2012吉林省公務(wù)員面試技巧：面試流程精講
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一、結(jié)構(gòu)化面試流程
考生在進入考場后，首先考官讀考官導語以明確考試的相關(guān)情況。之后開始提問，提問的方式有如下幾種：第一，考生有題本，考官讀題;第二，考生有題本，考官不讀題;第三，考生沒有題本，考官讀題?；卮饐栴}前可以進行思考，但是思考時間要適宜，過快會給考官留下毛躁并且考慮問題不全面的印象，太慢會讓考官不耐煩并且會讓考官認為考生不具有解決問題的相關(guān)能力。
二、無領(lǐng)導小組討論面試流程
無領(lǐng)導小組的面試過程一般分為以下幾個階段：
第一階段，考生了解試題，獨立思考，列出發(fā)言提綱，一般為5分鐘左右;
第二階段，考生輪流發(fā)言闡述自己的觀點;
第三階段，考生交叉辯論或討論，繼續(xù)闡明自己的觀點，或?qū)e人的觀點提出不同的意見，并最終得出小組的一致意見。
第四階段：總結(jié)陳述。
具體說來，無領(lǐng)導小組的具體環(huán)節(jié)分以下幾步：
?、儆懻撉胺趾媒M，一般每個討論組5-7人為宜;
?、诳紙霭匆子谟懻摰姆绞皆O(shè)置，一般采用圓桌會議室，面試考官席設(shè)在考場四邊(或集中于一邊，以利于觀察為宜);
?、蹜?yīng)試者落座后，監(jiān)考人員為每個應(yīng)試者發(fā)空白紙若干張，供草擬討論提綱用;
?、苤骺脊傧驊?yīng)試者講解無領(lǐng)導小組討論的要求(紀律)，并宣讀討論題;
?、萁o應(yīng)試者5～10分鐘準備時間(構(gòu)思討論發(fā)言提綱);
?、拗骺脊傩加懻撻_始，依考號順序每人闡述觀點(5分鐘)，依次發(fā)言，發(fā)言結(jié)束后開始自由討論;
?、吒骺脊僦挥^察并依據(jù)評分標準為每位應(yīng)試者打分，不準參與討論或給予任何形式的誘導;
?、酂o領(lǐng)導小組討論一般以40-60分鐘為宜，主考官依據(jù)討論情況，宣布討論結(jié)束后，收回應(yīng)試者的討論發(fā)言提綱，同時收集各考官評分成績單，考生退場;
?、嵊浄謫T按歌唱比賽方法去掉一個最高分，一個最低分，然后得出平均分的方式，計算出最后得分，主考官在成績單上簽字。
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