備考資料--2012甘肅省公務(wù)員面試政策介紹

　　一、面試概況

　　(一)面試形式

　　2012年甘肅省公務(wù)員招錄公告中沒(méi)有明確規(guī)定面試的測(cè)評(píng)方法，且從2009-2011年的試題樣本來(lái)看，甘肅省面試沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)其他非結(jié)構(gòu)化面試的形式，多采用結(jié)構(gòu)化面試這一考查方式。

　　(二)面試時(shí)間

　　2012年甘肅省公務(wù)員于8月初公布筆試成績(jī)，目前尚未公布《2012年度甘肅省公務(wù)員面試公告》。近年來(lái)甘肅省公務(wù)員的面試時(shí)間每年都在調(diào)整，而且與筆試成績(jī)公布時(shí)間間隔也不一樣，這就要求考生時(shí)刻關(guān)注甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳等網(wǎng)站的招考信息。

　　(三)面試題量和答題時(shí)間

　　從近年甘肅省公務(wù)員面試的試題樣本來(lái)看，面試基本題量一般為3-4道，作答時(shí)間一般為15-20分鐘。

　　一般情況下采用考生桌上有紙筆，考官讀題、考生聽題答題的方式進(jìn)行，也有考生看題本答題的形式，所以考生要兩手準(zhǔn)備。

　　(四)面試人員確定

　　《2012年度甘肅省考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者筆試總成績(jī)從高到低的順序按計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例核定面試人員；對(duì)國(guó)務(wù)院確定的甘肅省58個(gè)國(guó)家連片特困縣和基層法院、檢察院以及公安、司法等部門專業(yè)性強(qiáng)、人才資源稀缺的職位，可適當(dāng)放寬面試比例；對(duì)于達(dá)不到面試比例的職位，采取減少計(jì)劃或職位合并的方式直至達(dá)到面試比例。

　　(五)面試成績(jī)

　　甘肅省公務(wù)員考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，該省考生應(yīng)該格外重視筆試環(huán)節(jié)。

　　二、真題解讀

　　準(zhǔn)備面試最好的武器就是研究真題，能透徹地理解真題意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場(chǎng)上決勝千里，就需要充分把握近年甘肅省面試真題的基本規(guī)律和特點(diǎn)。下面我們就對(duì)近年該省的面試真題進(jìn)行簡(jiǎn)單的梳理、分析和研究，以幫助考生備考。

　　(一)試題統(tǒng)計(jì)分析

　　甘肅省公務(wù)員面試主要考查結(jié)構(gòu)化面試的五大基本題型，即自我認(rèn)知題、組織管理題、人際關(guān)系題、綜合分析題和情景應(yīng)變題。綜合分析題所占比重最大，幾乎占據(jù)每年總題量的三分之一甚至半壁江山，而且呈逐年上升的趨勢(shì)，考生要重點(diǎn)復(fù)習(xí)。情景應(yīng)變題也是該省公務(wù)員面試的主要考查點(diǎn)。甘肅省的人際關(guān)系題所占比重不大，且多與其他題型混雜。組織管理題仍是傳統(tǒng)考查題型，考生要警惕這種題型的新變化，例如要求作答的更具體細(xì)化。自我認(rèn)知題題型在甘肅省面試真題所占比重不小，亦有上升趨勢(shì)，且多與其他題型結(jié)合。

　　(二)題型特點(diǎn)

　　1.綜合分析題領(lǐng)軍地位不可動(dòng)搖

　　從我們對(duì)甘肅省近三年結(jié)構(gòu)化面試真題的整體分析來(lái)看，同全國(guó)其他省市的情況大體一樣，綜合分析題的主導(dǎo)地位毋庸置疑，遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他題型。而如果將與綜合分析題雜糅的組合型題目也作為綜合分析題的話，我們可以發(fā)現(xiàn)綜合分析題所占比例又有大幅提高。因此，綜合分析題是參加甘肅省公務(wù)員面試的考生必須攻克的題型。

　　第一，主要考查綜合分析題中的社會(huì)現(xiàn)象類、名言俗語(yǔ)類和政策理解類題

　　例如，2011年11月20日甘肅省蘭州市法檢系統(tǒng)面試真題：

　　“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之”，談?wù)勀愕目捶ǎ?/P>

　　第二，易從綜合分析題中衍生其他新穎題型，比如發(fā)散想象題和編故事題。

　　例如，2011年1月23日下午甘肅省武威市面試真題：

　　面對(duì)世界地圖，你想到了什么？

　　再如，2011年1月25號(hào)上午甘肅省酒泉市面試真題：

　　用“我爸是李剛、鮮花、給力、亮劍”說(shuō)一段話？

　　2.組織管理題專注于考查細(xì)節(jié)，且考察調(diào)研類題成為該題型考查的大熱點(diǎn)

　　甘肅省注重考查考生是否能從活動(dòng)的細(xì)節(jié)上下功夫，專門側(cè)重考生對(duì)某一個(gè)方面的考查，如常問(wèn)“調(diào)查過(guò)程中重點(diǎn)注意什么”、“如何保證調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性”、“有哪些渠道進(jìn)行調(diào)查”、“你認(rèn)為調(diào)查報(bào)告應(yīng)該包括哪些內(nèi)容”等，鼓勵(lì)考生跳出套路，答出特點(diǎn)。

　　例如，2011年11月19日上午甘肅省直公務(wù)員面試真題：

　　某地爆發(fā)洪災(zāi)，政府下發(fā)救災(zāi)款，一種為一次性平均發(fā)放，另一種為調(diào)查之后發(fā)放，但是可能延誤農(nóng)耕時(shí)間，問(wèn)你有什么好的方法？

　　3.各題型之間的融雜趨勢(shì)明顯，混合考查多個(gè)測(cè)評(píng)要素

　　近幾年不管是國(guó)家公務(wù)員面試還是各地方省市公務(wù)員面試的題型融雜趨勢(shì)明顯，甘肅省的公務(wù)員面試也不例外。這就對(duì)考生的綜合素質(zhì)和能力提出了更高的要求。

　　第一，綜合分析題與自我認(rèn)知題互相融合。

　　例如，2011年11月20日甘肅省蘭州市法檢系統(tǒng)面試真題：

　　有人說(shuō)，想法決定做法，方法決定效果。結(jié)合自身實(shí)際談?wù)勀愕目捶ǎ?/P>

　　第二，人際關(guān)系題與情景應(yīng)變題互相融合。

　　例如，2011年1月23日甘肅省白銀市公務(wù)員面試真題：

　　現(xiàn)在發(fā)生了一個(gè)突發(fā)事件，由你處理，你的最佳解決方案會(huì)損害上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的最佳利益，你又聯(lián)系不上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)突發(fā)事件又非常緊急，必須馬上解決。你會(huì)怎么辦？

　　4.近年來(lái)考查情境模擬對(duì)話題的頻率比較高

　　從我們對(duì)甘肅省近三年結(jié)構(gòu)化面試真題的整體分析來(lái)看，不管是普通公務(wù)員面試還是法檢系統(tǒng)面試都傾向于設(shè)置與職位內(nèi)容密切相關(guān)的工作場(chǎng)景，讓考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬，而且此類題型考查的因素比較復(fù)雜，即外在形式體現(xiàn)為情境模擬，內(nèi)在往往是情景應(yīng)變、人際關(guān)系和綜合分析的綜合體，難度比較大，需要甘肅省考生格外重視。

　　例如，2011年11月20日上午甘肅省直公務(wù)員面試真題：

　　你單位召開一個(gè)研討會(huì)，屬于內(nèi)部會(huì)議，外單位有位同志想?yún)⒓?，你在電話里委婉拒絕了，可是會(huì)議當(dāng)天，他又來(lái)到了現(xiàn)場(chǎng)，你該怎么處理。假設(shè)主考官是那位同志，你該怎么說(shuō)？

　　再如，2011年5月11日、5月10日上午甘肅省法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試真題：

　　勸一個(gè)判了緩刑的少年回學(xué)校讀書，請(qǐng)情境模擬。

　　你一個(gè)朋友因?yàn)樯蠉徃?jìng)爭(zhēng)職位失敗而失落，你怎么勸他？請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。

　　三、備考建議

　　要在面試中取得高分，考生就需要做好以下幾個(gè)方面的準(zhǔn)備工作：

　　第一，認(rèn)知層面。

　　對(duì)于自身的認(rèn)知與定位是需要考生在面試前做好的，這對(duì)于考生有效地評(píng)估自己，找準(zhǔn)日后的發(fā)展方向很重要。公務(wù)員面試尤其強(qiáng)調(diào)考生的社會(huì)認(rèn)知能力，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，考生必須對(duì)社會(huì)的方方面面都有所關(guān)注，要求廣大考生平時(shí)多看看新聞、報(bào)紙，時(shí)刻關(guān)注政府的政策，并能結(jié)合省情進(jìn)行一些深入的思考。

　　第二，理論層面。

　　理論層面的復(fù)習(xí)，應(yīng)當(dāng)圍繞黨中央、國(guó)務(wù)院最新的執(zhí)政理論展開。具體而言，包括構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)節(jié)約型社會(huì)、打造服務(wù)型政府、推進(jìn)官員問(wèn)責(zé)制、樹立社會(huì)主義榮辱觀、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)的八個(gè)好作風(fēng)、以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民、科學(xué)發(fā)展觀、三個(gè)代表，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等。

　　第三，知識(shí)層面。

　　名言警句在答案中起到了恰到好處的裝飾點(diǎn)綴作用，使你的答案充滿亮點(diǎn)。因此考生要注意這方面的搜集和積累。部分考生還要注意對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的復(fù)習(xí)。

　　第四，能力層面。

　　公務(wù)員面試對(duì)于考生能力的考查，很大一部分來(lái)自于對(duì)語(yǔ)言表達(dá)能力的考查。如果考生在考官面前支支吾吾，不知所云，那么必然與公務(wù)員無(wú)緣。普通話力求標(biāo)準(zhǔn)，不可講錯(cuò)字念錯(cuò)音，方言最好不要使用；準(zhǔn)確選用詞語(yǔ)；恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語(yǔ)句；多進(jìn)行語(yǔ)言練習(xí)，包括站立不語(yǔ)練習(xí)(練心)、隨便說(shuō)話練習(xí)(練口)、命題演講練習(xí)(表達(dá)練習(xí))、即興演講練習(xí)(全面練習(xí))。此外，晨讀是提高語(yǔ)言表達(dá)力的最佳選擇。在朗讀中培養(yǎng)自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維以及記憶能力，充分利用面試準(zhǔn)備階段的時(shí)間，不斷提高自己語(yǔ)言表達(dá)的連貫性，為面試做好充足準(zhǔn)備

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