貴州省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位招聘8名專業(yè)技術(shù)人員 2010-08-11

　　因工作需要，貴州省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位2010年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共8名，其中：省環(huán)境科學(xué)研究設(shè)計(jì)院4名、省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站4名。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》的規(guī)定，制定工作方案如下：

　　一、招聘職位、對(duì)象及報(bào)名條件

　　(一)招聘職位

　　招聘職位詳見《2010年貴州省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

　　(二)招聘對(duì)象

　　1、全日制普通高校碩士及以上研究生學(xué)歷、學(xué)位。

　　2、均不含委培生。

　　(三)報(bào)名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

　　2、年齡在18周歲以上(1992年6月30日及以前出生)35周歲以下(1975年6月30日及以后出生);具有博士學(xué)位的報(bào)考人員，年齡可放寬至40周歲(1970年6月30日及以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

　　3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定。

　　5、報(bào)考者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。

　　(四)以下人員不得報(bào)考

　　1、2008年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2010年5月5日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　6、在各級(jí)公務(wù)員及專業(yè)技術(shù)人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　7、不符合招考職位要求的相關(guān)條件的人員。

　　8、有法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。

　　(五)報(bào)考者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月18-20日上午9：00至下午4：00。

　　2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：均采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在貴陽市毓秀路18號(hào)中國貴州人才市場(chǎng)。

　　3、報(bào)名要求：按照公布的報(bào)考條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件各一份、個(gè)人簡歷、在職人員須持單位同意報(bào)考的證明，近期同底免冠一寸照片3張。填寫報(bào)名登記表(需按要求填寫清楚，填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤責(zé)任自負(fù))。并根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人90元繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)省人力資源及社會(huì)保障廳同意，筆試成績達(dá)到所有參考人員筆試平均分及以上，面試成績達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和錄用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、錄用資格。

　　資格審查貫穿招聘過程的始終。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　4、準(zhǔn)考證發(fā)放

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：待定。

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：貴陽市毓秀路18號(hào)中國貴州人才市場(chǎng)，考生憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。

　　三、筆試

　　筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為環(huán)?；A(chǔ)知識(shí)、公共知識(shí)和時(shí)事政治?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績?cè)谫F州省人事人才網(wǎng)(http://www.gzrs.gov.cn/)和貴州省環(huán)保廳網(wǎng)(http://www.gzhjbh.gov.cn/)進(jìn)行公布，考生根據(jù)網(wǎng)上通知確認(rèn)是否進(jìn)入面試。

　　四、面試

　　面試內(nèi)容為綜合績質(zhì)能力、環(huán)?；A(chǔ)知識(shí)。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分順序及單個(gè)職位招考計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。考生總成績按筆試占50%，面試占50%計(jì)算。具體面試時(shí)間另行通知。

　　面試成績、總成績?cè)谫F州省人事人才網(wǎng)(http://www.gzrs.gov.cn/)和貴州省環(huán)保廳網(wǎng)(http://www.gzhjbh.gov.cn/)進(jìn)行公布。

　　單個(gè)職位參加面試人數(shù)與該職位招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，考生面試成績需達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　五、體檢

　　參加體檢的人員按擬聘用人數(shù)1：1的比例，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。根據(jù)考試總成績從高分到低分確定。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，按該職位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考生的體檢，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　六、考核

　　體檢合格者列為考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核中發(fā)現(xiàn)考生有下列情況之一者，經(jīng)審定，取消考生的擬聘用資格：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致。

　　(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或曾被開除公職的人員，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

　　(三)有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題。

　　(四)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病。

　　(五)組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者。

　　(六)不符合報(bào)考職位的資格條件。

　　(七)截止2010年11月1日未能提供招考職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。

　　(八)法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情況。

　　考核合格人數(shù)達(dá)不到招考職位計(jì)劃數(shù)的，從該職位進(jìn)入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列為考核對(duì)象進(jìn)行考核。

　　七、聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。在貴州人事人才網(wǎng)上進(jìn)行7天時(shí)間的公示。公示后，不再開展遞補(bǔ)工作。

　　聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期內(nèi)用人單位認(rèn)為不合格者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

　　八、紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。招聘單位違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，依照法律法規(guī)及其他規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　本次招聘工作未盡事宜，由省環(huán)保廳商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。

　　咨詢電話： 0851—5570600 5575005(省環(huán)保廳人事處)

　　監(jiān)督電話: 0851—5571095 (省環(huán)保廳紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　附：2010年貴州省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表

　　二?一?年八月十日

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