2013年國(guó)家公務(wù)員面試模擬題：
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【題目】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算?
【稅務(wù)系統(tǒng)稅源管理】
對(duì)于這次新入職公務(wù)員的培訓(xùn)，我會(huì)制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，結(jié)合我單位和新同事的實(shí)際情況，開(kāi)展這次培訓(xùn)。
首先，我會(huì)組織一個(gè)小型而熱烈的歡迎會(huì)，讓大家盡快對(duì)單位和彼此基本情況都有所了解，并請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)師發(fā)言，表達(dá)對(duì)新同事的歡迎并說(shuō)明本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容以及需要注意的問(wèn)題。
其次，組織集中學(xué)習(xí)，由培訓(xùn)師結(jié)合稅源管理的實(shí)際工作情況及相關(guān)案例向新同事講解《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》和《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》;由稅收管理部門(mén)的老同事向新同事講解稅源管理的工作方法和工作技巧;由人力資源管理部門(mén)的老同事向新同事講解人際溝通的技巧。
再次，在新同事了解和熟悉了稅源管理的相關(guān)工作之后，組織稅源管理部門(mén)的老同事和新同事結(jié)成幫扶對(duì)子，跟著老同事在實(shí)際工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)和體驗(yàn)，加快熟悉對(duì)稅源的監(jiān)控、分析、服務(wù)和相關(guān)數(shù)據(jù)分析等工作，盡快熟知轄區(qū)稅源的基本情況，快速了解單位其他部門(mén)(尤其是與稅源管理部有業(yè)務(wù)往來(lái)的相關(guān)部門(mén))的人員、工作職責(zé)等等。在此期間，我也會(huì)組織專人每天向?qū)?yīng)的老同事了解其幫扶的新同事的思想、工作情況，并實(shí)時(shí)記錄，如發(fā)現(xiàn)新同事有困難或問(wèn)題，及時(shí)盡快幫助其解決。
最后，邀請(qǐng)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做評(píng)委，對(duì)此次培訓(xùn)成果予以驗(yàn)收。同時(shí)，做好此次培訓(xùn)工作總結(jié)，為以后類似工作提供借鑒。
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