河北省政法干警面試分析
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(一)面試形式
近幾年來，河北省政法干警面試考試一直是采取結構化面試的形式進行，形式固定。沒有采用過無領導小組討論等其他面試形式。
(二)面試題量
河北省政法干警面試歷年來的題量都是四道題。在具體設問中，采取一題一問的形式，到目前為止尚未出現(xiàn)一題多問的情況。
(三)面試方式
在面試過程中，考生以聽考官讀題的方式獲得試題信息，但也有個別部門采取看題本的方式。面試過程中會給考生提供筆與草稿紙，考生可以簡要書寫作答提綱、整理作答思路。作答時間采用包干制的形式，即在7-10分鐘的考試時間內，考生可以統(tǒng)籌安排思考和答題時間，并不硬性規(guī)定思考和答題時間的分配，每道題也不單獨計時，只需要在每道題答完后說明“答題完畢”。這樣一種面試流程設置，為考生留下了較大的自由發(fā)揮空間，同時也需要考生合理安排每道題的思考和答題時間。
因為河北省政法干警面試考試答題時間為7-10分鐘答4道題，還是比較緊張的，所以環(huán)球網校建議大家要提高迅速思維的能力，并且能夠在短時間內組織答案和語言，同時建議考試要合理分配時間，一般來說思考時間控制在3分鐘之內，剩余時間用來答題。由于答題時間也較短，在回答時就沒有必要面面俱到，把答題要點向考官作出詳細闡述就行。
從2009年和2010年河北省政法干警面試的情況來看，面試時間可能分為幾天進行完畢。每天上午、下午各用一套題目。環(huán)球網校教育預測，2011年將繼續(xù)沿用2010年的做法。
(四)面試題型
通過2009年與2010年真題的對比，我們發(fā)現(xiàn)河北省政法干警面試題目整體呈現(xiàn)出以下特點：
1、題型固定化
從河北省2009年與2010年兩年的考試真題的情況來看，考查題型非常固定，除了2009年10月17日上午四道題目中有3道綜合分析，1道組織管理之外，其他場次的考試都是4道題目中3道綜合分析題目，1道言語表達題。對于綜合分析的考查，特別側重對于哲理類和熱點類知識的考查。熱點事件來說，既有河北省內發(fā)生的熱點事件也有其他省份的一些熱點事件，這些熱點事件有在社會上產生廣泛影響的，也有個別地方影響力比較小的事件。
哲理類來說相對考查較少，但是對于哲理類的考查難度較高，主要是對于題干內容所表達信息需要進行一些深度的提煉和概括。例如“蘿卜放在煮沸的開水中會變軟，雞蛋會變硬，咖啡能改變水，你怎么看?”
言語表達題型來說，考查形式都是演講題，而且難度也有所不同。比如說“就毛主席提出的“兩個務必”為主題，發(fā)表演講，題目自擬?！边@道題相對來說限定條件較少，難度就會低一些，只要考生能圍繞主題展開演講就行了。而2010年9月5日下午的真題“介紹了一下華山獨臂挑夫，請以‘真正的英雄’為題做一個演講，并用上‘策劃’、‘精神’等詞語?！彪y度相對來說就大多了。題目內容涉及到熱點的相關知識，同時還給出了更多限定條件----“用上‘策劃’、‘精神’等詞語”。
2、題干精煉化
從整體來說，河北政法干警考試面試題題干精煉，主要體現(xiàn)在，題干較短，信息量較小。信息量小，意味著題目的概括性、抽象性較高，為回答題目預留了較大的發(fā)揮空間。對考生來講這具有雙重含義，一方面是意味著考生有較大的空間進行闡述，而沒有太多的限定，“可以”發(fā)揮;另一方面意味著沒有太多提示，考生“應當”發(fā)揮，即應當在題目限定的條件下，向著展示自身素質和對警察這一特殊職業(yè)的理解方面去發(fā)揮。
3、職業(yè)傾向弱
近年來，政法干警面試真題，在內容上體現(xiàn)出一個非常明顯的特點，就是緊緊圍繞著政法干警實際工作而設定。例如“你作為人民警察，如何處理好與服務對象的關系?”，“如果你被錄用為警察學員，進入學校后，今后兩年你怎么樣來提高自己?”，“如果你成為一名人民警察，在以后你將如何提高自己各方面的能力?”這些題目都與政法干警的實際工作緊密相關，職業(yè)指向性更加突出，對實際工作經驗要求更加嚴格。
但是我們從河北政法干警面試真題中卻看不出太多跟職位相關的考查內容來，尤其是綜合分析題這方面的特點更為明顯。但是人際關系、組織管理和情景應變三類題型相對來說在某種程度上能體現(xiàn)出一些與職位相關的內容，所以需要考生在備考過程中認真熟悉自己所報考職位的一些工作內容和所需能力素質。在面試答題的過程中，要將自己定位為一名正式警察身份，把自己擺進政法工作環(huán)境中，弄清楚當前政法工作的實際要求，做到身在其中，身臨其境，有的放矢，現(xiàn)身說法，不斷增強崗位適用性。
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