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2010年河南公務(wù)員考試面試時(shí)間及方法

更新時(shí)間:2010-08-09 09:26:08 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  2010年河南公務(wù)員考試面試時(shí)間及方法如下:

  2010年河南公務(wù)員考試根據(jù)筆試成績(jī),按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?,不得進(jìn)入面試。

  面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分100分。經(jīng)批準(zhǔn)也可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)、演講等方式進(jìn)行面試。

  應(yīng)試者應(yīng)在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件到有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市公務(wù)員局和省直單位進(jìn)行面試確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的,還須提供所在單位同意報(bào)考的證明;應(yīng)試者是我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的,還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書(shū)。面試確認(rèn)時(shí),發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的,將取消其參加面試的資格。

  面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市公務(wù)員局和省直單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。省以下垂直管理系統(tǒng)的面試確認(rèn)工作由各省局統(tǒng)一安排。

  根據(jù)職位需要,有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市公務(wù)員局和省直單位可采取相應(yīng)的測(cè)評(píng)辦法測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能,滿分100分。采取相應(yīng)的測(cè)評(píng)辦法測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能的面試成績(jī)?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)×40%。

  實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的,應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試,應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。

  考試大綱

  2010年河南省公務(wù)員招錄考試最策解讀

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