四川2012年公務員面試真題：怎么看海待現(xiàn)象？
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現(xiàn)在好多留學歸來的“海歸”，不再那么受人追捧，甚至有人找不到工作，成為“海待”，你怎么看這種現(xiàn)象?
【測評要素】綜合分析能力
【答題要點】
(1)“海歸”變“海待”對整個中國經(jīng)濟、文化甚至政治而言，不是一個好現(xiàn)象， 因為中國的人才還遠談不上過剩，無論是什么原因讓“海歸”變成“海待”，都不僅是“海待”和他們家人的損失，也是整個國家的損失。
(2)“海歸”變“海待”主要有如下幾點原因：
第一，有些“海歸”自我定位過高、有學歷但缺能力，不注重對能力的培養(yǎng)。
第二，目前留學生的專業(yè)選擇與國內(nèi)人才需求嚴重脫節(jié)，導致留學生“偏科”現(xiàn)象嚴重，回國后就業(yè)艱難。在主要的五大類留學專業(yè)中，有91.9%的中國留學生選擇了人文社會科學和工程技術，其他三大類專業(yè)(自然科學、醫(yī)藥和農(nóng)業(yè)科學)的選擇人數(shù)總共不到7.5%。
第三，事實上，除了“海歸”自身的原因外，中國社會也沒有為容納“海歸”提供完全平等的條件。例如，“海歸”們只能在企業(yè)、學校和科研機構尋找就業(yè)機會，而黨政機關和權力部門的大門仍沒有向“海歸”們開放。
(3)所以，“海歸”們應該按照中國市場的需求調整自己的心態(tài)和期望值;有關部門應該正確加以引導，提供平等的就業(yè)機會。盡管“海待”們有很多地方需要學習和改進，但他們在發(fā)達國家和地區(qū)接受過高等教育卻是不爭的事實，以目前我國的現(xiàn)狀，他們的專長應該也完全可能得到發(fā)揮的;社會輿論也應該轉變觀念，對“海待”理解與幫助，不要讓“海待”在求職中無論要求高薪還是低薪都可能成為媒體揶揄的話題。
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