2012年陽江市人力資源和社會保障局選調公務員通知
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2012年陽江市人力資源和社會保障局選調公務員通知
根據工作需要，陽江市人力資源和社會保障局擬在全省范圍內公開選調公務員?，F將有關事項公告如下：
一、選調職位和人數
選調陽江市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察科(陽江市勞動監(jiān)察大隊)專項執(zhí)法人員(科員)2名，主要從事執(zhí)法工作。
二、選調人員資格條件
選調人員除具備《公務員法》第十一條規(guī)定的條件，還應當具備下列資格條件：
(一)具有公務員身份(含參照公務員法管理單位工作人員);
(二)綜合素質好，具有較好語言文字能力和協(xié)調能力，工作認真負責，事業(yè)心強，作風扎實，成績突出;
(三)全日制本科以上學歷，法學專業(yè)，學士學位;
(四)35周歲以下(1977年12月1日后出生)，男性，符合一線執(zhí)法工作要求的身體條件。
(五)參加工作3年以上，且近三年年度考核評為稱職以上等次;
有關資格條件或相關資歷的計算，截止日期為2012年12月1日。
三、報名辦法
(一)報名時間：即日起至2013年1月10日。
(二)報名地點：陽江市二環(huán)路208號市人力資源和社會保障局辦公室(黨委辦)。
(三)報名時須填好報名表(可在陽江市人力資源和社會保障局網站或陽江人才網下載)，提供公務員登記表(復印件，并加蓋工作單位公章)，本人任職文件，身份證、學歷、學位證書原件及復印件，近期大一寸免冠正面彩照2張。
四、選調程序
(一)資格審查。局辦公室(黨委辦)對報名者進行報名資格初審，將符合條件的人員名單報局選調工作領導小組審批。
(二)組織筆試和面試。凡審查符合條件的人員均參加筆試，筆試的命題、考試辦法和合格分數線另行確定。面試對象按筆試成績從高到低的順序，在筆試合格的考生中按1：3(選調人數與參加面試人數之比)的比例確定。考試總成績按筆試占50%，面試占50%計算。筆試、面試的組織工作，在局選調工作領導小組領導下由局辦公室(黨委辦)具體負責。
(三)局選調工作領導小組討論決定考察對象。根據筆試、面試成績(筆試50%、面試50%)和加分分值合計出總分，局選調工作領導小組討論決定考察對象。
(四)組織考察、體檢。商擬調人員所在單位同意后，由局辦公室(黨委辦)組織對擬調人員進行考察并安排健康體檢。
(五)局黨組研究決定。根據考察情況和體檢結果，局黨組討論決定調進干部。
(六)辦理調動手續(xù)。局辦公室(黨委辦)按照有關規(guī)定辦理公務員轉任手續(xù)。
五、加分辦法
近三年中，年度考核得優(yōu)秀等次的，每次加1分;個人獲得市級表彰的，每次加1分;個人獲得省級表彰的，每次加3分。
六、其它事項
此公告由陽江市人力資源和社會保障局負責解釋。聯系電話：歐小姐 0662-2232128 陳小姐0662-2230330
陽江市人力資源和社會保障局
2012年12月18日
附件：
陽江市人力資源和社會保障局公開選調公務員報名表.doc
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