伍素質，根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經研究決定，通過公開考試招聘部分專業(yè)人員?，F(xiàn)將招聘的有關事宜公布如下：
一、招聘計劃
本次共為事業(yè)單位招聘各類專業(yè)人員60人，其中：教育系統(tǒng)40人，衛(wèi)生、計生系統(tǒng)12人，其他事業(yè)單位8人。具體招聘計劃見后附表。
二、招聘對象和條件
(一)政治素質高，遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)年齡28歲以下(1982年7月1日以后出生)，碩士以上學位研究生或具有相應中級以上職稱的年齡放寬到32歲以下(1978年7月1日以后出生)。
(三)報考人員要求為正規(guī)全日制普通院校大學本科及以上學歷，其中：報考寒亭區(qū)第一中學英語教師崗位、寒亭區(qū)委黨校、寒亭區(qū)人民醫(yī)院應具有正規(guī)全日制普通院校碩士研究生及以上學歷。
報考各中小學校教師崗位應是師范類畢業(yè)生，非師范類畢業(yè)生報考須具有相應教師資格證書。
(四)所學專業(yè)符合專業(yè)要求。
(五)具有山東省常住戶口(含2010年山東生源普通高等院校大學本科以上學歷畢業(yè)生)。
(六)身體健康。
現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
三、招聘程序和辦法
此次招聘工作，采取現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟進行。
(一)現(xiàn)場報名及資格審查
報名時間：2010年8月10日—12日。上午8:30—11:30 下午2:00—5:00。
報名地點: 濰坊市寒亭區(qū)技工學校(寒亭區(qū)文化街11號)。
現(xiàn)場報名時，報考人員須持畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿、報到證(正式就業(yè)人員須提交用人權限部門或單位出具的同意報考證明;人事檔案托管人員，應由托管單位出具證明)等有關材料原件及復印件;報考教師崗位的還應提供相應教師資格證書等有關材料的原件及復印件;具有中級以上職稱的提供中級以上專業(yè)技術職務資格證原件及復印件。攜帶《2010濰坊市寒亭區(qū)事業(yè)單位招聘專業(yè)人員報名登記表》(可從網(wǎng)上自行下載填寫)，當場進行資格審查，合格者交1寸近期同底版正面免冠彩色照片3張，筆試考務費每人100元。
擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，報名時須攜帶有關證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具省人事廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。
符合報考條件的人員，每人限報一個單位和崗位。其中：報考教育系統(tǒng)教師的，除寒亭區(qū)第一中學英語崗位招收研究生單獨招錄須填寫具體單位外，其他崗位(含初中和小學英語)均按崗位填報，不填寫到具體單位，實行統(tǒng)招統(tǒng)錄。其他事業(yè)單位招考崗位專業(yè)相同的(臨床醫(yī)學、建筑工程)，不填寫到具體單位，實行統(tǒng)招統(tǒng)錄。每個崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應不低于3：1，未達到3：1比例的，相應核減或取消該崗位招聘計劃(招聘碩士研究生的根據(jù)報名情況確定)。
資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試或錄用資格。
報考人員于8月19—20日到寒亭區(qū)人力資源和社會保障局三樓干部科領取準考證(寒亭區(qū)益新街651號)。
(二)考試?？荚嚥扇」P試和面試相結合的方式進行，筆試和面試成績各以百分制計算。
1、筆試。(1)招考教師崗位(不包括網(wǎng)絡管理崗位)筆試分專業(yè)知識和基礎理論知識兩部分，其中專業(yè)知識占80%，基礎理論知識占20%。專業(yè)知識為報考職位相應專業(yè)知識，考試內容以師范類本科教材為主;基礎理論知識包括教育學、心理學、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德、教學技能知識等內容。
(2)報考教育以外其他事業(yè)單位各崗位(含網(wǎng)絡管理崗位)的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》。
筆試時間為8月21日(星期六)上午9：00-11：00。
筆試加分：由山東省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年(2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年)，考核合格，符合我區(qū)報考條件的筆試成績加10分。上述人員報名時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應出具省選聘主管機構認定的證明材料;“三支一扶”大學生應出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加大學生志愿服務西部計劃畢業(yè)生應出具團省委考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經審核確認，在寒亭區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)站進行公示，無異議后實施加分。對提供虛假材料的，一經發(fā)現(xiàn)即取消考錄資格。
2、面試。(1)報考教育系統(tǒng)各學校的(不包括網(wǎng)絡管理)，按招聘職位根據(jù)筆試成績由高到低以1：3的比例確定面試人選(其中招考計劃10人以上的初中、小學英語崗位按1:2的比例確定面試人選)，面試形式為說課，說課內容為報考學科高中教材的相關課目。(2)報考區(qū)醫(yī)院的，根據(jù)考生報名及考試情況確定面試人選，根據(jù)各招考職位特點單獨組織面試，面試形式屆時另行通知。(3)報考除教育、區(qū)醫(yī)院以外其他事業(yè)單位(含網(wǎng)絡管理)的，按1：3的比例確定面試人選，進行結構化面試，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、溝通能力、語言表達能力、舉止儀表等。聘請老師擔任評委進行現(xiàn)場打分，面試結束后當場宣布面試成績。面試考務費70元。
面試時間、地點及其他有關面試事宜另行通知。
筆試、面試結束后，按考生筆試成績與面試成績各占50%的比例百分制計算考生的總成績。依據(jù)總成績由高分到低分以計劃錄用人數(shù)1：1.2的比例確定進入錄用體檢考核范圍人員，總成績相同者，面試成績高者優(yōu)先，面試成績低于60分者，不能進入體檢考核范圍?？忌黜椏荚嚦煽兒瓦M入體檢考核范圍人員名單將在寒亭區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)及時向社會公布。
(三)體檢和考核。對進入體檢考核范圍人員按計劃錄用人數(shù)等額組織體檢。體檢項目、合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。體檢、考核不合格的取消錄取資格，出現(xiàn)的缺額按該崗位報考者的總成績由高分到低分依次遞補。
(四)公示與聘用。體檢、考核工作結束后，報考各學校教師以及其他統(tǒng)招統(tǒng)錄的初錄人員分專業(yè)按名次挑選工作單位。將全部擬錄用人員予以公示，公示無異議的予以聘用，有關部門辦理派遣、調動或聘用手續(xù)。
新招考的人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、其他
本次招聘的人員正式聘用后全部使用事業(yè)單位編制，為事業(yè)單位正式工作人員，享受事業(yè)單位工資福利待遇。
為保證招聘工作的公開、公平、公正，整個招聘工作在區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下由寒亭區(qū)人力資源和社會保障局會同有關部門統(tǒng)一組織實施，并接受社會監(jiān)督。
咨詢電話：0536—7251767 寒亭區(qū)人力資源和社會保障局
相關網(wǎng)址： http://www.hanting.gov.cn 寒亭區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)
濰坊市寒亭區(qū)事業(yè)單位招聘
專業(yè)人員領導小組辦公室
二?一?年七月二十六日
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