文水縣2012年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才公告

更新時(shí)間：2012-03-30 13:21:52 來(lái)源：|0

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　　文水縣2012年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才公告

　　為加強(qiáng)文水縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)。根據(jù)《文水縣引進(jìn)高層次人才和緊缺人才暫行辦法》精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定優(yōu)先聘用部分優(yōu)秀緊缺人才到我縣全額事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額及崗位

　　此次引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才共20名。具體崗位及有關(guān)要求附后。

　　二、招聘基本條件

　　1、熱愛祖國(guó)，熱愛人民，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺(jué)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　3、全日制普通高等院校第一批A類院校錄取的本科畢業(yè)生且獲得學(xué)士學(xué)位或全日制普通高等院校碩士以上學(xué)位的畢業(yè)生(含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　4、所有報(bào)名者，所學(xué)專業(yè)為我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)方面的緊缺專業(yè)且符合招聘單位崗位條件要求，服從組織安排。

　　5、年齡要求，本科畢業(yè)生年齡應(yīng)在28周歲以下(1984年7月1日后出生的);研究生可適當(dāng)放寬，一般應(yīng)在35周歲(1977年5月1日后出生的)以下。

　　6、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　三、報(bào)名

　　1、報(bào)名截止時(shí)間為：2012年4月20日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：文水縣委人才辦(縣委大樓602室)

　　3、報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校證明、人事代理證等證件的原件及復(fù)印件各一份，近期一寸彩照5張;按招聘崗位條件進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名結(jié)束后，每位報(bào)名者提供一次調(diào)整崗位的機(jī)會(huì);報(bào)名者填寫《文水縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才登記表》，所有填報(bào)材料必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消報(bào)名資格。

　　4、資格審查。在文水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，人才辦會(huì)同有關(guān)部門對(duì)報(bào)考者的有關(guān)證件及資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿于整個(gè)招聘全過(guò)程。

　　5、聯(lián)系電話：0358――3022465、3029928、3021071

　　聯(lián)系人：杜先生張女士

　　四、面試

　　所有符合崗位條件的應(yīng)試者，均具備面試資格。面試擬在五月上旬舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　　五、確定擬聘人員

　　根據(jù)招聘崗位及名額，分別按照面試成績(jī)從高分到低分一條龍排隊(duì)確定擬聘人員，如面試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)，一并確定為擬聘人員。

　　六、體檢和公示

　　體檢按照擬聘人員1：1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢不合格者取消聘用資格。資格審查結(jié)果、面試成績(jī)、體檢結(jié)果、擬聘人員名單在有關(guān)場(chǎng)所進(jìn)行公示。

　　七、考核政審

　　經(jīng)面試、體檢合格的擬聘人員，由人才辦及用人單位按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核政審，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　八、待遇及聘用

　　(一)相關(guān)待遇

　　1、聘用人員的試用期和職稱評(píng)定，按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　2、縣委人才辦為聘用人員建立專門檔案，作為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象。

　　3、聘用人員為清華大學(xué)、北京大學(xué)、南京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、南開大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中山大學(xué)、武漢大學(xué)等院校畢業(yè)的研究生試用期滿考核合格的，可安排正科級(jí)職務(wù)。

　　4、對(duì)做出貢獻(xiàn)的聘用人員要給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、聘用人員配偶為大學(xué)本科以上學(xué)歷的，可安排到事業(yè)單位工作。有關(guān)部門要優(yōu)先為聘用人員辦理子女落戶、入學(xué)等手續(xù)。

　　(二)聘用

　　1、經(jīng)面試、體檢、政審合格的擬聘人員，與用人單位按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

　　2、除公務(wù)員錄用、考研、提拔等外，擬聘用人員一般應(yīng)在本單位服務(wù)五年以上方可調(diào)動(dòng)。

　　3、擬聘用人員由組織、人事部門負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗。

　　特此公告

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