福建省泰寧縣2012年招聘事業(yè)單位工作人員招考公告

福建省泰寧縣2012年招聘事業(yè)單位工作人員招考公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)、泰寧縣人事局《關(guān)于貫徹〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉等相關(guān)文件的通知》(泰人[2006]83號)有關(guān)規(guī)定，按照“公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將組織實(shí)施2012年下半年泰寧縣部分事業(yè)單位公開考試招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、招聘崗位

　　本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員30名，各招聘單位具體的招聘人數(shù)、招聘崗位、資格條件等要求將于2012年10月25日在泰寧縣政府網(wǎng)(http://www.fjtn.gov.cn)及三明市公務(wù)員局網(wǎng)(http://www.smsgwyj.gov.cn/)向社會統(tǒng)一公布，詳見《2012年下半年泰寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》。

　　二、招聘基本條件

　　(一)應(yīng)聘事業(yè)單位人員必須具備的基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　3、遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、首次聘用到事業(yè)單位的年齡原則上不超過四十周歲;

　　6、崗位所需的其他條件。

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，均不得報(bào)名。

　　(三)外地生源畢業(yè)生應(yīng)具有全日制普通本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷、學(xué)位。

　　三、招聘辦法與程序

　　本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公告、報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。

　　(一)公告

　　由縣公務(wù)員局在三明市公務(wù)員局、泰寧縣政府網(wǎng)上發(fā)布公告，統(tǒng)一公布招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關(guān)信息。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：泰寧縣公務(wù)員局(縣政府大樓南面4樓)，聯(lián)系電話：0598-7832561，聯(lián)系人：陳黎君。

　　3、報(bào)名時(shí)間：2012年11月5日-2011年11月9日(正常上班時(shí)間)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　4、報(bào)名工作有關(guān)要求：

　　(1)報(bào)考者應(yīng)按照招聘崗位條件和要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)有效證件(未就業(yè)畢業(yè)生須持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證：在職人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶籍證明、相關(guān)資格證書以及現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考的有關(guān)證明)的原件及復(fù)印件到現(xiàn)場報(bào)名(報(bào)考者可以委托親友代為報(bào)名，委托他人報(bào)名責(zé)任由委托人承擔(dān))，并如實(shí)填寫有關(guān)登記表和提交個(gè)人信息等材料及四張近期正面免冠同底版二寸證件彩照，按規(guī)定繳納80元報(bào)名費(fèi)。

　　(2)報(bào)考者應(yīng)對報(bào)名時(shí)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　(3)報(bào)考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通。

　　(4)招聘單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名現(xiàn)場協(xié)助報(bào)名并對報(bào)名者進(jìn)行資格條件審查。審核未通過的，縣公務(wù)員局將電話通知考生本人并負(fù)責(zé)退還報(bào)名費(fèi)。

　　5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員于11月21-22日持身份證及報(bào)名發(fā)票到泰寧縣公務(wù)員局(縣政府大樓南面4樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　6、開考人數(shù)比例：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。個(gè)別崗位經(jīng)公開報(bào)名后達(dá)不到1：3的，應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘;屬緊缺急需專業(yè)人才的，需由招聘單位及主管部門提出開考申請報(bào)經(jīng)公務(wù)員局研究決定是否開考。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識、基本素質(zhì)和能力。筆試和面試成績滿分均為100分。

　　1、筆試

　　(1)筆試范圍：筆試采取閉卷形式。201204新橋鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心、201206下渠鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心、201212林業(yè)局科技推廣中心、201226泰寧縣國庫支付中心、201227泰寧縣人民政府采購委員會辦公室、201228泰寧縣直行政事業(yè)資產(chǎn)管理營運(yùn)中心、201229泰寧縣人民政府控制社會集團(tuán)購買力辦公室等七個(gè)崗位招聘專業(yè)為會計(jì)與審計(jì)類、會計(jì)學(xué)等涉及會計(jì)專業(yè)崗位的筆試內(nèi)容為會計(jì)專業(yè)知識;其他崗位的筆試內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、泰寧縣情等。題型全部為客觀題。考試時(shí)間120分鐘。

　　本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

　　(2)筆試時(shí)間：2012年11月23日(星期五)上午9：00至11：00進(jìn)行。

　　(3)筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　　(4)加分事宜。符合享受加分政策規(guī)定的待就業(yè)畢業(yè)生參加招聘考試的，按規(guī)定可在筆試成績中給予加分，報(bào)考者應(yīng)在筆試結(jié)束次日起的一周時(shí)間內(nèi)向縣公務(wù)員局提交相關(guān)有效證件，逾期視為自動放棄加分資格;筆試加分的人員名單將在泰寧縣政府網(wǎng)上公布。

　　(5)成績查詢：筆試成績可于筆試結(jié)束10個(gè)工作日后登錄泰寧縣政府網(wǎng)(http://www.fjtn.gov.cn)查詢。

　　(6)筆試合格線：由縣公務(wù)員局統(tǒng)一劃定和公布。

　　2、面試

　　(1)招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例為1：3。面試考生必須在筆試成績上合格線的人員中從高分到低分依次確定。面試考生名單確定后，如因個(gè)別考生棄權(quán)達(dá)不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可從達(dá)到筆試合格線以上的其它考生中按成績高低順序依次遞補(bǔ)。個(gè)別崗位進(jìn)入面試考生出現(xiàn)1：1比例的，需經(jīng)縣公務(wù)員局審核同意后方可進(jìn)行面試，面試成績必須達(dá)到70分以上。如發(fā)現(xiàn)考生采取不正當(dāng)手段造成1：1比例的，該崗位不組織面試。

　　(2)縣公務(wù)員局將根據(jù)考生預(yù)留電話在面試前3天電話通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，具體有關(guān)事項(xiàng)考生可登錄泰寧縣政府網(wǎng)(http://www.fjtn.gov.cn)查詢，在規(guī)定時(shí)間未到面試考場的考生視為自動放棄面試資格。

　　(3)面試前縣公務(wù)員局將對面試入闈人員進(jìn)行資格條件復(fù)核，進(jìn)入面試的考生應(yīng)提供下列材料：

　　①未就業(yè)的畢業(yè)生須提供本人身份證(或戶口簿)、畢業(yè)(學(xué)位)證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(成人教育者除外)原件及復(fù)印件。

　　②在職人員(含辦人事代理對象)報(bào)考時(shí)應(yīng)提供學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證(戶籍證明)、所要求的資格證書原件及復(fù)印件，現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的有關(guān)證明。

　?、哿魧W(xué)歸國人員按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審批表》。

　?、車鴥?nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》。

　　(四)考試總成績計(jì)算

　　考試總成績按筆試成績(含加分)和面試成績各占50%的比例計(jì)算，即：考試總成績=(筆試成績 加分)×50% 面試成績×50%。若報(bào)考者考試總成績相同時(shí)，按筆試成績從高分到低分排名。若筆試成績又相同，經(jīng)研究同意后加試一場面試，報(bào)考者名次按加試面試的成績排列。

　　(五)體檢

　　1.體檢由招聘單位主管部門組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績由高分到低分按招考計(jì)劃1：1的比例等額確定參加體檢的人選，不按時(shí)參加體檢或自愿放棄體檢者，視為自動放棄。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理。

　　3.報(bào)考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　4.在職報(bào)考者報(bào)名時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。

　　(六)考核

　　1.考核由招聘單位主管部門組織實(shí)施。由招聘單位主管部門對筆試、面試、體檢均合格的報(bào)考者組織報(bào)考資格復(fù)審、考察，并將考核結(jié)果報(bào)縣公務(wù)員局備案。考核采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，考核內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及對應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審(復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)審為準(zhǔn))以及是否需要回避、計(jì)生及綜治等方面的情況。

　　2.體檢或考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名額，經(jīng)縣公務(wù)員局核準(zhǔn)，可從招聘該崗位上線合格人員中按綜合總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。因特殊原因招聘單位不要求遞補(bǔ)的，應(yīng)提出符合有關(guān)規(guī)定的理由并報(bào)縣公務(wù)員局同意。

　　(七)公示

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單確定后，將在泰寧縣政府網(wǎng)(http://www.fjtn.gov.cn)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　(八)聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考核均合格，且公示結(jié)果不影響聘用的應(yīng)聘人員，由公務(wù)員局匯總上報(bào)縣委、縣政府研究同意后，辦理有關(guān)手續(xù)。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年。試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。新聘人員應(yīng)在縣公務(wù)員局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘崗位要求為“全日制普通高?！钡膶W(xué)歷是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院?；蚩蒲性核?、執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。

　　(二)留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》。

　　(三)國內(nèi)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　(四)參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目，在2012年服務(wù)期滿考核合格的，可按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生對待。

　　(五)應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”。

　　(六)本次招考，招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置為“××類”，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”所列專業(yè)的報(bào)考者均準(zhǔn)予報(bào)考。擁有雙學(xué)歷(位)的報(bào)考者可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件中任一學(xué)歷(位)報(bào)考。

　　(七)根據(jù)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)和省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室、省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號)等文件規(guī)定，對志愿服務(wù)西部、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)及“三支一扶”計(jì)劃等符合有關(guān)政策加分條件、服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，報(bào)考縣屬事業(yè)單位的，公共科目筆試成績加5分。符合加分條件的考生應(yīng)在筆試結(jié)束后向縣公務(wù)員局提供相關(guān)材料，逾期視為自動放棄加分資格。

　　(八)屬特困家庭和城市低保家庭及農(nóng)村“二女計(jì)生戶”的報(bào)考人員可減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用。這些報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名當(dāng)天攜帶有關(guān)證明材料(享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證復(fù)印件;特困家庭的報(bào)考者，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件);(農(nóng)村“二女計(jì)生戶”憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))計(jì)生部門出具的“二女計(jì)生戶”證明)到報(bào)考現(xiàn)場辦理減免報(bào)名費(fèi)用的手續(xù)。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘監(jiān)管服務(wù)。各主管部門要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，充分履行職能作用，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)等文件要求，配合縣公務(wù)員局做好公開招聘工作。

　　(二)考生與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位的工作、不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

　　(三)報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消考試或聘用資格外，三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　(四)公開招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)。監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局7832968。

　　(五)泰寧縣政府網(wǎng)(http://www.fjtn.gov.cn)是我局發(fā)布公開招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報(bào)考者密切關(guān)注，及時(shí)查詢，或通過電話咨詢。招聘工作政策咨詢等方面問題，請與縣公務(wù)員局(電話:7832561)聯(lián)系。

　　本通告由泰寧縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2012年下半年泰寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

　　2013年國家公務(wù)員考試公告完全解讀

　　2013年國家公務(wù)員考試公告十大變化

　　2013年國家公務(wù)員考試筆試時(shí)間11月25日

　　2013國家公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)火熱招生  　　2012年國考真題及答案解析匯總