當(dāng)前位置: 首頁 > 國家公務(wù)員 > 國家公務(wù)員備考資料 > 國家公務(wù)員考試沖刺十八大之居民收入倍增計劃

國家公務(wù)員考試沖刺十八大之居民收入倍增計劃

更新時間:2012-11-15 09:25:40 來源:|0 瀏覽0收藏0

國家公務(wù)員報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 國家公務(wù)員考試沖刺十八大之居民收入倍增計劃

國家公務(wù)員考試沖刺十八大之居民收入倍增計劃

  黨的十八大報告中,社會建設(shè)篇里提出了不少新的內(nèi)容。比如創(chuàng)新管理、收入倍增計劃等等,都做了不少新的論斷。從論述角度來說,與十七大內(nèi)容相比,都是從群眾感受出發(fā)而非僅僅是制度建設(shè)層面,如:千方百計增加居民收入、辦人民滿意的教育等。由此可見,黨的十八大把工作的重點放在了以人為本的方面上。

  發(fā)展有一個先后次序,也和我們的生產(chǎn)力發(fā)展水平,和我們的經(jīng)濟(jì)國力水平有關(guān)系,所以我們不可能齊步走、一刀切。但是隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,對社會、政治、文化各方面的小康就提出了更高要求。也就是當(dāng)年小平同志強調(diào)的,我們過去總認(rèn)為發(fā)展慢了不行,現(xiàn)在看起來,發(fā)展快了問題會更多更復(fù)雜。所以說,十八大要求我們在未來小康社會的建設(shè)過程中間要更加注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益,要更加注重人民群眾生活水平。

  【報告摘要】

  胡錦濤同志在十八大報告中提出,到2020年,實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。這是中共首次明確提出居民收入倍增目標(biāo)。

  他具體指出,實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享,必須深化收入分配制度改革,努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步,提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顧效率和公平,再分配更加注重公平。多渠道增加居民財產(chǎn)性收入。規(guī)范收入分配秩序,保護(hù)合法收入,增加低收入者收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入。

  【解讀】

  十八大報告中明確提出,要“千方百計增加居民收入”。同時也是首次提出了居民收入倍增目標(biāo)這一“新要求”。

  中共十六大提出,國內(nèi)生產(chǎn)總值到2020年力爭比2000年翻兩番;中共十七大提出,實現(xiàn)“人均國內(nèi)生產(chǎn)總值”到2020年比2000年翻兩番,兩次大會均未對居民收入增長提出具體量化目標(biāo)。中共十七屆五中全會雖然首次提出努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步,但也未提收入增長具體量化目標(biāo)。

  報告中提出,必須深化收入分配制度改革,努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步,提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重。對居民收入增長不僅提出了量化目標(biāo),而且還是倍增目標(biāo),這體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求,進(jìn)一步反映了以人為本、民生優(yōu)先。這向外界傳遞出未來中國更加注重改善百姓生活的重要信號。

  [存在的問題]

  合理的收入分配制度是社會公平的重要體現(xiàn),是推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的重要保障。改革開放以來,我國城鄉(xiāng)居民收入大幅度提高,人民生活條件和生活質(zhì)量明顯改善。但是,當(dāng)前我國居民收入在國民收入分配中的比重下降、收入差距擴大等問題仍然比較嚴(yán)重,概括為以下幾方面:

  第一,城鄉(xiāng)差距是導(dǎo)致我國收入分配差距擴大的第一大因素,在各項原因中占比40%以上。

  很顯然,城鄉(xiāng)分割的戶籍制度、僵化的土地制度是拉大城鄉(xiāng)差距的罪魁禍?zhǔn)?。即使是已?jīng)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工,也由于身份的不同而受到種種歧視。可見,要縮小中國的收入分配差距,必須果斷加大戶籍制度改革,加強農(nóng)民在土地轉(zhuǎn)讓中的定價權(quán),以及消除城市中對農(nóng)民工的各種歧視性做法。

  第二,壟斷是加劇收入分配不公的另一大原因。

  在同一個市場經(jīng)濟(jì)競爭體系中,壟斷企業(yè)和非壟斷企業(yè)根本就不處在同一個“起跑線”上。壟斷企業(yè)憑借強大的壟斷力量在獲取資源和資金方面具有先天的優(yōu)勢,進(jìn)而攫取高額利潤。在內(nèi)部人的控制下,又存在巨大的高福利、高工資沖動。與此形成鮮明對比的是,眾多非壟斷企業(yè)市場競爭激烈、生存環(huán)境惡化,致使員工工資福利欠佳。

  第三,灰色收入是民眾最為反感的現(xiàn)象之一,也是收入分配不公的主要體現(xiàn)。

  由于監(jiān)督管理制度的缺陷,致使我國灰色收入規(guī)模龐大,并已成為擴大收入分配差距的一股重要力量,而其來源主要是圍繞權(quán)力對公共資金和公共資源的分配而產(chǎn)生的腐敗、尋租、侵占公共資金和他人收入、聚斂財富等行為。盡管具體數(shù)額到底有多少尚存爭議,但灰色收入的存在本身就說明國民收入分配已嚴(yán)重扭曲。

  2013年國家公務(wù)員考試沖刺:十八大熱點匯總

  2013國家公務(wù)員網(wǎng)上確認(rèn)及準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址匯總

  2013年國家公務(wù)員考試網(wǎng)上報名確認(rèn)信息匯總

  2013年國家公務(wù)員考試備考與答題技巧匯總

  2013年國家公務(wù)員考試《申論》熱點匯總

  2013年國家公務(wù)員考試筆試時間11月25日

  2013國家公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)火熱招生    2012年國考真題及答案解析匯總

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

國家公務(wù)員資格查詢

國家公務(wù)員歷年真題下載 更多

國家公務(wù)員每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部