山東陽信縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

山東陽信縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為滿足我縣事業(yè)單位用人需要，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，報(bào)濱州市事業(yè)單位公開招聘主管部門批準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為全縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位24人，其中縣直17人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)7人;計(jì)劃生育系統(tǒng)事業(yè)單位12人，其中縣直2人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)10人;縣直其他事業(yè)單位36人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬站所30人;總計(jì)102人。

　　招聘崗位及有關(guān)具體要求見《陽信縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　1、濱州市戶籍，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下(1977年12月1日以后出生)的畢業(yè)生;衛(wèi)生類崗位可允許山東省戶籍報(bào)名。

　　2、陽信縣戶籍，全日制普通專科及以上學(xué)歷，或全日制普通中專且取得?？萍耙陨虾髮W(xué)歷，年齡不超過35周歲(1977年12月1日以后出生)的畢業(yè)生;2005年12月31日前經(jīng)原陽信縣計(jì)劃委或原陽信縣人事局分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，至今仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)內(nèi)服務(wù)的人員(2011年7月31日前離崗、而在2011年7月31日后又返崗的不在該范圍內(nèi)),年齡不超過40周歲(1972年12月1日以后出生)。

　　3、全日制應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲(1972年11月30日以后出生)，戶籍不限。

　　4、在陽信縣服務(wù)的“三支一扶”、選聘到村任職、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)山東計(jì)劃的全日制普通高校畢業(yè)生，戶籍不限。

　　5、具備招聘崗位表中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷和其他條件。

　　6、遵紀(jì)守法，品行端正，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，身體健康。

　　曾受過刑事處罰人員、被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、濱州市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員不能報(bào)考。

　　應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位(按濱辦字[2007]23號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

　　三、報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：12月14日―12月16日，截止時(shí)間為12月16日下午5：00。12月20日領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：陽信縣人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心。

　　3、報(bào)名證件：報(bào)到證、畢業(yè)證、戶口簿、二代身份證，以上證件須各交復(fù)印件1份;近期1寸免冠彩色同底版照片5張;《陽信縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(在陽信政府網(wǎng)、陽信人才網(wǎng)下載)1份;筆試考務(wù)費(fèi)每人80元。

　　4、其他相關(guān)材料說明：

　　(1)海外留學(xué)人員除提供上述報(bào)名證件外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

　　(2)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通管理2的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務(wù)人員還須提供原陽信縣計(jì)劃委或原陽信縣人事局的分配工作介紹信原件和復(fù)印件，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、鎮(zhèn)長(街道辦事處主任)共同簽字、加蓋政府公章的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府內(nèi)工作的證明和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財(cái)政所2011年7月份的工資發(fā)放表復(fù)印件。

　　(3)計(jì)生證明材料：已婚人員須提供陽信縣人口與計(jì)劃生育局提供的無違犯計(jì)劃生育政策證明，外縣考生須提供當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具且經(jīng)陽信縣人口與計(jì)劃生育局審驗(yàn)的無違反計(jì)劃生育政策證明。

　　(4)免除筆試考務(wù)費(fèi)材料：特困家庭高校畢業(yè)生，提交有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》;享受國家最低生活保障金的報(bào)考人員，提交2012年10月份領(lǐng)取最低生活保障金的銀行存折和戶籍所在地民政局簽發(fā)的有效低保證。

　　(5)享受加分材料：由我省實(shí)施在濱州服務(wù)的陽信籍和在陽信縣服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣人社部門出具的考核材料(上述證明材料有缺失者，須出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明)，選聘到村任職高校畢業(yè)生出具縣組織部門考核認(rèn)定的證明材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)山東計(jì)劃的畢業(yè)生出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。陽信籍退役大學(xué)生士兵須提供應(yīng)征入伍通知書和退伍證。

　　以上證明材料及證件均需提供原件和復(fù)印件1份。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按報(bào)名人數(shù)1：2的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　四、筆試

　　1、時(shí)間地點(diǎn)：考試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試答卷時(shí)間為150分鐘?？忌仨殤{筆試準(zhǔn)考證、二代身份證(若身份證丟失，可憑臨時(shí)身份證)參加考試。

　　2、分值及內(nèi)容：

　　滿分150分。衛(wèi)生和計(jì)生崗位考試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)100分，其他專業(yè)醫(yī)學(xué)知識(shí)50分。其它崗位考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)75分，申論75分。

　　3、筆試加分政策：由我省實(shí)施在濱州服務(wù)的陽信籍和在陽信縣服務(wù)的“選聘到村任職”、“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“志愿服務(wù)山東計(jì)劃”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年(指2008、2009、2010年招募或選派的)且考核合格的加10分;陽信籍少數(shù)民族考生加5分;根據(jù)濱發(fā)[2011]15號(hào)和陽發(fā)[2011]19號(hào)文件規(guī)定，陽信籍退役大學(xué)生士兵3年內(nèi)(指2010、2011、2012年退役的)加10分。各項(xiàng)加分不累計(jì)，最高限加10分。已通過享受上述優(yōu)惠政策考錄到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的不再加分。

　　經(jīng)審查符合加分條件的人員將在陽信政府網(wǎng)、陽信人才網(wǎng)公示，公示無異議的實(shí)施加分。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績與加分之和，招聘計(jì)劃3人以下的崗位，按招聘計(jì)劃與考試人數(shù)1：3的比例、3人及以上的按1：2的比例，分別從高分到低分確定面試人員，筆試合格人員不足規(guī)定比例的全部進(jìn)入面試。因缺考、棄考或其他原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃與筆試人數(shù)比例為1:1時(shí)，進(jìn)入面試范圍人員的筆試成績，不得低于其他達(dá)到1:2比例職位進(jìn)入面試范圍人員的最低成績。

　　達(dá)到1:2比例職位進(jìn)入面試范圍人員的最低成績將按照衛(wèi)生和計(jì)生崗位、其他事業(yè)崗位兩個(gè)系列，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩類職位分別確定。

　　五、面試

　　1、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用：取得面試資格考生，需根據(jù)規(guī)定的時(shí)間到人才服務(wù)中心繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，領(lǐng)取《面試通知書》，時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求見《面試通知書》。

　　進(jìn)入面試人員必須持面試通知書、筆試準(zhǔn)考證、二代身份證按時(shí)到考點(diǎn)集合并參加面試。未按規(guī)定要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。

　　2、面試內(nèi)容：

　　主要面試應(yīng)聘人員儀容儀表、綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力;衛(wèi)生和計(jì)生崗位還包括專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容。

　　3、計(jì)分辦法：

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分150分。由考官對(duì)每個(gè)測(cè)評(píng)要素分別評(píng)判，綜合計(jì)分，確定考試人員面試成績。面試成績?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試、加分、面試成績之和計(jì)算考試總成績，并按照不同崗位分別從高到低進(jìn)行排序?？偝煽兿嗤咭来伟凑展P試成績高、學(xué)歷高、中共黨員、年齡小的次序排名。

　　根據(jù)考試總成績和報(bào)考崗位計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。因缺考、棄考或其他原因造成招聘計(jì)劃與面試人數(shù)比例為1:1時(shí)，進(jìn)入體檢范圍人員的考試總成績，不得低于其他達(dá)到1:2比例職位進(jìn)入體檢范圍人員的最低成績。

　　達(dá)到1:2比例職位進(jìn)入體檢范圍人員的最低成績也將按照衛(wèi)生和計(jì)生崗位、其他事業(yè)崗位兩個(gè)系列，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩類職位分別確定。

　　六、體檢

　　體檢在縣級(jí)及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《2011年國家公務(wù)員考試錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　用人單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢在縣級(jí)及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢僅限一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。

　　七、考察

　　對(duì)體檢合格人員，重點(diǎn)考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、有無違法違紀(jì)行為以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因體檢、考察、棄權(quán)等各種原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用手續(xù)及聘用原則

　　按照考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并公示7個(gè)工作日。

　　公示期結(jié)束后，對(duì)于公示無異議的擬聘用人員，按照規(guī)定的時(shí)間持筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、二代身份證到人才服務(wù)中心統(tǒng)一選聘用人單位，辦理調(diào)動(dòng)、派遣等錄用手續(xù)。

　　對(duì)應(yīng)一個(gè)用人單位的崗位按照考試人員所報(bào)崗位確定聘用單位;對(duì)應(yīng)多個(gè)用人單位的崗位，按照考試總成績從高到低的順序由考生自主選擇聘用單位。遲到人員要等到其他所有考生選聘結(jié)束后再進(jìn)行選擇單位。

　　九、紀(jì)律

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真填寫《陽信縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，并親自簽名承諾提交的報(bào)考材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)不符合報(bào)考條件、提供虛假材料等考生，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其考試或聘用資格。

　　報(bào)考人員及相關(guān)人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中，如有無理取鬧、干擾工作秩序和工作程序、侮辱、謾罵工作人員等不道德行為，一律認(rèn)定為道德品質(zhì)不合格，不予錄取。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)弄虛作假或有違紀(jì)舞弊等行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其考試或聘用資格，3年內(nèi)不得報(bào)考本縣內(nèi)所有人事考試，同時(shí)將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　十、其他

　　以上各項(xiàng)程序結(jié)果均在陽信政府網(wǎng)、陽信人才網(wǎng)及縣人社局公示欄公布。招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)確保電話通暢，并及時(shí)了解以上公示信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響自身招聘的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)參考書，不指定也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

　　本簡(jiǎn)章由陽信縣事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：陽信縣人才服務(wù)中心8233599

　　監(jiān)督電話：中共陽信縣委組織部8232751

　　陽信縣編委辦公室8232118

　　陽信縣監(jiān)察局8231781

　　陽信縣人力資源和社會(huì)保障局8221208

　　附件：1、陽信縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置表

　　2、有關(guān)崗位允許報(bào)考專業(yè)目錄

　　3、陽信縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

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