2013年國家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)：農(nóng)民減負(fù)
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2014年國家公務(wù)員考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)火熱招生 2013年國家公務(wù)員考試《申論》熱點(diǎn)匯總
農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題反映了國家、集體和農(nóng)民的利益關(guān)系，事關(guān)農(nóng)村改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局，不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題，也是一個(gè)政治問題。
全面推進(jìn)“三項(xiàng)”重點(diǎn)改革。2006年中央明確提出農(nóng)村綜合改革，以轉(zhuǎn)變政府職能為重點(diǎn)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革;以落實(shí)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制為重點(diǎn)，推進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育管理體制改革;以增強(qiáng)基層政府保障能力為重點(diǎn)，推進(jìn)縣鄉(xiāng)財(cái)政管理體制改革。集體林權(quán)制度改革、鄉(xiāng)村債務(wù)清理化解工作也逐步推開。
加大惠農(nóng)政策力度 建立農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管長效機(jī)制
只有堅(jiān)持深化改革，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，逐步形成城鄉(xiāng)、地區(qū)基本公共服務(wù)均等化，才能從根本上解決農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題。
始終堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的專項(xiàng)治理部門責(zé)任制，強(qiáng)化分工協(xié)作、齊抓共管的工作機(jī)制;始終堅(jiān)持減負(fù)工作的考核制度，將減負(fù)工作作為考核和任用各級特別是縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，形成減負(fù)工作的整體合力。
互聯(lián)網(wǎng)管理
我國的虛擬社會管理在管理理念、法制建設(shè)、制度機(jī)制建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)及財(cái)政投入等軟硬件方面都有很大不足，難以適應(yīng)虛擬社會發(fā)展的要求。所以，如何適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)虛擬社會的迅速發(fā)展，大膽創(chuàng)新社會管理理念，探索網(wǎng)絡(luò)虛擬社會管理的有效方式，切實(shí)提高網(wǎng)絡(luò)虛擬社會的管理水平，使互聯(lián)網(wǎng)真正成為傳播社會主義先進(jìn)文化的新途徑、公共服務(wù)的新平臺、人們健康生活的新空間，努力構(gòu)建一個(gè)文明和諧、健康向上的網(wǎng)絡(luò)虛擬社會，是我國社會管理中一個(gè)迫切需要解決的課題。
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