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2013年國(guó)家公務(wù)員面試模擬題:公布官員的個(gè)人資料

更新時(shí)間:2013-01-28 09:33:16 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 政府實(shí)行透明辦公,將公務(wù)員的名字等個(gè)人資料公布出來(lái),你對(duì)此怎么看?

 

  政府實(shí)行透明辦公,將公務(wù)員的名字等個(gè)人資料公布出來(lái),你對(duì)此怎么看?

  政府實(shí)行透明辦公,是加強(qiáng)政府效能,建立行為規(guī)范,公正透明,廉潔高效的行政管理體制的必然要求,拉近了公職人員和群眾之間的距離,改善了工作作風(fēng),是由管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變的有效途徑,是政府進(jìn)步的表現(xiàn)。對(duì)此我有以下幾點(diǎn)看法。

  第一,自從《政府信息公開(kāi)條例》頒布以來(lái),政務(wù)公開(kāi),信息公開(kāi)已經(jīng)成為了我們打造服務(wù)型政府、創(chuàng)新型政府的必然趨勢(shì)。此舉措體現(xiàn)了政府打造服務(wù)型政府的決心,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,體現(xiàn)出了以人為本的理念。充分尊重了公民的知情權(quán),是一項(xiàng)得民心,順民意的措施。

  第二,黨的十七大提出的“確保權(quán)力正確行使,必須讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行”。服務(wù)型政府的重要特征就是透明的、有責(zé)任的政府。公布公務(wù)員的名字等個(gè)人資料,有利于發(fā)揮群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),有利于公務(wù)員直接聆聽(tīng)來(lái)自于群眾的聲音,提高工作效率,快速了解和解決一些突發(fā)問(wèn)題。

  第三,公布公務(wù)員的名字等個(gè)人資料,實(shí)施不當(dāng)?shù)脑挄?huì)不利于公務(wù)人員的個(gè)人隱私保護(hù)。如果被一些別有用心的不法分子利用,會(huì)對(duì)公職人員的正常工作和生活造成不利的影響。

  因此,政府要做好宣傳工作,讓老百姓認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)措施的意義,被公布個(gè)人資料的公職人員也要做好自我保護(hù),對(duì)于一些不法分子的不法手段,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)懲不貸,以保障措施實(shí)施的有效性。

  同時(shí),我們要繼續(xù)要進(jìn)一步采取多種方式促進(jìn)陽(yáng)光行政,透明辦公,比如:完善信訪制度,保證民意表達(dá)的順暢;實(shí)行政務(wù)公開(kāi),打造陽(yáng)光政府,提高政府公信力;完善聽(tīng)證會(huì)制度,加強(qiáng)監(jiān)督的作用;保證市長(zhǎng)熱線、公務(wù)員作風(fēng)監(jiān)督電話的暢通;要加大執(zhí)行力度,切實(shí)解決群眾反映的問(wèn)題等。真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲,真實(shí)反映群眾愿望,真心關(guān)心群眾疾苦,全方位促進(jìn)陽(yáng)光行政工作的開(kāi)展,促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)。

      國(guó)家公務(wù)員面試:2013國(guó)家公務(wù)員面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總

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