河南洛陽2012年公務員考試面試時間17日開始
河南洛陽2012年公務員考試面試時間17日開始
洛陽市在人才市場對2012年全省統(tǒng)一考試錄用公務員面試人員進行了確認,逾期不參加面試確認的,視為自動放棄。據(jù)悉,此次省考公務員面試分兩批次進行,第一批次在本月的17日、18日,第二批次為24日、25日。
據(jù)介紹,根據(jù)筆試成績,河南省按擬錄用職位1∶3的比例從高分到低分確定了參加面試確認人員,洛陽市共有1302人進入面試確認,按照要求,應試者有關材料主要信息不實的,取消其參加面試的資格。
面試確認成功的考生,確定為參加面試人員,并發(fā)放了面試通知單。根據(jù)考試總成績,按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個職位出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況,則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。
“此次省考面試采取結構化面試的方式進行,根據(jù)職位特點,也可采取無領導小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式面試?!笔腥松缇窒嚓P負責人提醒,未進入面試確認范圍的應試者,也要保持通訊方式暢通,以便有機會遞補進入面試。
報考黨群系統(tǒng)的考生、洛陽市面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀村干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員職位的考生,相關問題可咨詢中共洛陽市委組織部,咨詢電話為63933014;報考其他職位的考生,相關問題可咨詢洛陽市公務員局,咨詢電話為63296373。
結構化面試,也稱標準化面試,是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的,是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問,并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
文件筐作業(yè),又稱公文處理,它是一種效率高而又能為多數(shù)參加者所接受的一種面試方法。其操作方法是提供一定數(shù)量的備忘錄、信函、報告等文字性資料,讓應試者閱讀完這些資料后,決定處理意見。
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