重慶長(zhǎng)壽區(qū)2010年招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市長(zhǎng)壽區(qū)編委批準(zhǔn)，重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則及方法

　　堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘指標(biāo)

　　招聘指標(biāo)117名，其中，長(zhǎng)壽區(qū)規(guī)劃局5名，長(zhǎng)壽區(qū)市政管理局3名，長(zhǎng)壽區(qū)水務(wù)局2名，長(zhǎng)壽區(qū)林業(yè)局2名，長(zhǎng)壽區(qū)交通局5名，長(zhǎng)壽區(qū)團(tuán)委1名，長(zhǎng)壽區(qū)房管局5名，長(zhǎng)壽區(qū)發(fā)改委4名，長(zhǎng)壽區(qū)教委20名，長(zhǎng)壽區(qū)國(guó)土局10名，長(zhǎng)壽區(qū)廣電中心1名，長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1名,長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生局53名，長(zhǎng)壽區(qū)安監(jiān)局3名，長(zhǎng)壽區(qū)新聞中心社2名。詳見(jiàn)附件1(長(zhǎng)壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表)。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員。

　　長(zhǎng)壽區(qū)教育、衛(wèi)生、公安系統(tǒng)在編在崗人員不屬于招聘范圍,其中長(zhǎng)壽區(qū)紅十字會(huì)辦公室崗位招聘對(duì)象為長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)服務(wù)期滿5年的在職在編人員。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不屬于招聘范圍。

　　(二)招聘條件

　　1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想;

　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作;

　　4、身體健康，符合崗位要求的身體條件;

　　5、符合招聘崗位所需要的其它條件(詳見(jiàn)附件1);

　　6、自愿在服務(wù)單位工作5年以上;

　　7、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　四、招聘方法及程序

　　本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　1.時(shí)間：2010年8月9日至10日上午8：30——12：00時(shí)，下午2：30——5：30時(shí)

　　2.地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人才交流中心(長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城體育中心區(qū)委黨校內(nèi))。

　　3.報(bào)名手續(xù)及資格審查

　　報(bào)考人員只能選擇招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須持本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證以及簡(jiǎn)章要求的其他材料原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份。尚未取得畢業(yè)證書的2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須持院校簽章的《長(zhǎng)壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(見(jiàn)附件2)。報(bào)考播音主持崗位的在報(bào)名時(shí)須對(duì)考生形象氣質(zhì)、儀表等進(jìn)行目測(cè)。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。填寫《長(zhǎng)壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

　　4.開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，其中報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)廣電中心播音主持、長(zhǎng)壽區(qū)新聞中心記者崗位須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。報(bào)考醫(yī)學(xué)影像、麻醉等醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺崗位的可不受開考比例限制。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2010年8月13日工作時(shí)間在長(zhǎng)壽區(qū)人才交流中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間：2010年8月14日上午8：30至12：00時(shí)，筆試地點(diǎn)：長(zhǎng)壽中學(xué)。

　　2、筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為50分，共計(jì)100分。

　　公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　專業(yè)科目按報(bào)考崗位分為：報(bào)考農(nóng)村中小學(xué)教師的考《教育學(xué)、心理學(xué)》，報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)港航處崗位的考《港航基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考播音主持崗位的考《播音主持專業(yè)知識(shí)》，報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生局、長(zhǎng)壽區(qū)安監(jiān)局醫(yī)療衛(wèi)生崗位的考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)新聞中心社的考《新聞專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考其他崗位的考《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　3、加分規(guī)定

　　(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”，服務(wù)期滿考核合格后一年內(nèi)，其筆試成績(jī)按規(guī)定加5分。加分資格條件，由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審查確認(rèn)。

　　(2)據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　考生筆試總成績(jī)=《公共科目》得分+《專業(yè)科目》得分+加分。

　　報(bào)考播音主持崗位的筆試成績(jī)作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績(jī)。

　　(三)面試

　　面試比例為1:2，其中報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)林業(yè)局、規(guī)劃局、安監(jiān)局、新聞中心社崗位的面試比例為1：3，報(bào)考播音主持崗位筆試成績(jī)前3名進(jìn)入面試。面試人選按報(bào)考崗位依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額按該崗位筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試分值為100分，由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門組織實(shí)施。

　　報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)規(guī)劃服務(wù)中心的面試增加CAD繪圖能力實(shí)作考試，分值100分。其中結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占70%，實(shí)作考試成績(jī)占30%。

　　面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。

　　面試、實(shí)作考試時(shí)間、地點(diǎn)在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)上公布。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%(含加分)+面試成績(jī)×40%，其中報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)農(nóng)村中小校、長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)療衛(wèi)生崗位的考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%;報(bào)考播音主持崗位的考試總成績(jī)?yōu)榭忌拿嬖嚦煽?jī)。

　　(五)體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)從高分到低分確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)上公布。

　　(六)考核

　　體檢合格者，由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否需要回避以及報(bào)考范圍和條件等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。依次遞補(bǔ)在面試結(jié)束后15日內(nèi)進(jìn)行。

　　(七)公示

　　考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織公示，公示時(shí)間為7天。

　　(八)聘用及待遇

　　經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)農(nóng)村中小學(xué)的，按報(bào)考學(xué)校類別、崗位，依據(jù)考試總成績(jī)依次自愿選擇聘用學(xué)校。具體時(shí)間由長(zhǎng)壽區(qū)教委通知。

　　2010年12月31日前未取得畢業(yè)證書的2010年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生取消其聘用資格，由此造成的一切后果由考生自負(fù)，招聘部門和用人單位不承擔(dān)責(zé)任。

　　五、紀(jì)律要求

　　招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　六、本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：重慶市長(zhǎng)壽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表

　　附件：長(zhǎng)壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

　　二○一○年七月二十三日

　　2010年重慶政法機(jī)關(guān)招錄考試報(bào)名情況匯總表

　　2010重慶政法干警招錄培養(yǎng)體改試點(diǎn)招錄公告

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