安徽銅陵招縣公安局編外聘用人員40名
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一、報(bào)考基本條件
?。ㄒ唬?ài)崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配；
?。ǘ┳窦o(jì)守法，未受過(guò)任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰；
?。ㄈ┚哂斜究h常住戶口或父母為本縣常住戶口（本公告發(fā)布前所在地戶口，含銅陵縣籍在外地就讀高校畢業(yè)生），年齡在18-28周歲以內(nèi)(1984年7月1日至1994年6月30日期間出生)；
?。ㄋ模┢渌Y格條件：
男性，高中以上文化程度（退伍軍人放寬到初中）,身高1.65米以上，裸眼視力5.0以上。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘縣公安局編外聘用人員共計(jì)40名，主要從事輔警崗位工作。
三、招聘辦法和程序
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，分報(bào)名、考試、體檢和政審等步驟進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年 8月 20日- 24日（周一至周五），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
上午：8：30--11：30，下午3：00―5：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣公安局五樓會(huì)議室；
咨詢電話：8810778―4055、15905629585
3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：
?。?）報(bào)考者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。放寬學(xué)歷條件及加分的退伍士兵需攜帶本人退伍證及獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件。
（2）報(bào)名人員均須填寫(xiě)《銅陵縣公開(kāi)招聘縣公安局編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸免冠照片4張。
?。?）報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于2：1；不足2：1的，取消或減少招聘崗位指標(biāo)。
?。?）考試收費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件及縣物價(jià)局批復(fù)文件規(guī)定，筆試考試費(fèi)每人每科45元，體能測(cè)試費(fèi)每人 80元，共計(jì)125元。
特殊困難的報(bào)考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件）經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。
?。?）報(bào)名所需資料必須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供；報(bào)考人員的資格條件，原則上在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑身份證于9月4日（周 二 ）到縣公安局五樓領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
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考試分筆試和體能測(cè)試，其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，體能測(cè)試占60%?？偡?00分。
1、筆試
?。?）筆試內(nèi)容及分值：筆試為一份試卷，內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)信訪條例》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》，其中《中華人民共和國(guó)信訪條例》占30%、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》占30%、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》占40%。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)教材。
?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)： 2012年9月8日（周六），上午8：30－11：00；地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2、體能測(cè)試
（1）體能測(cè)試項(xiàng)目及分值：體能測(cè)試參照《銅陵市公安機(jī)關(guān)人民警察體能達(dá)標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》男子青年二組標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，測(cè)試項(xiàng)目為： ①必考項(xiàng)目1000米長(zhǎng)跑；②自選項(xiàng)目：引體向上或俯臥撐（二選一）。必考項(xiàng)目和自選項(xiàng)目各占50%分值分別計(jì)分。
?。?）體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)： 2012年9月9日（周日），上午8：30－11：30；地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3、加分
退伍軍人加3分，在部隊(duì)獲優(yōu)秀士兵或三等功以上表彰的人員加3分，多次獲相同獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)加分，累計(jì)加分不超過(guò)6分，所加分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試、體能測(cè)試合成后的總成績(jī)。
?。ㄈw 檢
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按1：1.3比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績(jī)相同時(shí)，體能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先；體能測(cè)試成績(jī)?cè)傧嗤?，退伍軍人?yōu)先（后同）。
體檢參照《安徽省錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢出現(xiàn)不合格者，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)排序從高到低依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，不進(jìn)入政審階段。
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體檢合格人員中，按招聘崗位人數(shù)的1：1比例，以考試總成績(jī)從高到低確定政審對(duì)象。
政審參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》實(shí)施。主要考核報(bào)考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)，對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
因政審不合格出現(xiàn)人選缺額的，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、聘用與待遇
（一）聘用。體檢和政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人選，按規(guī)定公示7天。公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。同時(shí)，參加此次招聘考試未被錄用的人員（不含因體檢、政審因素未被錄用的人員）進(jìn)入縣公安局后備人選庫(kù)，今后縣公安局編外聘用人員出現(xiàn)自然減員后，將從后備人選庫(kù)中從高分到低分遞補(bǔ)10人，遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、政審程序（此次參加體檢并合格的人員直接進(jìn)入政審程序）。遞補(bǔ)工作由縣公安局提出申請(qǐng)，報(bào)縣人力資源局、編辦、監(jiān)察局核定。
?。ǘ┐?。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標(biāo)，實(shí)行編外勞動(dòng)合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
?。ㄈn案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案，其人事檔案可交由縣人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
五、幾點(diǎn)要求
?。ㄒ唬┰黾庸ぷ魍该鞫?。公開(kāi)招聘縣公安局編外聘用人員是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高的工作。各有關(guān)部門(mén)要高度重視，嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行操作，切實(shí)增加招聘工作透明度，及時(shí)將有關(guān)結(jié)果在銅陵縣人民政府網(wǎng)、縣人力資源局網(wǎng)等媒體上公布，接受廣大考生和群眾的監(jiān)督。
（二）各負(fù)其責(zé)、加強(qiáng)協(xié)作。整個(gè)招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，各有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)作、密切配合，共同做好招聘工作。
（三）嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律?？h紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，對(duì)違反考試、體檢、政審、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：8812645（縣監(jiān)察局）、8829316（縣人力資源局紀(jì)檢監(jiān)察室）、8810956（縣公安局紀(jì)委）
六、招聘工作未盡事宜由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研定。
縣公開(kāi)招聘公安局聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年八月十五日
輔導(dǎo)老師王博做客搜狐訪談實(shí)錄 2012年國(guó)家公務(wù)員考試輔導(dǎo)課程免費(fèi)試聽(tīng)
2012年選調(diào)生、招警考試報(bào)名時(shí)間等事項(xiàng)匯總
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