2012公務(wù)員考試面試流程f解析

更新時間：2012-09-20 13:16:36 來源：|0

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摘要 2012公務(wù)員考試面試流程

【隨機(jī)提問】

    特殊情況下，面試考官可能會在考生回答完所有題目后再追問一個問題。
    在這個階段，要提醒考生注意以下幾點：
    一是要保持情緒的穩(wěn)定性，考官的發(fā)問是隨機(jī)性的，但是對于考生來講，它仍然是考生與考官面對面交流的方式，仍是考生向考官展現(xiàn)自己的形式。
    二是在回答的內(nèi)容上，一般情況下，隨機(jī)提問的問題也是面試之前設(shè)計好的，隨機(jī)性問題同樣會問及其他考生的，所以考生要做的就是將其作為一道普通結(jié)構(gòu)化試題，思考作答即可。

【個人陳述】
    一般情況下，考生按照抽簽順序依次發(fā)表觀點，此階段是考生在考官頭腦中建立第一印象的重要環(huán)節(jié)。
　　在發(fā)言內(nèi)容上，考生要做到以下幾點：
    一是觀點明確。
    二是條理清晰。
    三是語言凝練。
    在禮儀上，考生要做到以下幾點：一是作為發(fā)言者來講，除了要保持坐姿端正外，眼神是考生最需要注意的禮節(jié)。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，在個人陳述階段，考生的觀點不僅是要讓考官知曉，同樣也是要讓其它組員知曉。

【討論階段】
　　自由討論階段是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的核心環(huán)節(jié)，是考生集中向考官展現(xiàn)自己的階段。
    在這個階段考生要注意以下幾點：
    一是要發(fā)言積極，又不冗長?？忌欢ㄒ獱幦《啻斡行Оl(fā)言，當(dāng)然也不是發(fā)言越多越好
    二是要保持情緒穩(wěn)定性。一場無領(lǐng)導(dǎo)小組討論下來，考官對考生最直接的印象就是“教養(yǎng)”和“風(fēng)度”，此時自我情緒控制能力就顯得尤為重要，因此考生一定要注意形體語言方面的鍛煉，包括語調(diào)適中、手勢的適中、面部表情的自然、身體姿勢的端正等。

【總結(jié)陳述】
總結(jié)陳詞階段有兩種模式：第一種是小組成員推舉一個代表進(jìn)行總結(jié)陳詞；第二種是每位小組成員都進(jìn)行總結(jié)陳詞。目前以第一種模式居多。當(dāng)然總結(jié)陳詞也是一把“雙刃劍”，考生要根據(jù)具體的情況定奪是否爭取。
　　考生可按照個人陳述階段的禮儀要求去做即可。不同的是總結(jié)陳詞階段是向考官報告本小組討論的最終結(jié)果，因此在眼神交流上，考生只需目視考官即可。在向考官報告觀點時，考生最好可以起立匯報，以示尊重。這時，考生要保持良好的站姿，可以手拿記錄參考資料，注意不要全程照著念，一定要和考官有目光交流。當(dāng)然在表達(dá)時，考生可以有適當(dāng)手勢。

【退場】
　　考生在面試時候要做到有始有終，即大多數(shù)考生會在進(jìn)場時以一種良好的狀態(tài)展現(xiàn)在考官面前，同樣在退場時候，也要以一種自信的狀態(tài)完成最后的環(huán)節(jié)。

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