148人參加2012年湖北省直公務員集中面試
148人參加2012年湖北省直公務員集中面試
昨日,湖北省2012年考試錄用公務員省直機關(guān)集中面試在東湖賓館國際會議中心舉行,這標志著今年我省公務員招考面試拉開序幕。今年,我省計劃遴選選調(diào)生和錄用公務員5539名,按照1:3的比例,全省將有1.5萬余人參加面試。面試如何做到公正、公平、客觀?今年,我省對部分面試現(xiàn)場進行了電視直播,昨日,記者也前往面試現(xiàn)場進行了一番打探。
封閉管理 考生不能帶手機
昨日上午10時,記者到達東湖賓館國際會議中心時,集中面試正在緊張有序地進行當中。二樓的7個面試現(xiàn)場同時對考生面試,其中的一個面試現(xiàn)場在進行電視直播。
記者看到,每個考場外都有專門的考生候考區(qū),由工作人員層層把守。進入考試區(qū)域,記者的手機信號被屏蔽。原來,面試期間,考生實行封閉管理,候考期間,考生不得隨身攜帶手機等通訊工具,如已帶入的要關(guān)閉,并交工作人員統(tǒng)一保管。如果手機未交給工作人員并隨身攜帶,不管是否開機,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),考生都會被取消面試資格。
據(jù)省公務員局負責人介紹,本次省直機關(guān)集中面試為期一天,共有148人參加,競聘27家省直機關(guān)的49個崗位。
在電視直播的面試現(xiàn)場,記者看到,參加面試的6人分別應聘省科協(xié)、省物價局的兩個崗位,即三人競爭一個崗位。7位考官一字排開,對面是考生席。
據(jù)了解,昨日省直機關(guān)集中面試后,7月6日、7日、8日為省直機關(guān)各自面試;7月12日至15日為市州及以下各級機關(guān)面試;7月23日至27日是全省公安機關(guān)、監(jiān)獄勞教等單位的面試。
杜絕人情 考官考生“雙抽簽”
這次面試仍繼續(xù)實行考官、考生“雙抽簽”制度――考官抽簽決定考場,考生抽簽決定出場順序。抽簽在面試前半個小時舉行,這也意味著直到考前半小時,考官才知道自己負責哪個考場。
據(jù)了解,7位考官包括用人單位1人,人社部門、組織部門各1人,省直機關(guān)面試測評老師2人,以及大專院校的公共管理、心理測評等專業(yè)的老師2人。省公務員局負責人稱,7位考官涉及各個方面,這樣能使考生面試分數(shù)更加合理,考官之間也可以互相監(jiān)督。
為做到客觀、公平,面試記分采用“體操評分法”,即現(xiàn)場7個考官給出的分數(shù),去掉最高分和最低分,最終只有5個考官的分數(shù)有效。因此,就算真的有極個別的考官打出了人情分,但是按照評分規(guī)則,高的分數(shù)可能被去掉了,并不能發(fā)揮作用。
另外,按照規(guī)定,考生在面試時不準透露本人和家庭人員的姓名,以及本人的就讀學校(或工作單位)、考號、籍貫等信息、考生全部以號碼代替,比如1號考生、2號考生。
考生的得分都是現(xiàn)場亮分。參加昨日上午電視直播的6位考生的面試成績中,5號考生得分最高,有85.4分。
考題靈活 涉及范圍更廣
昨日的面試,上午、下午各有4道題目。每位考生都需回答4道題目,每題答題時間為5分鐘。
昨日上午的4道題目分別為:“省委書記李鴻忠在湖北省第十次黨代會上提出了‘落實就是發(fā)展,落實才有希望’,請談談對這句話的看法”;“你如何看待媒體問政是執(zhí)政方式創(chuàng)新還是政府作秀”;“你所在的單位準備開展航空航天知識科普活動,請問你作為單位人員將如何配合開展”;“你參加公務活動,大家相互不認識,你認為作自我介紹時要注意哪些方面”。
記者在現(xiàn)場看到,每道題目出來后,考生都是先歸納總結(jié),然后再作答。由于時間掌握不太準,有的考生準備時間較長,留給答題的時間不多,導致收尾很倉促。
5號、6號考生在接受采訪時都稱,面試題目難度適中。6號考生李小姐稱,參照往年的題目,今年的面試題目范圍更廣,題目更靈活,照本宣科是沒用的,因此平時要多注意熱點、時事,多積累這方面的知識。5號考生稱,答題時要注意用語,少用口語,盡量使語言規(guī)范。
老師點評
參加面試培訓者難得高分
老師在解讀面試題目時建議,考生在答題時要注意三點,即聽清楚問題、理清回答思路、分清問題主次。
針對社會上各種五花八門的公務員面試培訓班,省公務員局負責人明確地表示,反對考生參加公務員面試培訓,因為考生的基本能力和素質(zhì)主要在日常的學習和工作中長期積累形成,絕對不是靠短時間所謂的沖刺、強化和特訓能夠提高和改變的。據(jù)了解,參加培訓后的考生答題都是套用固定的模式,考官比較容易辨別出來,一般不會給高分。
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