2013年國家公務員面試模擬題：談談如何轉移農(nóng)村剩余勞動力
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我國最突出的問題是農(nóng)民的問題，農(nóng)民的最大問題就是貧困問題，有人說解決農(nóng)民問題最關鍵的就是減少貧困農(nóng)民增加富裕農(nóng)民。結合我國“三農(nóng)”狀況，談談如何轉移農(nóng)村剩余勞動力。
【參考答案】
農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題，即“三農(nóng)問題”，歷來與我國革命、建設、改革、發(fā)展的大局聯(lián)系在一起,是關系改革開放和現(xiàn)代化建設全局的重大問題。近年來農(nóng)民年人均增長緩慢。要全面增加農(nóng)民收入，解決“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)小康社會，關鍵在于轉移農(nóng)村剩余勞動力。
從目前來看，由于戶籍制度的限制，在與戶籍相連的社會保障、社會福利不平等的情況下，加之城市房價過高、準入門檻過高等，都使得前些年我國的農(nóng)村剩余勞動力轉移出現(xiàn)表象轉移，實質(zhì)留滯的特點。眾多在城市打工的農(nóng)民工實際是出于城市的邊緣，并沒有實現(xiàn)真的轉移，即城市化。從流動方式和表現(xiàn)形態(tài)來看，目前民工的轉移有四種模式：一是離鄉(xiāng)不離土，即自己在城市里打工，土地由家中其他人或親戚耕種;二是離土不離鄉(xiāng)，即在本地從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，土地出租或轉讓給別人經(jīng)營;三是離土又離鄉(xiāng)，即完全放棄了土地經(jīng)營，在城市里經(jīng)商和居住;四是農(nóng)閑離鄉(xiāng)，農(nóng)忙回鄉(xiāng)，即隨季節(jié)出行，亦工亦農(nóng)，屬于兩棲性質(zhì)。
針對上述情況，如何轉移農(nóng)村剩余勞動力，主要有以下幾點建議：
第一，提高農(nóng)村教育程度，尤其以年輕一代人進行中專普及和非教育適齡年齡的人進行專業(yè)技能化培訓為主。加強培訓基地建設，健全農(nóng)村勞動力培訓網(wǎng)。對外出就業(yè)的農(nóng)村勞動力，要加強職業(yè)指導培訓，使其自覺遵守勞動法規(guī)和城市文明公約，幫助他們提高流動擇業(yè)、依法維護自身勞動權益的能力。
第二，合理解決農(nóng)民和農(nóng)民工在城市中的戶口、身份問題。保證其能有醫(yī)療衛(wèi)生、子女教學、住房等保障。保障農(nóng)村勞動力合法權益。允許和鼓勵外出勞動力通過轉包、轉讓、托管等形式進行土地使用權流轉，同時加強跟蹤服務，為其提供法律咨詢和政策服務，并在社會保障、費用減免、資金信貸等方面為農(nóng)村外出務工人員創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。
第三，改革農(nóng)村土地政策,使農(nóng)民能敢于外出工作.逐步使農(nóng)民走出農(nóng)村,直到正真脫離土地.而并非使現(xiàn)有農(nóng)村土地政策使農(nóng)村剩余勞動力對土地戀戀不舍。
第四，開展區(qū)域協(xié)作，加強農(nóng)村勞動力的異地轉移。特別是開拓海外市場，加快對外勞務輸出步伐。要減化勞務輸出的手續(xù)，給予農(nóng)村勞動力出國前期費用上的信貸支持，幫助農(nóng)村剩余勞動力了解涉外就業(yè)信息，并充分發(fā)揮勞務合作企業(yè)的作用，加強境外務工技能培訓。
總之，解決農(nóng)村剩余勞動力問題必須多管齊下，才能提高農(nóng)民生活水平，給農(nóng)民帶來切身的利益，相信通過以上的措施的落實，農(nóng)村剩余勞動力問題一定會得到很好的解決。
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