貴州安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位人員公告

　　2012貴州安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位人員公告

　　經(jīng)研究決定，我區(qū)19個財政全額撥款或差額撥款事業(yè)單位面向安順市公開招聘60名工作人員。

　　安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(1號)

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)。根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，我區(qū)19個財政全額撥款或差額撥款事業(yè)單位面向安順市公開招聘60名工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證此次公開招聘工作的順利開展，成立開發(fā)區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作在公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

　　二、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報名、公開考試、擇優(yōu)聘用、紀(jì)檢監(jiān)督。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘單位及崗位

　　見附表一。

　　四、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象

　　1、大學(xué)?？萍耙陨蠎?yīng)往屆畢業(yè)生(以國家認(rèn)可的學(xué)歷證書為準(zhǔn));

　　2、各崗位要求見《安順開發(fā)區(qū)2012年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件一)。

　　(二)報考條件

　　1、安順市戶籍人員，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

　　2、年齡在18周歲以上(1994年11月1日及以前出生)至35周歲以下(1977年11月1日及以后出生);

　　3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考：

　　1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　3、曾被開除公職的;

　　4、其他有規(guī)定不能報考的人員。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名

　　報名由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織和負(fù)責(zé)。

　　(二)報名方式及時間

　　1、報名時間：2012年12月6日至12月12日(周六、周日正常上班)，上午9:00-下午16:00。

　　報名地點(diǎn)：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會辦公大樓一樓(興偉家俱城后門前行50米處，市內(nèi)可乘坐8路、12路公交車到達(dá))。

　　報名時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片5張?？忌鶕?jù)所報崗位要求，如實(shí)填寫《公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》見附件二)，并提交本人有關(guān)信息和材料。報考人員須持畢業(yè)證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。已就業(yè)人員還須持原單位和主管部門同意報考證明(中小學(xué)教師，還須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明)。凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　每個報考人員只能報考一個崗位。報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

　　2、現(xiàn)場報名資格初審。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

　　3、報名確認(rèn)。資格審查通過的報考人員，根據(jù)物價部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人90.00元繳納報名費(fèi)。

     六、考試

　　考試分筆試、面試。筆試和面試由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　本批次不設(shè)開考比例。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到1：3比例的崗位，按1：3比例從高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，筆試成績須達(dá)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。本次考生筆試成績進(jìn)入面試的最低合格分?jǐn)?shù)線，計算方式為：本批次實(shí)際招聘開考崗位數(shù)×進(jìn)入面試比例倍數(shù)〈1:3〉,按《公共基礎(chǔ)知識》成績劃定最低合格分?jǐn)?shù)線)及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為兩科：1、《公共基礎(chǔ)知識》;2、《專業(yè)知識》。

　　《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時須提供考生本人《居民身份證》、報名發(fā)票。

　　筆試為閉卷考試?？忌鷳{有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和筆試時間另行通知。

　　(二)面試

　　面試人員按各招聘崗位的兩科筆試折算后的總成績由高分到低分順序，按1:3的比例確定。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生總成績并列的，同時參加面試。

　　達(dá)不到1：3開考比例的崗位，按筆試成績達(dá)“最低合格筆試分?jǐn)?shù)線”及以上，進(jìn)入面試。

　　擬進(jìn)入面試人員名單由區(qū)招聘辦向社會公示，面試時間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試。

　　面試成績須達(dá)本考場當(dāng)日實(shí)考考生平均分及以上為合格，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)筆試、面試的成績計算

　　按《公共基礎(chǔ)知識》占40%、《專業(yè)知識》占60%折算后的成績?yōu)楣P試成績。

　　按折算后的筆試成績占60%、面試成績占40%計算總成績。

　　筆試、面試成績和總成績的折算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　七、體檢

　　各崗位考生根據(jù)折算后總成績由高分到低分按本崗位計劃聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員;因參加體檢人員體檢均不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，則按該崗位折算后總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。

　　體檢在區(qū)招聘辦指定的縣級以上人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳黔人發(fā)[2005]4號文件的規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由體檢人員自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員，確定為考察對象?？疾觳缓细竦?，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　考察工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件。成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成?？疾旖M在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　九、公示及聘用審批

　　1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)招聘辦在有關(guān)媒體進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)招聘辦按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　已下文聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部報到。不按 時報到的，視為自動放棄，取消本次聘用資格。聘用人員實(shí)行一年試用期。聘用期間按國家有關(guān)事業(yè)單位工資政策規(guī)定發(fā)放工資。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　十、加分政策

　　對符合下列條件的報考人員在筆試成績總分中給予加分(加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時符合兩項(xiàng)加分條件的，不累計加分)：

　　“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和到村任職高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格的，在筆試總成績中加5分;經(jīng)組織人事部門派遣到事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格的，在筆試總成績中加3分;“西部計劃志愿者”、“三支一扶”志愿者，服務(wù)期滿考核合格的，在筆試總成績中加5分。

　　符合上述加分條件的報考人員，報名時現(xiàn)場填寫《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(以下簡稱《加分申請表》見附件三)，如實(shí)填寫并提交以下證明材料供資格審查：

　　1、“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、一村一名大學(xué)生工程，須提供縣級以上引導(dǎo)辦出具同意報考的證明;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”，須提供志愿者證書原件及復(fù)印件。

　　2、經(jīng)組織人事部門派遣到事業(yè)單位進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生考核合格須提供同級引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的證明材料。

　　3、《加分申請表》經(jīng)初審、復(fù)審及區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在考試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示。公示結(jié)果無異議的，在考試成績中予以加分。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公平、公開、公正的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

　　舉報監(jiān)督電話：0853-3416226

　　招聘咨詢電話：0853-3416706

　　十二、在招聘過程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在安順市人民政府網(wǎng)、安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)、安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)電視臺進(jìn)行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生負(fù)責(zé)。

　　十三、本公告由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

     附件：安順開發(fā)區(qū)2012年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls.xls

              報名表.xls

              加分申請表.xls

       2013國家公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)火熱招生  　　2012年國考真題及答案解析匯總