當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 國(guó)家公務(wù)員 > 國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名 > 廣西在渝招聘任制公務(wù)員 無(wú)人成功報(bào)名

廣西在渝招聘任制公務(wù)員 無(wú)人成功報(bào)名

更新時(shí)間:2012-09-24 11:02:32 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

廣西在渝招聘任制公務(wù)員 無(wú)人成功報(bào)名

  重慶晚報(bào)訊 昨日,重慶聚焦人才市場(chǎng)在龍頭寺華宇?北城中央舉行重慶首屆秋季人才交流會(huì)。除了400余家企業(yè)帶來(lái)的建筑地產(chǎn)、制造營(yíng)運(yùn)、服務(wù)金融、教育培訓(xùn)等2.5萬(wàn)個(gè)傳統(tǒng)崗位,出現(xiàn)在5000多位求職者面前的,還有6位來(lái)自廣西的政府官員,他們帶來(lái)了4個(gè)聘任制公務(wù)員崗位,遺憾的是,現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人成功報(bào)名。

  6位廣西政府官員,是廣西防城港市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)陳蕾,以及該市發(fā)改委、建委、財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局的辦公室主任和人事部長(zhǎng)。陳蕾透露,除了網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,他們?cè)谀暇┖椭貞c兩個(gè)地方設(shè)立了現(xiàn)場(chǎng)招聘點(diǎn)。

  昨天,他們招聘的4個(gè)職位分別是:國(guó)民經(jīng)濟(jì)分析、城市規(guī)劃審查、財(cái)政投資評(píng)審、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析,每個(gè)職位招1人,聘期3至5年。每個(gè)崗位的要求都頗高,至少符合3個(gè)條件之一―――碩士以上學(xué)歷及學(xué)位,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年;國(guó)家認(rèn)可的國(guó)外正規(guī)院校畢業(yè)并取得碩士以上學(xué)位,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年;副高以上專業(yè)技術(shù)資格。

  要求高,薪水也誘人,4個(gè)崗位年薪均超過(guò)10萬(wàn)元,發(fā)改委和建委開(kāi)出的則是12萬(wàn)元和15萬(wàn)元。陳蕾介紹,自己是處級(jí)干部,年收入約6萬(wàn)元,聘任制公務(wù)員薪資高出自己1倍。

  從上午9時(shí)起,這個(gè)招聘臺(tái)前一直人頭攢動(dòng),不過(guò)圍觀者多,上前詢問(wèn)的人依稀可數(shù),直至招聘結(jié)束也無(wú)一人成功報(bào)名。

  38歲的黃先生在建筑公司工作多年,對(duì)建委的城市規(guī)劃審查這一職位很是心動(dòng):“我沒(méi)有職稱和碩士學(xué)位,但工作經(jīng)驗(yàn)豐富,可以破格錄取嗎?”招聘人員搖搖頭,黃先生只有遺憾離去。

  這個(gè)結(jié)果讓該市建委辦公室主任嚴(yán)芝潛有些失望,“可能優(yōu)秀人才對(duì)這次招聘還不知曉,10月12日前大家可以繼續(xù)在重慶人才網(wǎng)(http://www.cqjob.com)上報(bào)名,希望能有收獲?!?/P>

  主辦方重慶人才網(wǎng)市場(chǎng)部經(jīng)理耿娟表示,這是第一次遇到國(guó)家行政機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)招聘公務(wù)員。

  我市華威人才市場(chǎng)證實(shí),今年曾為兩江新區(qū)招募過(guò)一次聘任制公務(wù)員,讓當(dāng)天求職者很是新鮮。 本組稿件 重慶晚報(bào)見(jiàn)習(xí)記者 李瑯 汪一陽(yáng) 記者 談露潔 攝影報(bào)道

  企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)薪資

  秋季是招聘旺季,為爭(zhēng)奪人才,不少企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)展開(kāi)了激烈競(jìng)爭(zhēng)。譬如,聯(lián)偉汽車在招聘海報(bào)中普工待遇是3000元,發(fā)現(xiàn)周圍企業(yè)普工薪酬都在3500元以上,該企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人立即將普工月薪更改為4000元。

  冷門職位難招人

  本次招聘會(huì)冷門職位和高專業(yè)人才招聘情況不容樂(lè)觀,如力帆集團(tuán)招聘的俄語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)外貿(mào)人才,東方紅航天生物招聘的醫(yī)生營(yíng)養(yǎng)師,格力旗下海邦電機(jī)招聘的空調(diào)電機(jī)設(shè)計(jì)工程師等崗位,盡管開(kāi)出高薪,仍然鮮有人問(wèn)津。

  我市試點(diǎn)聘用制公務(wù)員

  重慶晚報(bào)訊 我市聘用制公務(wù)員招募工作是否已經(jīng)開(kāi)始試點(diǎn)?聘用制公務(wù)員招聘的要求是什么?招募發(fā)展方向是什么?昨日,重慶晚報(bào)記者采訪了相關(guān)部門。

  市公務(wù)員局職位處相關(guān)負(fù)責(zé)人稱,我市聘任制公務(wù)員招募工作已于今年初在兩江新區(qū)試點(diǎn),目前已招募到1名工作人員,為兩江新區(qū)航空產(chǎn)業(yè)辦主任,清華大學(xué)(微博)博士后;此外,兩江新區(qū)還計(jì)劃招募8名聘用制公務(wù)員,生物醫(yī)學(xué)、新材料、新能源等領(lǐng)域,是聘任制公務(wù)員招募的主要發(fā)展方向。

  可委托人才機(jī)構(gòu)招聘

  據(jù)悉,招聘方式有兩種。一是把招聘信息公布在公務(wù)員招考信息網(wǎng)上,應(yīng)聘者通過(guò)公開(kāi)考試競(jìng)爭(zhēng)上崗,和傳統(tǒng)的公務(wù)員招募方法無(wú)異。第二種就是直接招聘,即招聘單位依照崗位需求求助于人才中介機(jī)構(gòu)、相關(guān)領(lǐng)域科研單位以及相關(guān)領(lǐng)域業(yè)內(nèi)知名企業(yè),由他們推薦人才。

  待遇高于普通公務(wù)員

  兩江新區(qū)管委會(huì)組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,聘任制公務(wù)員的工資一般按年薪計(jì)算,初入職年薪一般在6萬(wàn)元左右,根據(jù)具體工作的變化和工作年限增長(zhǎng),薪酬將達(dá)到15萬(wàn)-20萬(wàn)元/年,同時(shí)享有‘五險(xiǎn)一金’等。我國(guó)最早試點(diǎn)公務(wù)員聘任制的深圳、溫州、上海等地,開(kāi)出的薪酬普遍數(shù)倍于當(dāng)?shù)仄胀ü珓?wù)員,最高的年薪40萬(wàn)元。

  聘期滿可離職可續(xù)簽

  聘任制公務(wù)員簽約年限一般是1至3年,合同期到了可選擇離職或者續(xù)簽。

  該負(fù)責(zé)人稱,如果招募進(jìn)來(lái)的人才十分符合這個(gè)崗位,對(duì)將來(lái)新區(qū)的發(fā)展做出重大貢獻(xiàn),一次性簽約至退休也是可能的?!拔覀儗⒏鶕?jù)對(duì)聘任制公務(wù)員這一試點(diǎn)工作的探索,不斷分析調(diào)整,保證我們招到最優(yōu)秀的人才,也為優(yōu)秀人才提供最高的服務(wù)?!?/P>

  據(jù)悉,聘任制公務(wù)員的改革一直受到公眾關(guān)注,最重要的一條就是大家認(rèn)為打破了公務(wù)員的“鐵飯碗”。特別是聘任制公務(wù)員,“鐵飯碗”變成“瓷飯碗”,所以更有工作的動(dòng)力。

  目前,這一工作仍在試點(diǎn)中。

  2013國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)火熱招生    2012年國(guó)考真題及答案解析匯總

  輔導(dǎo)老師王博做客搜狐訪談實(shí)錄    2012年國(guó)家公務(wù)員考試輔導(dǎo)課程免費(fèi)試聽(tīng)

  2012年選調(diào)生、招警考試報(bào)名時(shí)間等事項(xiàng)匯總  

  全國(guó)各省2012年公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間等事項(xiàng)匯總

  更多相信信息:國(guó)際公務(wù)員頻道   地方公務(wù)員頻道  公務(wù)員論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

國(guó)家公務(wù)員資格查詢

國(guó)家公務(wù)員歷年真題下載 更多

國(guó)家公務(wù)員每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部