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今后擬按職位分類考錄公務(wù)員

更新時(shí)間:2012-01-16 08:54:53 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  據(jù)新華社北京1月12日電在12日舉行的全國(guó)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議上,人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民就公務(wù)員熱發(fā)表了看法和意見(jiàn)。

  客觀看待公務(wù)員考試熱

  尹蔚民說(shuō):“公務(wù)員考試熱已經(jīng)持續(xù)幾年了,認(rèn)真分析公務(wù)員考試熱的問(wèn)題,不外乎以下這樣幾個(gè)原因?!?/P>

  一是就業(yè)壓力大。近幾年,每年都有600多萬(wàn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生需要就業(yè),而適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位不能滿足需要?!拔覀兗嗅尫攀畮兹f(wàn)個(gè)機(jī)關(guān)崗位,又都是集中統(tǒng)一招考,畢業(yè)生集中報(bào)考也是正常的?!币得裾f(shuō)。

  二是公務(wù)員考錄公開公平公正,是“玻璃房子”里的競(jìng)爭(zhēng)。尹蔚民說(shuō),制度的公信力和操作的公開透明,也是吸引人才報(bào)考的一個(gè)重要原因。

  三是公務(wù)員工作特點(diǎn)是職業(yè)較為穩(wěn)定,職業(yè)聲望較好,福利待遇相對(duì)也比較好,這也是眾多報(bào)名者選擇的一個(gè)原因。

  推進(jìn)公務(wù)員分級(jí)分類考試

  在談到公務(wù)員錄用考試科學(xué)化時(shí),尹蔚民表示,這些年來(lái),公務(wù)員主管部門在分級(jí)分類考試中進(jìn)行了許多探索性工作,如推進(jìn)中央機(jī)關(guān)招考分級(jí)考試,將省級(jí)以上和地市以下招考分為兩類,分設(shè)試題;將中央機(jī)關(guān)中的小語(yǔ)種、專業(yè)性較強(qiáng)職位進(jìn)行分類,突出專業(yè)科目考試功能。“但也要看到,我們現(xiàn)在的考試大多還處于一張卷子打天下的狀態(tài),這與要干什么就考什么、全方位突出能力素質(zhì)的要求還有很大差距?!币得裾f(shuō)。

  他提出,今后公務(wù)員考試錄用必須實(shí)行分級(jí)分類,針對(duì)不同的職位類別,提出能力素質(zhì)要求,命制不同的試題。中央機(jī)關(guān)招考要繼續(xù)探索“2+X”的考試模式,在專業(yè)科目考試上加大試題開發(fā)的力度。

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