安徽省衛(wèi)生廳信息中心2012年度公開招聘人員
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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案〉的通知》(皖人社秘〔2012〕115號(hào))規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合省衛(wèi)生廳信息中心工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。
一、資格復(fù)審
確定參加資格復(fù)審的人員。根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1：5比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單(名單、成績(jī)附后)，進(jìn)行資格復(fù)審。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同)。
對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測(cè)試通知書。
二、專業(yè)測(cè)試
(一)專業(yè)測(cè)試方式
專業(yè)測(cè)試采取面試與實(shí)踐技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先實(shí)踐技能測(cè)試，后面試。專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
1.實(shí)踐技能測(cè)試：主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和實(shí)際操作能力，采取百分制，時(shí)間每人60分鐘。
2.面試：面試采取答辯方式進(jìn)行，采取百分制，主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)與能力，包括：綜合分析能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及職業(yè)素養(yǎng)、儀表舉止等。面試時(shí)間每人10分鐘。
(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：定于2012年8月3日14:30-17:30進(jìn)行?？忌?qǐng)于8月3日14：00時(shí)前到省衛(wèi)生廳信息中心(合肥市益民街20號(hào))報(bào)到。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測(cè)試。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。
2.專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)設(shè)在省衛(wèi)生廳信息中心(合肥市益民街20號(hào)6樓應(yīng)急指揮中心會(huì)議室)
3.參加專業(yè)測(cè)試的人員順序：于專業(yè)測(cè)試的當(dāng)天以現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。
(三)考官構(gòu)成
根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立專業(yè)測(cè)試考官組，考官由7人組成，其中外聘考官4人。
(四)專業(yè)測(cè)試成績(jī)
如崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3，則設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線60分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。
應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成(百分制)確定，其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占35%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占65%(其中面試占20%，實(shí)踐技能測(cè)試占80%)。
應(yīng)聘者考試最終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公布。
(五)考察體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
對(duì)考察合格的人員由省衛(wèi)生廳信息中心統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾?、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(六)簽約聘用
對(duì)考察、體檢合格者，由省衛(wèi)生廳信息中心確定為擬聘人員，在省衛(wèi)生廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)生廳審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與省衛(wèi)生廳信息中心簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
應(yīng)聘人員如在2012年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測(cè)試在省人社廳和省衛(wèi)生廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省衛(wèi)生廳信息中心按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省衛(wèi)生廳紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-2242803
監(jiān)督電話：0551-2998097
二?一二年六月二十七日
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